野比申太
個人建議選擇城市管理局的行政編，體制內行政編的優勢還是很明顯的，供銷社的參公編雖然也是參照公務員管理，但其本質還是事業編。
首先，來說一說城市管理局這個單位
我本人就供職於城市管理局，是誰說的城市管理局就是城管的？想當然怕是不太好吧。城市管理局是一個地區的城市管理主要責任部門，主要負責公用事業、市政道路、園林綠化、環境衛生、夜景亮化、物業等等工作，有些地方城市行政執法也在城市管理局，也就是常說的城管，而有些地方會單獨成立綜合行政執法局，具體的職能略有不同。城市管理局是當地政府的一級行政局，局機關一般為行政科室，下設若干個參公或者事業單位，具有執法權的單位一般為參公編制。也就是說，城市管理局的行政編，基本上都是在局機關工作，很少有到下屬參公或者事業單位工作的。
其次，行政編與參公編相比有著絕對的成長優勢
不管你承認不承認，事實就是，能夠成長到更高領導崗位尤其是一把手的都是清一色的公務員，參公編和事業編的天花板基本就在正處級，能混個實職就已經不錯了，再想往上基本上不可能。但有一個不可忽略的事實就是，絕大多數單位的行政編都非常稀缺，好多單位好幾年都不招一個，公務員斷茬的現象非常突出，而行政科室又只能是行政編任科長，所以但凡你有點兒能力，單位都會上趕著培養和提拔使用。而參公編制則充斥著大量的軍轉人員，論素質非常強，競爭也非常激烈，但發展的空間極其有限，能夠殺出重圍的鳳毛麟角。
第三，城市管理局與供銷社想比對個人成長幫助更大
城市管理局所負責的領域，決定了要與非常多的單位或企業打交道，像政府的其他職能部門、供水公司、供熱公司、物業公司、房地產公司、垃圾處理公司、園林綠化公司、亮化公司等等，每一個單位，都意味著大量的潛在資源，都有可能為個人的成長髮展或者生活帶來幫助。而供銷社職能則相對單一，與其他部門的溝通聯絡也比較少，屬於比較適合養老的單位。兩者基本不具備可比性。
所以，無論從編制上來說，還是從兩個單位的發展空間來說，城市管理局都具有絕對的優勢，是毫無疑問的更好選擇。當然，如果題主已經打算養老了的話，選擇供銷社還是不錯的。
職場卡哇伊
城管局和供銷社都是參照管理事業編，城管執法節假日少，工作事多、雜,易引起衝突，負面消息多。供銷社沒有執行權，是個冷清部門，但市一級的供銷社應該有下屬超市或公司並不是大家認為的那樣，而且城管忙不假但也不比供銷社多領工資。城管人員多晉升、提拔競爭大。而供銷社人少反而易提拔，如果做個科室負責人再下調就可以做一個地方的領導。退一萬步說供銷社機構改革被撤銷了，行政編制人員也不會下崗也會分流到其他局任職。
風起雲開一片晴01
長遠著想建議選城管局，圖安逸可以考慮供銷社
先分析編制，去城管局是行政編制，即公務員，這是優勢。而供銷社是參公性質，雖然晉升和待遇和公務員一樣，畢竟使用的是事業編制，身份上有差別，在工作調動和交流或多或少會存在程序問題，現在並不是所有地區都實現參公和行政編制無障礙交流。能選行政編制當然最好。
再看工作職能。城市管理局主要職責是城市管理執法，從職權來看，屬於老百姓眼中的“熱門單位”，有一定的行政資源，總體會比較吃香。而供銷社是典型的冷衙門，市場經濟的發展弱化了其物資調配職責，使這個部門變得可有可無（實際上不是），不熟悉體制的人可能都不知道還有這個單位存在，在實際權力上明顯不如城管局。
體制內單位兩項最重要的指標，一個是編制，一個事權力，兩項城管局都好於供銷社，選城管局肯定沒錯。
不過城管局也有缺點：一是工作相對忙碌，常年工作在線，別人放假你加班，工作時間佔用太多，對家庭來說是負擔。不過好在城管局一線執勤的都是事業編制人員或聘用人員，行政編制多數在機關，不用經常出勤，工作相對輕鬆點，不過對此供銷社，肯定要忙。二是責任相對較大。權力和責任相輔相成，城管局有執法權，面對分是普通老百姓，看似高高在上，實際上也有風險，工作出了岔子，隨時可能被問責。三是面臨改革競爭，城管局和城市綜合執法局有諸多職責存在交叉、重複，下一步隨著五個領域綜合執法部門的整合及綜合執法部門的梳理，城管局是否改革是一大問題。而一旦改革，如何選崗以及今後人員增加買來的競爭，對個人發展來說都是挑戰。
相對來說，供銷社則簡單得多。一方面單位級別在，提拔晉升比較順暢，另外一方面業務單一，工作壓力不是特別大，對於想安逸點過日子的人來說，是不錯的選擇。供銷社是計劃經濟時代的產物，改革開放後，雖然它的職能在消退，但留下了大量資產和門面，在八項規定前可以說是福利待遇相當好的單位。現在實行國有資產收入收支兩條線後，這些優勢已經不存在。不過老江湖都明白，在體制內，越是不起眼的單位可能越有味。這個道理在今天依然成立。
至於供銷社的存廢問題，完全不用擔心。供銷社可能會改革，絕對不會取消或廢除，其編制多數也會保持現狀。這是由它的職責定位決定的，在戰時緊急時刻，供銷社強大的物資調配職責是其他部門不可替代的。
80後小公
現在的行政事業單位基本區別不大：一是各單位之間工資待遇基本一致，唯一的區別可能就是某些單項獎，比如文明單位獎，有的是文明單位，有的不是；有的國家級、省級等文明單位，有的可能是市、縣級的，不同的標準對應不同的獎勵金額。當然了，文明單位或級別高的文明單位的幹部職工，肯定要比不是文明單位或級別低的文明單位的幹部職工付出多、投入大。二是各單位之間只有分工不同，工作性質和工作強度區別不大。傳統意義上的“清水衙門”、清閒單位基本都不存在了，各個單位都比較忙。當然了，相比較而言，城管局肯定要比供銷社忙些、辛苦些，畢竟承擔的職能還是有差異。想建功立業、有能力敢擔當的人，如果能到城管局可能發展的機會多些。
昱煜讀歷史
這個問題不用想肯定去城管局，既是行政編制還是執法部門，無論未來幹什麼工作執法類公務員還有一定權利。供銷社基本沒有可比性。
營口圈裡圈外
建議選擇城市管理局，隨著城鎮化的發展，以後對於城市管理方面肯定要求越來越高，當然待遇和發展前景也會越來越好，城市管理局≠城管，只要好好努力，在裡面一樣還是能夠大有作為的！
一起來考公吧
各地可能不一樣，城市執法局有行政編制，也有其他編制人員。供銷社是集體所有制性質的經濟組織，確實有參公管理編制，但是與普通參公事業單位還是有區別的，我們這新招錄人員是省管編制，而且供銷社產業眾多，一般來說待遇是優於普通參公管理事業單位的。
昨夜有風36386966
事業單位原則是“老人老辦法”，“新人新辦法”！原有老人是參公的，改革後繼續參公，但人員編制原則上是“只出不進”，意思調出或退休一個，參公編制就減少一個！新進人員原則上都是事業編制，不參公！
