阿彬00885
为什么下岗职工在退休时要签订灵活就业协议才能办理退休手续？这倒是一个非常奇怪的规定，在全国很多地方都是没有这样的规定的，但是如果当地有这种规定，签订这样的协议，只要有利于顺利办理退休，而且又不会影响养老金的高低，我认为到也没有什么可争议的。
下岗职工办理退休时，由于之前已经下岗，其性质上已经属于灵活就业人员。由于下岗后已经和用人单位解除了劳动合同，如果没有重新就业的，就是按照灵活人员身份来缴纳社保，办理退休时的区别主要就是退休年龄问题。当然如果下岗前属于男职工，退休年龄还是60周岁，在岗和灵活就业人员这是没有任何差别的；但是如果属于女职工下岗的，退休时的年龄差别就比较大。下岗前如果单位缴费超过10年的，一般仍可享受女职工50岁办理的退休的年龄规定，如果下岗前单位缴费不足10年的，下岗后按照灵活人员来缴费的，就必须要按照灵活就业人员的年龄规定，即55岁才能办理退休。
但是不管是按照在岗职工来办理退休，还是按照灵活就业人员来办理退休，只要退休的地点、缴费年限、缴费基数相同，其养老金计算方式都是一样的，养老金发放的标准也没有什么变化。今后国家每年对退休人员养老金的调整的政策和标准也都是一样的，因病或者其他原因去世后，其享受的死亡待遇标准也没有任何变化。
综上所述，你所在的地方在下岗职工办理退休时，需要签订灵活就业协议才能办理退休手续，我认为是没有任何实际意义的，其用处也不大。但是对于地方规定的一项办理退休手续时的必要程序，我们还是应当尊重，该执行的还必须要执行，否则将会影响退休手续的办理，这对自己也是不利的。
帮兄爱唱歌
下岗职工，如果单位没有承诺继续给你缴费，社保就不能够给你照以前的缴费标准缴费了！
因为你在没有下岗以前，单位缴费百分之二十八，个人缴费百分之八！
下岗以后，单位不承诺继续给你缴费百分之二十八，你就要全额缴费了！
全额缴费，对下岗职工来说，很困难，就让你转移社保性质，由职工社保转为“以个人身份购买社保”，这样，由原来的全额百分之三十六将为百分之二十啦！
又因为缴费基数不同，将来的退休养老金的计算方法方法不一样。以免造成纠纷的一种法律行为！
所以，社保必须要你签订“以个人身份购买社保”，确定你的工作性质，退休享受的待遇！
1143160127
问一个问题，在北方有冬季供暖补贴，在退休时，下岗和灵活就业在领取补贴上有无区别？灵活就业的取嗳补贴有文件规定是很低的，全年500元，而其它的是按每月补贴138元，8O几元。不等。
1165057061
楼主您好，下岗职工在退休时要签订灵活就业人员的协议才能办理退休。这种情况首先，全国并不是统一的，有些地区规定只要是你的这个养老保险累计缴费年限达到15周年以上，并且自己具备法定的退休年龄，那么就可以办理退休享受基本养老金的待遇，并不需要签订灵活就业人员的协议。
但是如果你们本地区这样要求，实际上你签订这样的一个协议对你来说也本身是没有什么影响的，因为下岗就业人员如果说你没有实现二次就业的话，那么你就属于这种灵活就业的人员，因为你缴纳的社保也是按照灵活就业的形式来交纳的，所以说，签订这样一个协议对你来说是没有什么影响的。
然后只要是能够正常，按照你的法定退休年龄办理退休，并且能够正常认定你的一个实际缴费年限，那么这种情况下对你本人来说就不会受到任何的影响，那么都可以享受正常养老金的一个待遇。所以签订这样的一个灵活就业人员的协议，其实并没有太大的一个影响。
懂社保
楼主您好，基本上是没有这样一个说法。因为本身下岗职工在下岗以后，如果没有找到新的工作单位，那么就必须以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保。当然你都要退休了，实际上这么多年以来你已经符合这个退休条件的话，那么是完全可以正常办理退休的，根本不需要签订什么灵活就业人员的协议，因为本身你已经退休了，在签订这个协议实际上是没有任何意义的。
办理退休要具备的条件就是两个。一个就是要按国家规定达到法定的退休年龄，另外一个就是养老保险累计缴费年限一定要达到15周年以上，只要是你同时具备了这两个条件，就可以办理正常的退休，享受养老金的待遇。
所以说根本没有你说的，在退休之前要签订一个灵活就业的协议。因为这个灵活就业的协议，实际上与退休人员是没有任何关系的。所以说是不需要签订这样一个协议，直接可以办理退休。
社保小达人
下岗时如果没有再就业，那么你的档案就会被转到人才中心，成为灵活就业人员。
如果你再就业了，也可以从人才中心转入新的单位，就又成为企业职工了。当然如果有能力有机会还是成为企业职工的好。
退休时按企业职工退休和灵活就业人员退休有差别，但是也没有想象中那么大，所以没必要太纠结。
我的房子我做主
我是一名下岗职，三十七年工龄，十年前下岗，下岗后换几个工作岗位都交社保，快退休时又失业了=个月，：没交社保：办理退休时按个体人员退休。为什么不能按职工退？个体和在职退休金一样吗？如不一样那三+六年不白交了吗？
用户654076935607
因为企业下岗职工，在与企业解除了《劳动合同》之后，就属于社会的灵就业人员了。原来单位就将职工的档案及重要材料会移送到当地的社保局，存档并封存起来，直到再继缴保险费时才开封。
下岗失业后可以参加各地举办的下岗再就业免费培训，是由人力资源和社会保障局的高度重视，为再就业打基础做灵活就业培训，也就是为了下岗工人立足社会打下基础。有些人去陪训了可是有些人没有去培训，还是由自己按灵活就业缴社保直到退休。
华174684508
这是你们当地人社局的领导牛逼，才有这样奇葩的协议书让你们签订。
一个国企正式员工下岗失业，如果不是他什么手续都不办，自己走人自谋生路的话，是有正规手续要办的。首先是国资委下文确定一个国企改制或者破产倒闭，单位与员工个人签订解除劳动合同，员工领取工龄补偿，办理失业证，领取失业金。从签订解除劳动合同的次月起，是职工自己拿养老保险【缴费手册】到社保所按灵就人员身份缴养老保险（之前是劳资科专人统一拿员工的缴费手册去缴费）。而且自己拿手册去缴费的，在缴费栏目中自然分统筹账户12％，个人帐户8％，除非有再就业由单位再帮你缴费，否则就一直自己缴养老保险到退休那个月，在辖区范围内，哪些企业改制或破产倒闭其人社局一清二楚，因为在退休前，这些下岗失业人员有领失业金办社保补贴，其他人冒充不了下岗失业人员。
我们下岗失业期间，缴养老保险和职工医保的窗口分为”自缴””单位缴”，拿手册去缴费只会问你缴哪个档次而已。但办理退休手续是有点可悲，如果你没有熟知自己个人档案的出生年月，是没有人会通知你去办理退休手续的，自己延退也没有养老金补发的。但多缴养老保险也必须办理退款手续才给予办理退休手续。
我们办理退休手续很简单，不需象有人讲的写申请报告，更沒有什么协议。到时你拿身份证和养老保险缴费手册到窗口说办理退休（一般是提前一个月或当月的月初，否则办理退休审批不及时会影响到养老金的领取，养老金是办好手续的次月发给），工作人员直接提个人档案查看你是否到龄，档案是否齐全，没有问题的让你交一张照片、独生子女证，收回缴费手册并给你回执单，让你回原单位盖一个没有违反计生政策的格式证明章，让你在某日前电话咨询他是否退休手续审批通过，再回去在退休审批单上签字，然后等着领取养老金。
所以说你们在办理退休手续时还补签什么协议，完全纯属牛逼！
执君之手观日落月升
我也是下岗的，从来没有签过下岗工人自己交社保转为自由职业的，这肯定不合法的。
