面對有難員工——“弱勢群體”,這差距咋這麼“邪乎”啊!

面對有難員工——“弱勢群體”,這差距咋這麼“邪乎”啊……

網易現在要求內部員工統一口徑!逼的被裁絕症員工再發聲,太驚人了。 1、近日,網易5年老員工因身患絕症被保安趕出去,網易甚至連員工應得的救命錢都不想給一事在網上熱議。輿論發酵一天後,網易發表致歉信表示,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為,對此,向這位前同事及其家人致歉。 2、但網易表示經複核,被裁員工績效確不合格。可笑的是網易承認,該員工在網易幹了5年,僅裁員當月的績效考核不合格,這或許就是網易裁員的潛規則,為了裁員,隨意改變績效結果……這就是丁磊治下的網易,或是對弱勢群體不能“網開一面”的網易嗎?

與之相比,同樣是在差不多的時間,劉強東向全體京東員工,20多萬個家庭做出承諾,將對任何遭遇不幸員工的子女負責到底,一直到22歲,大學畢業。雖然現在,劉強東變得無比沉默,但他內心對這個世界的不公,仍然燃燒著火焰。他說大部分員工,都是家裡頂樑柱,公司要成為大家最後的依靠。這就是劉強東,還是那個視員工為兄弟,敢向不公說不的劉強東!

面對有難員工——“弱勢群體”,這差距咋這麼“邪乎”啊!

面對有難員工——“弱勢群體”,這差距咋這麼“邪乎”啊!

面對有難員工——“弱勢群體”,這差距咋這麼“邪乎”啊!


分享到:


相關文章: