相信大家都很好奇！公務員、事業單位、教師，這三類工作退休的年限標準是什麼？退休後能拿到多少養老金呢？國企私企員工退休金如何計算？接下來小編為大家做一個計算，實際情況還是要參考個人因素哦！
1.公務員
國家公務員退休的條件：1、工作年限滿三十年的;2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的（特殊情況不能繼續工作人員）
公務員退休之後的退休金計算方式：退休金=（退休前工資+崗位津貼）×X％+住房補貼+當地養老金福利
X％規則是：
①超過35年工齡為90%
②30~35年工齡為85%
③20~30年工齡為80%
④10~20年為70%
⑤低於10年為50%
例如:小李從學校畢業進入到公務員工30年達到退休年限以5000元為實際收入x85%基本退休金為4750元
事業單位退休條件：
事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件：
---幹部：男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
---工人：男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的可以退休。
事業單位養老金髮放水平和標準可以參照公務員標準，一般是根據工作年限、職位等級、基本工資水平的比例進行計算
國企私企：是根據個人繳納五險一金的比例，公司以固定的標準1:1比例繳納，簡單來說就是公司和個人各出一半，國企退休金會有其他的補貼和福利，私企一般是按照實際繳納的金額進行發放，國企私企雖說不如事業單位、公務員養老金髮放的多，但是在國企私企薪資水平會略高一些，也是有發展的空間，無論是什麼工作，保障個人的生活水平，穩定持續的發展也會帶來幸福感，關於未來的發展不能只參考養老金這一種因素，還是要全方位的認清自己能力，找到相匹配的工作崗位，關於職業、崗位、待遇還有什麼想跟小編聊的，隨時私信哦！
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