乔帮主203
针对您的提问，我认为比较贴切的理解就是择业和发展的问题。
首先，我认为，对于施工相关工作的选择，应从个人对于自己本身的发展方向来进行有针对性的选择的学习和提升。
其次，针对施工现场的工作情况，分为外业也内业工作，那么对应的晋升情况如下流程图：
1、外业：施工员/测量员→施工主管/测量主管→项目副经理→项目经理
2、内业：资料员/造价员/计量员→内业主管→项目副总工→项目总工
在我们了解项目岗位的晋升和发展方向后，我想，我们的择业的思路会比较清晰了！但是，在现实工作中，我认为，内业外业没有绝对的区分，更多的是综合能力的提升，何为综合能力？对于施工管理，综合能力如何体现？我的理解有以下几点：
1、内业外业不分家。例如：施工现场很多的实际工作都是依据内业提供的图纸、设计变更开展，而且内业的收方数据都是以外业的实际工作情况进行汇总；
2、内业外业相辅相成。例如：内业对于施工设计变更的换填位置的深度、宽度、长度，都是建立在施工的具体情况来开展的，不能脱离现场，画大饼。二者相互影响，促成一套准确的施工数据。
3、内业外业轮岗，提升综合能力。例如：如果一个项目经理，不了解内业收方的程序，那么现场实际的施工情况不能满足收方需求，会导致无法正常收方，或者是收方数据不理想，甚至亏损的情况。所以，内业外业都具备的知识才是当今施工行业所需的综合性人才培养方向。
至此，我可以这样向您说，当前的择业选择岗位，明确发展方向，若选择往项目经理方向努力发展的，从施工员开始工作，发展的过程中，应该积极主动学习，甚至抓住机会，换岗到内业岗位工作一段时间，多学习内业知识，提升综合能力，再回到外业工作岗位，这样更能让自己管理的外业工作井井有条，更能更好的配合内业工作，为项目创造更大的利润。综合能力的提升，是择业前，需要认真考虑的事情，不是单一的选择一个岗位，那个岗位好？这么简单的问题，从长远来分析和选择，这样的择业选择，会更全面，更理性，更利于您的晋升。希望以上的分析能帮到你！谢谢！
工程部主管火车车爸爸
哈哈哈，我的建议是，年轻人干什么工地，我干过一年施工员，测量放线，抄标高，然后是是在无聊，没干了，后来跟人学做资料员，资料员也还好，主要是轻松，在家就可以做，偶尔去工地看几眼，一套流程下的资料都可以做下来，也就做基础的时候麻烦点，工资不高，如果承包资料的话，会好很多，然后是造价，造价没怎么接触过，听人说还可以，不过你要是能考证的话，干监理还不错，清闲，有时间考证，
浪子逍
测量员，安全主任，栋号长，资料员，技术主管，质量员
测量员，项目开工就看测量了，要让图纸跟现场对应起来，后续其他人才能施工，放好控制线，轴线
安全员，也就是管理项目安全，人，机都归你管，作为过来人，还是劝你别去搞安全了，出了事，分分钟都找你，万一真的出了事故，第一时间不是去现场，那是项目经理的事，安全负责人应该赶紧回来补这事故受伤害的人，或者机械设备的资料，可以保你跟项目经理的命。
栋号长，也就是施工员，就是处理现场的工人工作安排，材料的安排，整体的进度，主要还是协调各班组的配合。
资料员，不用多说，做好一个项目的资料，只要做过一个完整的项目，后面其他项目都是大同小异，复制复制再复制
技术员，编制方案，解决问题，俗称项目经理的跟屁虫，项目经理去哪都要带上技术员，只有他去解决施工难点，施工组织设计，都是由技术员去做
质量员，熟读规范标准，设计要求，检查质检标准，实测实量，观感检验
所以最好是项目经理了，其他做一段时间有点经历就够了
凌风4277833
本人从事工程行业近十年央企呆过，私企呆过，监理干过，施工干过，认为还是可以回答这个问题的。
首先排除安全员和资料员，安全员发展空间有限而且责任大风险大，资料员也没啥晋升空间，也学不到扎实的技术，整天呆在办公室编写一些千篇一律的假资料。
施工员可以考虑，比较辛苦，风吹日晒，居无定所，不过可以学到扎扎实实的技术，也好找工作，干好了可以往项目经理发展，工资待遇相对来说也可以，干个五六年八千到一万的工资不难。
造价我是比较青睐的，有了经验不想在施工单位呆的，还可以转行造价咨询行业，然后考个注册造价工程师，一年二十万不难。不过如果不是以应届毕业生的身份进的央企，在社会上找工作前期不大好找，待遇也相对低一点。不过长远考虑，以他最好！
工程小伙聊工地
造价啊，往上爬，有能力的项目经理必须懂控制施工成本啊
比傻臭黑域地
说实话，安全员升的快，一般三年部长，八年总监，但是安全是个清水衙门，容易遭嫌弃。技术员的话五年部长，工经部油水多，晋升慢
首貝多芬的傷心27373590
施工员：要跟着工地四处跑，但是学到的东西比较多，如果是在即将结婚的年龄，不是很推荐。
安全员：也是要跟着工地四处跑，而且相对来说风险较高，万一工地出了问题，首先找的就是安全员和项目经理，所以安全员也不推荐。
资料员：也是跟着工地，但是比较枯燥，天天一堆破事要你弄，各种送检、工人进出场等等一堆资料很繁琐，再碰到不明事理的施工方或监理等，退回资料是常事。
造价员：分在咨询单位上班和现场预算。在咨询公司前期比较苦逼，工资按底薪加抽成，底薪很低，普遍低于2k，抽成半年或年底一结。现场预算也是跟着工地，但是很轻松，如果没变更签证之类的一个月也就在20号左右报个进度款，其余时间都是闲的，工资相对来说也比较高。
综上所述，比较推荐施工员和造价员，再比较两者造价员更好一点。
都是个人看法，有不同理解可以分享
一个打工仔
本人是土木工程房建专业毕业，毕业第一年追随大流进入施工单位，干了一年之后，发现自己不适合做施工，于是离职回家，从17年初进入造价行业至今，工资由刚刚入行时2500到现在月薪过万，全靠自身努力，没有关系。个人认为造价行业目前缺口非常大，就我所了解而言，无论地产、咨询单位、施工单位都非常缺人。
一诺造价
施工員，要求施工技术比较精湛，才能适应工作要求。安全員，主要是按分施工点，檢查工程值。也得有一定的施工技术和责任心才行。资料員，不但识图，保管图衬和施工资料，要有一定的综合能力和保密责任心。丢失资料，特别是得客工程资料，是要受处分的。工程造价員，颣似于工程予算员，也要求必须熟悉施工图纸和其他相关资料，按規合理的做出工程造价。对这工程的亏盈事关重要。看看你适合干那一員，做个参考。
叶子139575700
施工员 资料员 安全员 造价员 全是扯淡 要干就干测量 只有测量 才能 了解施工意图 吃透图纸 理论与实践相结合 施工员 就目前 国内情况看 基本是老板亲戚朋友 走后门不懂技术瞎指挥 资料员能识图 懂规范 只是纸上谈兵 工资普遍低 只有测量从薪酬 后期发展 最有前途
