75岁的柳传志即将退休，告别其在联想的35年企业生涯。
12月18日晚间，联想控股宣布，公司董事长柳传志提交书面辞呈，卸任联想控股董事长、执行董事及提名委员会主席职务，自12月31日结束后生效。正式卸任后，柳传志将担任联想控股名誉董事长、资深顾问及董事会战略委员会成员。
与此同时，朱立南将卸任公司总裁，赵令欢将卸任公司常务副总裁，且二人均将由执行董事调任为非执行董事，自2020年1月1日生效。
接过联想控股掌门人之位的将是“宁旻+李蓬”组合——联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长，并任提名委员会及战略委员会主席，公司高级副总裁李蓬出任首席执行官（CEO），董事会亦提名李蓬为公司执行董事。
对于此次人事变动，柳传志说：“今天的联想控股战略明确，班子成熟，传承计划是企业发展的需要，是在董事会的支持下，我和朱立南精心设计、长期准备的系统规划。此次人事安排，充分符合公司的现实与长远发展诉求，很高兴今天得以落实。”
作为联想的“老臣”，联想集团总裁兼首席执行官杨元庆今日发表感想称：“柳总于我，亦师亦友……柳总教会了我把自己和公司整个连接在一起，联想早已是我生命的一部分。”
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创始人谢幕
不少现今中国知名民营企业都是从一个十几平米的小房间里走上创业之路的，联想便是其中之一。1984年，中国科学院计算技术研究所投资20万元，柳传志等11名科研人员在一间传达室里创办了联想的前身“中国科学院计算技术研究所新技术发展公司”。这一年，柳传志正好40岁。
如今，柳传志35年的联想生涯即将谢幕。
事实上，近年来除了偶尔为联想集团站台，柳传志的个人精力早已被更多地放在联想控股上。
2001年，联想完成分拆，IT业务交给杨元庆、郭为等年轻高管，联想控股则先后进入风险投资（VC）、私募股权投资（PE）和创业培训及天使投资等领域，而搭档柳传志带领联想控股进行二次创业则是朱立南。
朱立南于1989年加入联想，是联想多次重大战略转型与升级的主要推动者和实现者，自联想分拆后主持联想控股日常工作，并挂帅创建联想控股第一间投资公司——君联资本。此后，弘毅投资、联想之星相继成立，形成了完整的企业成长投资链。十多年间，朱立南带领联想控股构建起了“战略投资+财务投资”双轮驱动业务模式，推动公司战略及业务的不断发展。其本人也在2012年6月，经柳传志提名，董事会一致通过，成为联想控股总裁。
官网显示，联想控股战略投资关注IT、金融服务、创新消费与服务、农业与食品、先进制造与专业服务五大板块，除了Lenovo之外，联想控股战略投资了神州租车、拉卡拉、拜博口腔、佳沃集团等各行业中的知名企业。
2015年，联想控股于香港联交所主板上市。在当年7月的上市庆典中，柳传志称：“联想控股把这次上市看作是奔向愿景的一个里程碑，这对联想控股来说，是非常的重要，这是我们从筹备到冲刺奋斗了15年的结晶。对我个人而言，在30余年的企业生涯中算是收官之作，当然也很重要。”
从财报来看，联想控股的大部分营收仍主要来自于战略投资中的IT业务，但财务投资快速增长，已经能够支撑起一半的净利。联想控股2019年中期报告显示，公司报告期内实现收入1793.11亿元，净利润26.65亿元，其中，包括联想之星、君联资本和弘毅资本在内的财务投资净利已达13.5亿元，同比增长187%。
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“宁李配”成形
在此次接班人的选择中，曾被外界认为板上钉钉的候选人朱立南意外卸任，“黑马”宁旻接棒。
虽然在公众眼中，宁旻似乎是一个新人，但他在联想内部已经工作多年，且与柳传志关系亲密。联想控股官网显示，宁旻1991年加盟联想，历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官、执行董事，负责公司的财务与资金、资本运作、风控与审计，以及资本市场和公共关系等相关工作，并主持财务投资业务的运营管理。
在联想控股的版图布局中，宁旻的名字也出现得十分频繁。天眼查显示，除了在联想控股担任多个职位，并持有股份之外，宁旻在联想控股旗下的联想之星、君联资本、弘毅投资等重要机构均担任董事或执行董事。此外，宁旻也出现在联想控股所投资的佳沃集团、东航物流公司董事行列。
公开报道显示，2009年，柳传志出山重任联想集团董事局主席时，宁旻曾是柳传志保健小组的主要负责人。
由此可见，宁旻不仅在联想控股版图中担任重要职位，在柳传志生活方面也颇受器重。
香颂资本执行董事沈萌曾在接受记者采访时表示，柳传志应该不会彻底离开，但也不会事必躬亲，宁旻作为其身边助手，优势便在于低调听话，能够最大限度地保护柳传志的利益。联想控股内部关系复杂，柳传志既要平衡几个大将之间的关系，又要保护好自己一辈子奋斗来的财富。
此外，即将与宁旻搭档执掌联想控股的李蓬则是朱立南的老助手，曾常年协助朱立南负责战略投资业务，在联想也已经有16年的工作经历，其本人的突出贡献之一包括组建海外业务投资团队。2018年，李蓬带领团队完成了收购卢森堡国际银行近9成股权。
产业经济观察家刘步尘曾在接受《国际金融报》记者采访时分析称，柳传志是中国第一代企业家中的标杆性人物，同一代企业家还包括海尔集团董事局主席张瑞敏、华为创始人任正非等。作为第一代企业家，他已经完成了创业、带领企业发展的历史使命，接下来真正往前走还需要靠新生力量，如果不退出，下一代没法成长。
刘步尘坦言，中国企业发展至今，第一代企业家的经验固然重要，但部分观念已经与当下时代有些距离，例如柳传志对贾跃亭的判断是明显错误的，这说明第一代企业家有其时代的局限性。
对于中国的民营企业来说，接班人的选择一直备受关注，第一代的创业者往往将其个人风格与企业发展相融，也在一定程度上使得接班人悬而不决，身已高龄却仍依旧执掌公司的企业家不在少数，与柳传志同时代的娃哈哈创始人宗庆后、张瑞敏、任正非仍工作在一线，而柳传志已经顺利完成了联想集团和联想控股的交接。
艾媒咨询首席分析师张毅向记者表示，柳传志的退休方式对中国的民营企业接班人选择是一个很好的借鉴，目前的中国民营企业中，无论家族化和轮值CEO，都会要求接班人有全局把控能力，而随着企业管理制度越来越成熟，像联想这样，选择一个通过内部多年培养起来的接班人将逐渐成为一个趋势。
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