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就是一座圍城，城外的人想進去，城裡的人想出來。
省公務員多少人夢寐以求的職位，你去看一下公務員的報錄比就知道公務員有多難考了。2019年報名參加公務員考試的人數一共有140萬人，實際參加考試人數有92萬人，但是隻錄取1.45萬人。按照實際參加筆試的人數來計算，按照92萬人比1.45萬，2019國考的報錄比為63:1。你可能對63:1沒有概念，那我們再拿考研舉例子 ：2019年考研報名人數290萬，實際錄取人數40萬，除去棄考人數，考研報錄比約為5:1。考研已經夠難了，但是考公務員的難度是考研的12.6倍。
因為我不是公務員，所以不知道公務員有什麼好處，但是考研教會了我一個道理：一個學校的報錄率越高說明這個學校越好。“一個東西便宜，那麼一定有它不值錢的原因”，反過來理解也一樣，若是大家對某一件事情趨之若鶩，那麼一定有它的好處在裡面。抱怨公務員工資低的有許多，但辭職的卻沒多少。
你嫌棄工資低，但是你瞭解過外面的工資是多少嗎，你辭職以後是否能找到你目前這麼好的工作？體制有體制的好處，工作穩定，福利高，如果體制外的工作沒有現在兩倍以上的工資，不要選擇輕易辭職。
考研小秘書
給您講一個我朋友的例子吧。
非常漂亮的姑娘，歐洲留學回來，設計類專業，歸國後任職於知名建築大學，妥妥的人生贏家。
工作不到兩年，在一片質疑之中辭去高校穩定的工作去創業做微商，賣自己設計的珠寶產品。
到如今四年了，她開了家不小的公司，產品從珠寶到皮具到化妝品不斷擴展。
每次和她聊天，我都能感受到她的激情。她總是在想著如何擴展自己的產品，即使有的產品很難打通銷售渠道。
用她的話說，遇到賣不出去的東西她就興奮。
永遠不安於現狀，喜歡創新和挑戰，是我對她最大的感受。
回到您女兒的身上。
從您的描述看來，您的女兒應該也是有能力且不安於現狀的人。
體制內的工作對她就是溫水煮青蛙，當她身上的激情被瑣碎的工作磨平，她一定會後悔。
我非常理解父母希望兒女平平穩穩過一生的想法，但是有的人天生註定的愛折騰，比如馬雲不愛折騰能有今天的阿里嗎？
您的女兒不管從生理還是心理年齡都足夠有能力為自己的未來做決定，父母還是尊重孩子的意見比較好。
況且，做出辭職的決定對她來說也一定是經歷了內心的掙扎，如果這時候父母還不理解，她的內心一定更加痛苦。
祝福這位姑娘。
魏博士
主要看你想要什麼。
首先撇開你要什麼，僅從工作崗位分析，省直公務員總體上別體制外好，且省直公務員在公務員體系中也屬於中上層，高於省直的就是國家部、局了，在你下面還有市直、縣直、鄉鎮，上升起步一般就是副處級，在公務員體系中絕大部分人都到不了副處級，所以省直公務員含金量已經很高。
再從你個體和想要什麼分析。一個女生，在省直當公務員，撇開個體因素，已經是女生工作中排名前10%的崗位，畢竟女生還要面臨結婚、生子、家庭的責任，對於女生來說穩定和兼顧家庭與事業一樣重要，況且省直公務員在社會上也已經是非常受人尊敬的職位，基本能確保家庭、工作兩不誤。
最後分析，你說你不要穩定，家庭不需要或者我不想耗費太大精力，我就要好的發展空間，那你可以考慮辭職，在公務員體系中，相對對女生不利的是，領導一般男的佔大多數，現在社會畢竟還是男權社會。當然不排除你在女生行列裡特別優秀，可以躋身領導行列，因為現在領導一般都要求有一定比例的女性，但是比例很低。
辭職與否，你還要再考慮一個問題。在體制外成長，你是否具有核心競爭力。一是能力，這個你對自己應該有個認知，但也應該清楚，現在社會能力並不絕對，也許在這個環境中你能力很好，換個環境能力就不好了，絕對可能！二是背景，背景很大程度上決定了你出人頭地的概率和時間長短，當然這點在大城市會稍好點，越在小城市越能決定你的命運。
最後，從概率學講，留在省直公務員體制內，應該是90%以上女生的正確選擇，至於你是不是另外那10%，就看你的個體差異了。
為了活得精彩
這個問題最關鍵的還得看你女兒的人生目標與價值取向，旁人建議都是瞎扯蛋！
我的一個高中同學，2004年的時候從北京的一個重點大學研究生畢業。
當時他的很多同學都紛紛出國留學，後來他的不少同學都進入了跨國企業工作，整天在天上飛來飛去。
07年我的這個高中同學從北京回到重慶來發展，當時他立志要進入世界500強企業工作。
於是他向那些在重慶的世界500強企業逐一求職應聘，前前後後花費了一年時間，都沒有能夠成功進入他所理想的公司。
結果這段求職時間，把他整個人搞得疲憊不堪，甚至自己都有些懷疑人生了。無奈之下，我的這位同學只好選擇公務員考試。幸運的是他一次考試成功，進入了警察系統，這才讓他徹底擺脫了那段艱難的求職生活。
原本對於考公務員他並不感興趣，而是一心想進入跨國企業工作！因為他在艱難的求職過程中，曾經去幫過別人做公考槍手。沒想到他最後還是不得不選擇這條並不喜歡的公務員道路。
有些事情並不是我們想象的那麼簡單，只有經歷之後才會真正的明白自己到底有多大的差距。
因此建議你的女兒，還是好好的衡量一下自我的個人能力與綜合素質，再說吧！像你女兒的這種學歷條件，現在的職場工作中多了去。
只要不後悔自己的決定，一切的選擇都應值得尊重。路是自己選擇的，哪怕是跪著也要把它走完。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
需求什麼，就選擇什麼，人只要為自己的選擇負責即可。
做公務員最大的兩點好處是：工作穩定不會輕易失業，工作體面說出來很有面子。作為現在的父母一輩，特別是經歷過時代從窮到富的這一代父母，大部分都感受過風雨飄搖的職業的興衰更替，鐵飯碗、下崗潮、退休後的雙軌制等這些時代特徵因素的影響，會理所當然地認為穩定是一個人職業上最重要的，而且穩定的不僅是在職生活還有退休的晚年生活，這些都很有保障，所以，在他們看來，公務員是最符合這一代父母的理想職業。
但年輕一代已經完全不一樣了，我們生活在物質極大豐富的時代，錢成為了我們生存的必備，特別對於年輕人來說更是如此，房子、車子、孩子，樣樣都需要花錢，而且越是在大城市越需要的花銷越多，雖然花銷大，但這個時代也給了有學歷有證書有能力的人公平合理的賺錢的機會，可以不靠家長不靠關係不靠背景，賺上父母眼中需要很多社會資源才能賺到的錢，因此年輕人靠自己去賺錢也是很理所當然的選擇。
其實當前的一個省公務員工資並不低，為什麼你女兒還嫌低呢，肯定是因為作為一個重點學校持有CPA的研究生，她的同學賺的都比她多，甚至多幾倍的都有，因為這樣的資歷進入會計事務所，確實能輕鬆的獲取高收入，而就算在企業裡，這樣的資歷也能輕易獲取一份高工資的職位。
但公平的是，獲得高工資，必然要付出高代價，嫌棄當下的工資低，別人的工資高，但不能只看他們高工資的精彩，而選擇性的忽視別人背後的付出。
只要能承擔高薪所帶來的高投入和高壓力，我認為沒什麼不能辭職的，別又想要高工資又想要公務員式的穩定和輕鬆，這世上沒那麼容易的事情，這個時代普通人不靠背景是很容易崛起的，但前提條件還是來自於自己的艱苦奮鬥。
所以，我認為沒什麼不能辭職的，並且以你女兒的條件，辭職也一定能迅速找到合適的工作，但一定要做好更加辛苦和艱辛的準備。
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我朋友的女兒華中科技畢業，前年考上選調生，到縣裡的某個機關工作。由於是新人，自然安排的工作就多，加班加到很晚，有時候週六週日都不休息。
新員工如此，老員工也並不輕鬆。由於工作關係，我經常到縣裡或教育局送取文件，公務員真的很忙，不論什麼時間去，都在忙著工作。那些有職務的科局級幹部更是忙得焦頭爛額的。
選調生提職比較快，但是工作會很累。工資並不高，可能一線或者東部一些省區工資比較高，大部分地方也就是四五千元的工資。
行政級別與專業技術相比更難獲得。正科級別的工資相當於中級職稱，副處相當於副高。要想在行政上獲得正科級別絕不是一件容易的事，大部分人混到退休也弄不上個正科級別。
像題主所說的持有CPA證即註冊會計師證的，應該直接能定箇中級職稱吧。收入上，有註冊會計師證的，不管是到大公司任職還是到事務所，一年20萬都是妥妥的，而且是沒有風險的。
就是一般的企業的會計，往往會兼職兩三個公司的會計。熟練的，只是月初用兩三天就能把兼職公司的活幹完，這些兼職收入就能抵得上公務員的工資收入。
女孩子搞行政升遷還是比較難的，除非擁有較高的能力，確實能夠獨擋一面。男的也是，有能力的話，領導會主動提拔你的，畢竟有能力的人太少，尤其能夠具有領導才能的不多。如果確實有這方面的才能，就搞行政，不然就窩才了;如果上學連班長都沒當過，我還是建議進入企業為好。
愛河北人
我是25年的公務員，個人感覺女孩子在省城做公務員還是比較好的。特別是結婚生子以後公務員的優勢就更加體現出來了。我單位有個同事的媳婦是英語專業重本學校畢業的研究生，考進廣州當公務員剛開始看到她的女同學在外企收入比她多兩倍，心裡不平衡感覺選錯了職業，後來結婚懷孕後就感覺到公務員好了。為什麼？外企人家都是講績效的請假一天就是扣多少錢，休產假都是不安心的上班不一定就是原來的職位，經常加班加點孩子也陪伴的少。公務員就不會啊！
我若758
正常。
別說研究生CPA省公務員什麼的，當年我單位（審計署）還是個中央單位，處級幹部都大批量辭職下海，原因不同樣是因公務員不敢賺錢，想升官做個省長，這輩子也沒指望。不辭職，混在那感到心裡不踏實……
俗話說，想做官，就別想錢。想錢，就別做官。
不是每個人都能做總統的，在官場中渾渾噩噩一輩子，倒不如自創一番事業，甚至可弄個財務自由。
皇家師爺
重本研究生，cpa這兩項說明您的女兒很優秀，學習能力很強。我講兩個朋友的真實例子。
01
朋友A211本科，後來發奮學習，考上了清華大學的研究生，再後來上了武漢大學的博士生。
畢業的時候，毅然選擇了省的“定向選調”。
A：“當我要畢業的時候，已經收到了很多公司的offer，薪金很可觀，但是我都沒去”
“因為隨著學歷的增長，我想體驗農村到底是什麼樣” 
“如果我選擇了企業，我的人生就一直在大城市生活了麼？是不是對自己人生的辜負？”
“我也受學而優則仕思想的薰陶，我想在體制內做點什麼，哪怕工資少，生活拮据，我也是有準備的。”
我大概記住了他這幾句話，之後他毅然選擇定向選調，剛開始兩年都在基層鍛鍊，體驗他想體驗的生活，雖然不知道待遇如何，但可以肯定的是一定不如在公司的福利高。
02
朋友B是重點大學研究生畢業，而後又出國留學兩年，回來成功在一家大學做老師。 
但因為老公和家裡都在這所大學的隔壁縣城，她在懷孕期不想在顛簸，於是和家裡商量這辭職。
她的媽媽說：“打車才一個多小時就到，也算有個正經工作，別辭職了。”
她：“來回的往返我太累了，何況現在我做海外代購已經小有規模，每月能有四五萬收入。再加上自己託福培訓，根本不缺老師那四五千塊。”
她媽媽：“那都不是正經工作，也不穩定，不如你這個大學老師好。”
經過朋友B的權衡，她還是選擇了辭職。
1、其實如何抉擇還是看您閨女
每個人都有每個人的想法和追求，她也是成年人了，又如此的優秀，她的事就讓他做主就好。但凡如此優秀的人，做什麼也不會太差。
2、體制內本身工資也不高
體制內工資，只能算是一般城市的中等偏上水平，如果要想薪資可觀，體制內缺少不適合她。
3、高學歷或許應該有大抱負
想當初您的女兒重點畢業，投身選調生的隊伍，肯定不是一時衝動吧。
因為了解的都知道“選調生”作為後備幹部，是培養的重點對象。
其實對於體制內的高學歷人才，或許應該樹立長遠的目標，不被一時的困難嚇到，真真切切為事業發光發熱。
我是小凌子
小凌子悟職場
先搞清楚你女兒手裡牌面可以打成什麼樣子，再做選擇不遲。
首先，搞清楚牌面才能做對選擇
1 你要清楚，體制內和體制外意味著什麼
在體制外的企業，要麼你成為人中龍鳳，那麼年過40、50企業還有你的位子，要不然，企業再大，可能都沒有你的立錐之地！
體制內大致可以提供三種機會：
- 有保障的普通人：這輩子可以循著一個既定的路線走下去，差別在於不同人的路線長短不一。你也別瞧不起，到最後大部分人會承認，自己其實也就是普通人。
- 一個另闢門路的支點：體制內可以給你較大的人生空間，不像某些工資很高但要你996或者997的公司，真有追求的人，工作之餘的時間都足以讓自己成為獨當一面的人！
- 普通人難以想象的成神之路：什麼叫達則兼濟天下？那要你有機會去代掌國之重器，為天下人謀未來！沒這個抱負，斷難走成這條路！
這樣也帶偏了一部分人：哪個單位給錢多，就跟哪個單位簽約。 回頭看，其實真沒必要。合適的，才是最好的。
再來看第二個問題：你想要什麼？
1 如果你現在很缺錢，或者就是覺得不拿很高的收入你睡不著覺。
這個沒啥好說的，CPA是不少金融財會公司的敲門磚，這個行業收入可觀，可以重點關注！但是，真進去了，也請面對加班多沒私生活的現實！
2 如果覺得同是高學歷，別人高收入，心裡不痛快。
我勸你慎重！這是貪嗔痴在作怪！你要真跟風去了，抱歉，最後你也很可能不會痛快。因為很快會有其他的問題：別人憑什麼找的高富帥？憑什麼提拔快？
現在普遍的教育都在教孩子怎麼樣比別人拿到更多——更多的分數，更好的學校！獨獨滋養自己的正我之法比較欠缺。
個人建議，不管出不出體制，花一兩年時間，在事業起步階段，去找真正讓自己興奮的人和事——就一個要點——別拿別人家的標準來套自己的喜好！
3 還是想留體制內。
具體三條路，你看著選。
