73神牛
題主要說的應該不是帶不帶家屬，應該是：同事這樣做，算不算佔便宜。
這事胖橘貓支持你同事。在公司，沒有說清楚的事，就會產生各種理解。
有些公司的活動，支持員工帶家屬，並說明了，因為座位有限，每個人最好只帶一位家屬。大家自然知道怎麼做。
像我公司在3月組織了大家在週末爬山。家屬隨便帶，公司包車包餐。有很多同事不但帶了孩子，還帶了父母和另一半，當做是春遊。大家都玩得很開心，沒有一個人提到應該帶多少家屬來。
先說這位同事的做法，有沒有毛病？沒有。
公司這麼多人聚餐，總要選餐廳吧？總要定位子吧？統計人數的時候，總要知道的。
既然人家沒說，那證明這位同事的做法，沒毛病。
經手操辦的人不出聲，說明一切都好。
在統計人數的時候，助理或者文員，一般都會跟老闆說一聲。如果老闆真的介意，相信你這位同事會收到“餐廳位置不夠”的信息。
既然能順利出席，說明沒什麼問題。
老闆請吃飯，為的是什麼？就是和大家拉近距離，是個儀式感。不是真缺3個人的餐費。
這就像公司的家庭日那樣，這種團建活動目的就是為了讓員工放鬆。主要是表示企業記著員工的辛苦和付出，這是一種態度的代表。
老闆請吃飯，每個人餐標也就100多，最多不超過200元，3個人也花不了多少錢。老闆不缺那點錢。
這位同事就是實在地執行了老闆的話，相信不是出於錢的考慮。
老闆說了可以帶家屬，這位同事可能就是單純理解為字面意思。
現在誰家還缺一頓飯吃呢？這樣蹭飯，也沒有什麼必要。
職場的潛規則，說多不多，說少不少。有些是必須遵守為好，有些就不必計較了。
在說出可以帶家屬的時候，老闆就已經預料了人數會多吧？按一般的公司準備工作，位置寧可多不會少。而且肯定有同事不帶家屬，就等於這個同事用了其他沒有帶家屬的人的額度而已。
對老闆來說，是沒有超出他的總預算的。
這種非正式的聚餐，可以隨便帶家屬。一些正式的公司活動，就真的建議只帶另一半。比如公司年會。
非正式的活動包括聚餐、團建、旅遊等，公司明說了沒有工作安排，純粹是增強凝聚力的活動。帶家屬比較隨意。
正式活動，就是年會之類的。建議只帶另一半，而且要打扮得適合場合。
這就是胖橘貓的觀點，認為這事沒什麼大不了，同事的行為也說不上佔便宜，最多就是實誠，對老闆說的話沒多想。
歡迎關注@胖橘貓，一起聊聊職場和個人成長那些事兒。胖橘貓
九八年的時候，我第一次去成都辦事，哥們介紹了一個成都當地的朋友，姓陳！說是可以協助我處理事情！到成都的時候已經是下午三點多了，我和陳哥電話聯繫，約好晚上去“陳麻婆豆腐”酒家吃飯、順便聯絡一下感情！陳哥問我可不可以帶幾個朋友一起來？我說當然可以啦，人多熱鬧，喝酒才開心嗎！對吧？！晚上我提前到了酒家訂好了包間，等著陳哥他們，結果來了將近二十個人！[呲牙][呲牙]！趕緊叫老闆換了個有兩張圓桌的大包間！陳哥帶了六、七個朋友還有他們的老婆、小姨子、弟弟、妹妹什麼的！我本來就好熱鬧，飯吃的開心，酒也喝的盡興！就是飯局結束了我都沒有把人認全乎！[捂臉][捂臉]倒是有個漂亮的小妹，印象深刻！當時我搞不清是誰的小姨子還是妹妹？結果、結果、結果！過了一年多就成了我的老婆！成都就成了我第二個家！[呲牙][呲牙][呲牙]！
你拉倒兒吧
中秋休息三天，大家都有空，朋友們約著週六聚了下。
聊天當中，有一位朋友也談了一件類似的事。
朋友是公司辦公室主任，做事直爽利落。
中秋前晚公司搞了次聚餐，由朋友負責這次活動。
也是說大家可以帶家屬，但這裡所說的家屬一般指把自己的愛人帶過來一起吃就可以了。
孩子比較鬧，一般大家都不會帶過來。這事不用挑明，彷彿是約定俗成的。
機修班有一位師傅，人很老實，但工作上沒得說，埋頭苦幹，從不多話，所以也年年得先進工作者。
他不但帶了老婆孩子，而且也是真的把父母帶過來了。
一般讓帶家屬的公司聚會，位子也不會安排的緊張，都會預留些位子。
再加上有的家屬會來，有的則不會來，所以位子是足夠坐的。
這位機修班師傅帶這麼多家人來吃飯，同事私底下肯定也會竊竊私語。
朋友和公司副總的關係比較好，他跟副總溝通了下，聚會到一半時，兩人便過來給這位師傅的父母和愛人敬酒。
除了稱讚這位師傅的工作能力外，在聚會的最後，朋友還代表公司送了一個大禮包給這師傅的父母。（禮品雖是讓酒店臨時準備的，但價格不低）
在公司其他同事看來，以為這位機修師傅的父母與家人是公司特意請來的，因為機修師傅工作努力肯幹的緣故。
朋友跟我們解釋說公司聚會讓帶家屬，但並沒有明文規定限定數量。
既然這位機修班師傅帶了家裡人來，那麼就要好好的招待好。
人與人之間是相互尊重，你尊重這位師傅，師傅才會更好地盡心於工作。
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笑笑的麥子
沒有辦法，我就遇上過類似的人，有一次去對方單位辦事請他吃飯，看他老婆一個人在家又懷孕，就說一起去吧，到了飯館點幾個菜大家吃，飯中又說再點幾個菜帶回去下頓吃，他老婆還特別饞，哪個貴吃哪個，一個孕婦我們也沒辦法說什麼，後來的事情自然也就沒成，只不過從那次以後再也沒和這種人打過交道，出門沒撿著東西就算丟，不佔便宜渾身難受的人無法理喻
145310240
這就是典型的佔便宜，讓人看不起。10多年前我接待會議團，那時候還可以安排會後旅遊，結果很多參會的都要帶孩子來，而且還理直氣壯的不給錢，說孩子吃不了多少。一桌子10個人吃飯，他帶孩子來蹭飯，哪口是他省下的呢，如果10個人都帶孩子來，能夠吃，坐得下嗎？說是吃飯的時候抱著，一開餐就領孩子來佔座，別人都沒辦法攆。還有坐車必須得有個座位，也不讓抱著，更煩人的是進景區，成人統一買票，帶孩子的還得去量個頭大小，單獨買票，耽誤時間。一群貪便宜的，能不腐敗嗎？
叢輝
真是小人多怪! 領導讓大家可以帶家屬，帶來了，怎麼了？公司發展的好，軍功章有你的一份也有家屬的一份付出。以前我們部門領導過年前聚餐犒勞一下全體就讓帶家屬，統計一下有多少人，那天來了可多人了，我老公外派家裡就是我婆婆幫我帶孩子，我就帶婆婆孩子一起去，可高興了，我們一起嗨，孩子們湊在一起玩，老婆婆也找到其它老人一起聊天，完事打車回家高高興興的，婆婆帶一年孩子，哪裡也去不了一起出來活動讓老人也換換環境樂呵樂呵，讓帶就帶! 不讓帶也別假惺惺的提這事!
nannan1603
現在到了年底，大部分公司都會搞年會，或者是年終聚餐，很多公司平時也會搞一些聚餐活動。在公司年會的時候，有些公司的確允許員工帶家屬來參加公司的年會。一般情況下，如果同事需要帶家屬過來參加聚餐，也只會帶一個年齡在十幾歲以內的孩子過來，你這位同事把爹媽老婆孩子都帶過來，那的確是有點不合適。
一、公司比較人性化。
公司搞聚餐的時候，老闆說可以帶家屬來，那說明這家公司是比較人性化的，老闆也比較講究人情。
先前我有在一家建材公司工作，當時這家公司有設置孝心基金，每個月從員工的工資裡面扣出100元，然後公司給200元，一共300元，打到員工父母的銀行賬號裡面。
很多員工，特別是剛大學畢業出來工作的員工，由於工資收入比較低，可能從來都沒有給過錢去孝敬父母，那麼公司這樣做也是為員工著想，父母收到這筆錢，錢的多少並不重要，重要的是有這份心。作為公司的員工，也自然會感恩公司的這種做法，公司員工的忠誠度也會比較高，這也是公司留住人才的一種方式。
你們公司搞聚餐，老闆允許員工帶家屬過來，出發點應該與我先前的這家公司有點類似。
二、同事把爹媽老婆孩子都帶來，的確有點不合適。
這位同事參加公司的聚餐，加上爹媽老婆孩子就有五個人，基本上就佔了半桌，其他同事和老闆估計都會有些意見，但是肯定也不好說什麼，既然公司搞聚餐，也不差這幾副碗筷。我想這位同事帶著家人來參加這些聚餐，看到別的同事都沒有帶家屬，或者只是帶一位十幾歲以內的孩子過來參加聚餐，自己都會覺得不好意思。
但是這位同事這麼做，肯定是有點不合適的，他之所以這麼做，恐怕有以下幾點原因：
1.情商太低，理解錯了老闆的意思
公司聚餐，雖然老闆沒有明確說每位同事可以帶多少位家屬過來，但是大部分同事就算帶家屬也只會只帶一位十幾歲以內的孩子過來，而這位同事把爹媽老婆孩子都帶過來，恐怕他的情商太低，理解錯了。
2.佔小便宜的心理比較重
有些人平時比較喜歡佔小便宜，並且這種心理還比較重。既然公司搞聚餐，老闆又允許員工帶家屬過來，那麼這位員工可能就會認為有這便宜不佔白不佔，乾脆就把自己的爹媽老婆孩子都帶過來了，真的以為自己是在老家參加別人的宴請，說是讓你們全家過來坐一坐，就真的把一家老小都帶過來了。
三、結語。
職場裡，工作能力是自己立足的根本，情商高低也是一位員工能否在職場裡混得開的重要條件。誰都不是傻子，愛貪小便宜的人終究會吃大虧。
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其實代父母的應稱讚一下，說明這個人有孝心，當然也應看這老闆平時的處事，如果這老闆也是有孝心的人，這老闆會很高興的，雖然我是這樣認為的，但我一般不會去，我聽過一個故事有一個賣食品的老闆從賣食品開始都是聽買食品的感覺好吃後給老婆孩子買回去的，有一天總於有一個人說要買回去給父母吃的，老闆當時就感動了說這份不要錢。
王哥161125
公司聚餐，老闆說可以帶家屬，一般同事最多帶女朋友或老婆，似乎成了一條不成文的規定。
這同事把老婆孩子父母都帶來，也沒有錯。
這不老闆開了金口，允許同事個個自帶家屬。
老婆孩子不是家屬麼？父母不是家屬麼？
你們不帶是你們事。
這同事實誠，肯定也是挺聽話的，勤快乾活的人，這不是聽了老闆的話，把家屬都帶來了麼？
一點也沒錯。
同事平時聽上司話，尤其是最聽老闆的話。
老闆可是員工的衣食父母，能不聽麼？
老闆說帶家屬，那肯定的，得把家屬都帶來，老婆兒子父母都是家屬。
老闆或說帶伴侶或說帶老婆，那就只能帶老婆了，沒老婆可以帶女朋友。
各位同事別用那種眼神看同事和同事的家屬。
難道聽老闆話也錯了麼？
6293228045君君
當年我們單位搞年會，說是可以帶家屬。結果一個sb工程師帶來了3桌[捂臉]。
