本科学历,八年正规企业工作经验,目前失业在家三个多月了,面试十次无果,应该怎么办?

追求MM


前几天,遇到一个朋友问这么一个问题:为什么求职者过了35岁就不是很受企业欢迎了?是企业觉得年龄大一些的人不好管理,还是薪资要求过高?我分析了几个原因,但是归根结底就只有一个,双方的期望不能互相匹配。

本科学历,学历也不算低,八年正规企业工作经验,也不能不说没有工作经验,为何在跳槽的时候屡屡碰壁?很简单,也不过是双方期望没有互相匹配。

职场上的双向选择,包含了很多综合因素。

现在社会上的工作机会比以前多了不少,劳动者的选择比以前多了,但是,用人单位的选择机会也多了,选择都是双向的,其实,有一些时候,双方沟通的过程,就是一个博弈的过程。

对于劳动者而言,大部分人恐怕都想找一个待遇高、福利好、工作轻松、离家近、各方面环境优越、自己又比较有兴趣做的职业。

对于用人单位而言,当然是希望能找到既能为单位创造业绩,薪资待遇要求又在本单位可以承受范围之内、服从安排、乐于奉献的上进青年。

可惜的是,大部分时候,用人单位和劳动者双方的期望一般是很难完全匹配的,这个时候,对于劳动者和用人单位来说,就是双方综合考虑自己的相关条件,决定是否对自己的要求做出一些妥协调整,以适应对方的要求和需要。

对于一个本科毕业,拥有八年正规企业工作经验的人来说,正常情况下,在原来的企业里,再怎么不济,应该也是一个中层领导的位置,按照常规,这样的人才,如果不是专业特别冷门或者企业毫无名气,应该在猎头的人才库里有一席之地,现在居然面试十次无果,抛却社会经济大环境的因素,无法匹配企业用人要求的原因,极有可能是自己的要求超出了企业的预算,输给了那些年轻一辈的后来人。

毕竟不是新人,对于新职业,肯定是有一些自己不愿意放弃一直坚守的原则要求,刚好这些要求,企业无法满足,只好退而求其次,选了其他符合要求的求职者,很正常的事情,只要企业不是很垃圾,每一个岗位都会有好几个竞争者。

面试屡试屡败,该做哪些调整?

首先是重塑信心,不要因此放弃努力,尤其是对于职场老兵而言,我们的要求本来就比新人高,但是却不得不面对很多新人的竞争,假如自身的才能没有压倒性的优势,就要做好打持久战的准备,面对这个过程中的失败,要坦然面对,时刻调整好自己的心态,千万不要因为屡次失败自乱阵脚,病急乱投医,那对自己将来的发展一定是毁灭性的影响。

其次,还是要寻找一下原因,作为一个老兵,一次两次的失利可以理解为正常,连续八次十次的失利,再怎么说,自己身上一定存在一些问题,需要静下心来找找根源。是自己找工作的时候针对性不够?还是自己要求的待遇太高对方给不起?还是自己在面谈沟通中哪些环节出了差错?又或者是用人单位的选择标准问题?等等,无论想什么办法,必须要找出自己屡次失利的原因,有可能的话,亲自打电话向面试主考官或者其他相关人员了解最真实的信息,然后根据存在的问题“对症下药”。

找到自己暂时失利的根源,解决问题就好办了,综合考虑失利原因和自己的实际情况,然后决定是否做出相应的调整,可以做出让步的,那就做一些让步,不想让步的,那就在接下来的面试中尽量避开那些有可能让自己再次失利的坑。

总之呢,找工作经历一些困难很正常,尤其是对于有一定要求的人,只要确定自己不是异想天开,要求的条件还在行业平均水平范围之内,自己确实也有那个实力,那就不需要太过着急,在自己能承受的时间之内,坚持住,继续找就是了。

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三昧人间


你这还算正常,不算惨,说一个比你更惨的!

小编本人,南京理工大学毕业,从实习期开始到去年六月份,一直在一家公司上班,六年时间从一开始的实习生,后来升到部门的技术主管,但因为南京的房价太高,低于每平方两万的基本上找不到,迫于压力,只能到其他城市找工作,当时在网上投了好多份简历,无锡的一家公司叫我去面试,到那里一看傻眼了,公司的实际情况跟网上描述的一点都不一样,而且实际给的薪资和招聘网站上给的薪资也有很大的出入,就没考虑,当时也有同学在无锡上班,晚上就约出来吃饭,饭桌上就聊到“既然不打算在南京呆下去,那就早点离职,早点在无锡这边定下来找工作”,当时因为老婆生小孩儿了,确实需要到买房子的时刻了,于是回到南京之后,就把工作辞了,来到了无锡。

到了无锡之后,开始我长达半年的找工作生涯,这六个月时间,我一直在找工作,没有上班,招聘会也去参加,网上的招聘网站简历也批量了去投,这期间也面试了几家,有一家公司进去上了一天就走了,还有一家公司进去上了三天也走了,不是因为工资低就是因为需要长期出差,反正一直是在找工作,到后来简历都不想投了,时间长了都麻木了,有时候都不想去上班了,可是想想心里真不甘“自己好歹也是211,重点本科学校毕业吧,又有六年的工作经验,为啥找不到工作呢?”

后来想通了,不能一直不上班,因为买房子需要抓紧了,正在工资上做出了让步,就到了我现在目前所在的这家公司,当时也是退而求其次的选择了这家公司,没想到也歪打正着了,目前在这家公司干的也挺开心,工资的话,一开始进去的时候稍微低一点,第二年的时候,老板就给长了,基本上和两年前我在南京时候的工资一样多了,说到这里,心里还是有泪,这两年算是废了,除了工资没涨,其他不该增长的都涨了……

你现在的情况呢和我当时测试情况也差不多,都是重点本科毕业,而且都在相关领域里有工作经验,但就是找不到工作……

小编给你个建议,先降低一下自己的要求,对薪资做出让步,让自己先能去上班,不能长时间的一直处于找工作的状态,到最后你就会麻痹,紧接着就是不想去上班,先让自己去上班,然后在骑驴找马,但有一点要注意,薪资可以做出让步,但专业一定要选择和自己对口的,自己工作经验的积累很重要,不能突然间换专业,因为你一旦换了,等到你下次找工作的时候又会动摇了,换来换去的时间都过去了,到最后自己都不知道自己是干什么的,好像每个专业自己都能懂一点,但每个专业又不精通,现在在厂里上班要想工资比别人高,那一定需要的是在某方面有你比别人强的地方,不需要你会的多会的杂,需要的是你精通,所以,薪资可以让步,专业不能让步啊……

还有不要听一些人说,“实在不行就创业”之类的话,在当今社会,你没有人脉、钱脉、没有团队的话,想创业成功就是天方夜谭,连马云自己都说过“他之所以会创业成功,那是因为你生在了那个年代,是当初的那个年代给了他机会,换作现代,根本不可能成功的?”,所以,不要轻信他人,也不要被一些新闻所迷惑,你一旦有了创业的想法,恐怕到最后只有一个结果:就是延长你找工作的时间!


磊哥杂谈


要我说题主还不算最惨的。

我身边有两个同行,也是三十多岁,一个六年经验,一个八年经验,上个月分别从各自的单位离职。

别说面试了,就连投简历都是石沉大海,群发一百封简历出去,有五个打电话给他联系面试就不错了。

一般人面试成功率也就是五比一,等于说这五场面试,最多只能有一家成功,而且这一家成功的,候选人自己还未必看得上。

因为现在各行各业薪资给的都不算高,至少在我们软件开发这一行,工资不如前几年那么好要了。

如果是三年以下工作经验,或者是应届生,工资给到什么程度估计都能接受,因为新手嘛,本来就没什么好失去的,心态也比较健康;

而我们这种有六到八年工作经验的,要是新工作的工资比以前还低,那不等于这几年的积累都白费了么,心态分分钟爆炸啊。


可是无论如何,生活还是要继续,人得往前看,所以,像我们那几个找工作的同行,包括题主这样的情况,现在能快速解决问题的方法有两个:

一、降低你的薪资要求,以期能获得更多的入职机会。

其实很多人并不是找不到工作,而是【找不到自己满意的工作】。

要么嫌新工作给的钱少,要么是离家远,要么公司规模太小看不上……

但是挑剔要看场合,如果是前几年,就业情况比较乐观的时候,还能挑一挑;而到了狼多肉少的时期,就不要那么挑剔了。

二、整理一下你过去的工作经验,挑出你做的最好的、你自己也最擅长的一项,花上两三个月时间再深度打磨一下,说不定可以尝试更好的机会。

(这一条针对技术工种)

我认为八年的时间,足够你认识到自己的长处、短处、优势和不足。

花一点时间,找到你自己觉得最擅长、最感兴趣的那一点,多看一些相关书籍和专项训练,就可以把你的优势写到简历里,或许能获得更多的面试机会。


今年貌似工作是不太好找,有工作的人基本上不怎么轻易挪窝了(因为知道工作不好找),而大部分公司在人力资源方面是光出不进,年前裁了一波之后就固化当下的公司组织结构,毕竟内部稳定了才好打拼外部的事情。

不知道题主因为什么放弃了之前做了八年的工作,不过我相信既然已经有了八年的积累,不会永远都找不到工作的,只是现在你可能不愿意接受一些条件较差的offer。这一条只能通过调整心态来解决啦。


最后,还有一条路,这是一条全新的职业规划,就是:

尝试选择一个创业项目。

你的项目,可以跟你以前从事的工作有关,也可以无关,在你能够保证生存无忧的前提下,我觉得做一次这样的努力也未尝不可。

题主工作经验八年,推测你应该还在一个相对年轻的人生阶段,创业这种事其实就是适合年轻人做的。

如果你要创业的话,首先要自己坚定信心,因为身边大多数声音肯定会阻拦你,毕竟这不是一件容易的事情,而且很有可能失败。

以后,你比现在年龄再大一点,就会更加畏首畏尾,就算有钱有机会,也没有那个勇气和心境了。

所以,如果在找工作方面实在觉得走投无路,你也可以换一种方向去拼搏,条条大路通罗马啊。


吉姆妮成长日记


楼主应该是女性吧,不得不说社会对女性的就业歧视还是存在的。

我跟我老公都是本科学历,他做了八年包装设备,我做了六年采购,前两年我们为了解决长期异地问题,纷纷下岗创业,现在开了家小厂,生意稳定,属于“富不了饿不死”阶段,由于接触到的人大都文化程度低,感觉融不进这种圈子,加之厂里由老公一人打理即可,慢慢我有了要重回职场的心。

于是开始在网上到处投简历,但大都石沉大海。部分看过简历的人事打电话来初面,一听期望工资或者一问之前的工资,就说给不了,然后就不了了之了……连续投了一个月后,现在几乎都有点要放弃了,一方面我当时离职时月薪1万多,现在市面上大多的文职工作能给的工资几乎都要折一半以上,心里多少有点不愿接受,一方面我之前做的是一家大型企业的包装(瓶子、盖子、标签、纸箱)类采购,这种采购岗位需求比较少,而且要求男性的多,曾经试过有次去美的空调面试,采购总监直接问我怎么去平衡家庭和事业,说干采购很累的,问我为什么要来应聘云云~明显地态度是不想招女生,晕,不想招还叫我去面试,恶心。

所以呢,我目前正在备考事业单位,趁所学的知识还没有忘光,加油再努努力,考一份工资不高但起码看上去体面的工作。

再说回我老公,他下岗后就没有再动过重回职场的心了,一心只想把现在的小厂搞大搞强。但是呢,这两年期间,超级无敌多的猎头打电话给他推荐过职位,他也面试过,工资也给到不错,但由于我们实在不想举家换个城市发展,所以自己选择不去,甚至还有咨询公司找到他,给人家开咨询,一个小时收费1200元……

总的来说,由于我跟我老公之前在同一家公司(一个在总部一个在分公司,所以异地),从每年每季度的考评,以及工资水平来说,我们俩离开的时候工作能力是差不多的。但是从离开之后的发展来说,明显我老公的受欢迎程度远远超过我,究其原因,我想是社会上普遍对女性就业的歧视,比如29岁的女性已经生过小孩啦,29岁的女性必然要花心思照顾家庭啦,29岁的女性必然很快会生二胎啦……用人单位这一系列的顾虑,造就了目前的境况。


顽主1990517


怪自己吧!别说多少年多少年的经验之类,就看自己手里有没有技术!本人老牌985毕业,分配的工作专业不对口,蹉跎了四年多吧,后来一咬牙去一个企业,从车间里操作工做起,后来到技术部门,干了十一年。三十六岁的时候做北漂,相关的单位抢着要。但我再没有去企业,而是在一所大学实验室一边打工一边坚持读了硕士,打工期间还赚了不少钱,现在在一个二线城市里的大学里当大学教授。


西瓜太郎65105136


按照我的三步法,一定会成功

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赢在中国济南


你失业三个月了,那就说明你的学历,你的工作经验都没有竞争力,还有,你在推销自己方面也欠缺些火候。

不要问怎么办,再继续进行十一次面试,十二次,直到找到工作为止

记得多年前的我,也有裸辞的经历,玩够了,就开始慌了!毕竟要养活自己啊。

于是,给自己做了个计划,每天像正常工作一样的找工作,每天标准8小时,至少要花6个小时在找工作上面,包括投递简历,和朋友沟通,和猎头沟通,还有面试。对了,还有对自己的的简历进行优化。

没有什么技巧,只是多花些时间在上面。记得有个统计数据,就是关于找工作难的,说是只要每天像正常工作一样找工作,一般1个月内一定会找到工作。

也正是相信这个,所以,毫无以外,自己的努力没有白费,月内就找到了工作。

别再以为自己本科学历八年正规企业工作经验就了不起了,企业要的是适用的人

企业是以经营为目的的,不是找花架子的人来工作,对企业来说,找错人的成本非常高,所以,企业不会轻易进一个人。

听你说话的语气,总感觉自己本科学历,八年的工作经验是你的资本,甚至是可以炫耀的资本,但是实际上,企业要的是你八年的业绩,以及如果入职后能否产生有大的业绩的基础。

你的简历能够说明你八年工作的价值吗?如果不行,建议加工下简历吧,至少不要有致命伤:

1、本人联系方式不要错了,否则HR如果联系你?你的彩照过于夸张;

2、不要过多的程式化的语言,比如,本人精通,本人熟悉,某某方面极强等等;

3、工作经历写的过于简单,比如负责招聘,负责薪酬核算等等半句话带过的工作经验,HR绝对不会多看一眼的;

【总结】

找工作就像谈恋爱,你热情,他就热情,你忠诚,它也忠诚,你用心它也用心。所以,努力吧,进行你的第十一次,十二次,十三次面试,直到成功为止。

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大家如何看待这个问题呢?

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起航职场


这个时候的心态更要好,我出来工作十年了,做了接近6年的所谓的公司的高管了,当然了我不是在同一家公司,都是没办法才换公司的,也已经失业3个月了,面试了3-5家公司,都是自己斟酌过投的简历,也是没有一家有下文,所以现在我静下心来自考本科,跟考相关的职业资格证,反正现在行情也不是太好,自我安慰的一句话,忙时赚钱,闲时提升自己,我就不相信后期没机会


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个人观点认为你在什么公司工作是资历,但工作几年并不能说明什么。举个实例,我老婆硕士毕业,开始在国企当白领干了三年,结果有一次被我说的头不敢抬。事情很简单,一个干了三年的办公室白领,在办公软件的使用上还比不上我一个做现场生产的。

任何一个工作都有其核心技能和基本技能。如果说核心技能的掌握需要各种内外条件的支持,那么基本技能的掌握就完全看个人是否努力了。一份漂亮的PPT,一次明确易懂的数据统计分析,一份优美简洁的报告,八面玲珑的人际关系处理等等都可以看做是基本技能的范畴,而这些随着工作时间的加长要求只会更高。所以建议楼主面试的时候不要说自己工作了多长时间,那没有任何用处。说自己会些什么,精通什么,擅长什么会更容易留下好印象。



98年,大专毕业,春都工作,上班两年,工资太低,啥也没要,合伙创业,三年公司净赔二十万,合伙人买房买车,手里拿着两万块,借好朋友门面房一张桌子谈生意,两年没交房租,当然也帮他出了不少货,03年小有本钱,自己租门面到07年赚了十几万,07年搬到生意好的大卖场,赶上电脑大普及,到13年买两套房两辆国产车,现在轻松主做单位维护,收入尚可,所以也可以走出来,创业


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