Arvin1981
我月工資8k，還有上升的可能！
2年前孩子出生
沒人帶，我辭職了！非常的不想辭職！
這兩年裡我孩子爸爸可以說非常棒
參與很多帶孩子的任務
可是我脾氣還是越來越躁
每天都在做自我調節
有些人生來不適合全職帶孩子
無關經濟、無關職業、也無關愛不愛孩子
我帶孩子期間一直有兩個副業，經濟還是一樣自由
缺的是時間自由，時間支配自由，還有最重要的社交……
2年前我跟孩子爸爸商量找保姆，後來發現不可行！如果我能找到一個知根知底的好保姆，我願意拿自己的3分之2的工資給保姆來保住我自己的工作和我在這期間的發展趨勢同時能讓我的孩子在我身邊放心的長大！
所以……在這件事情上尊重妻子的選擇，委屈自己成全所有人到頭來失去的不是你能理解的！孩子是兩個人的，問題也要兩個人一起解決！
目盼心思251
這個問題其實不難解決啊！
我身邊太多的寶媽，都是產假一結束就按時上班的！
如果家裡條件允許的話，就請個居家保姆；如果條件受限的，那就請個鐘點工！
然後請奶奶或者外婆，在寶爸寶媽上班時間，在家協助保姆啊！
個人覺得，這種帶娃模式實在很值得推薦啊！
優點一、不影響寶媽的工作。
說實話，現在男女平等了，寶媽也是讀了十幾、甚至二十幾年書的人，她掌握的知識、技能並不一定比男性少，她的工作和薪酬也並不一定比老公差！
結婚生娃後，就讓她退隱職場，迴歸家庭，憑什麼呀！
所以題主的“老婆不願辭職”，我個人覺得特別理解，因此也覺得題主應該充分尊重她繼續工作的權利。
優點二、老人不至於太辛苦。
你沒有老過，所以你肯定理解不了老年人身體機能退化後，力不從心的痛苦和獨自帶娃的精神壓力。
我有一同事，娃是親媽幫帶的，她說她每天回家後的第一件事情，都是被她媽狂罵一頓——她說她媽累的呀！除了在女兒這裡發洩，還能去哪裡發洩呢？
我還有一同事，也是親媽幫著帶娃的，每天她一下班，她媽就會把娃塞進她的懷裡，然後迅速進自己房間躺下休息！
說帶娃不辛苦的，你自己可以去試試看啊——從早上7點兒女出門就開始獨自管娃，直到晚上兒女下班回家，估計也快6點了吧！
將近12個小時啊，你獨自管娃、獨自燒午飯吃午飯、獨自準備孩子輔食等等，請問你吃得消不？
優點三、不至於不放心保姆。
很多人家都不放心保姆或者鐘點工獨自帶娃，這個大家都能理解。
現在這個問題也不存在了！旁邊有個自家人隨時在保姆身邊，一是幫助保姆，互相有個照應，同時肯定也能起到監督保姆的作用啊！
所以題主問：“孩子9個月，老婆不願辭職，年邁的老母親一個人照看孩子越來越吃力，怎麼辦？”
真心建議題主，尊重老婆的選擇，同時為減輕老母親的負擔，建議請個保姆或者鐘點工幫她吧！
我是張薔薇，一位從醫文青+嘮叨主婦。
喜歡我可以關注我，每天聽我講述世間故事，分享人生經驗！
張薔薇啊
年邁的老母親，多大算年邁?70?80?
別說這個那個的，你能辭職你就辭職，你辭職不了，你老婆不辭職也沒什麼不正常的 ，顧保姆不就完了嗎？不是你家孩子啊！你老婆自己生的唄？啥都攀媳婦兒。你心疼自己母親，你就顧保姆怎麼就不行了呢？
31054217
說說我吧，沒二子之前婆婆公公總是各種崔說的都是好聽的什麼幫忙帶啊經理支持啊，我就當真了，結果，生了就不說帶了懷孕時單位領導問我是否繼續上班，我還信誓旦旦個種保證結果妥妥的打臉，辭職前我想在爭取一下就想到了讓自己媽媽來帶，那麼老公說要考慮一下他父母的面子，他能養的起！
二子快兩週歲了，我自己已經抑鬱的不行了，我們兩口子基本已無話可說，我帶小的送大的上學，身體上累到沒什麼就是心累憋屈，只能自己跟自己說“人傻，怪不得別人”，
所以經濟上不理想還是不要讓你老婆辭職，多少是個收入她下班也還是能管管孩子的，真的不上班她花每分錢你都覺得是浪費，孩子也就前三年難帶點，你們不上班就自己帶讓老人休息休息相互理解
個人覺得不能讓你老婆辭職！
山寶904
我的建議：別勉強妻子離職，因為工作不只多一份經濟收入，也是她人生價值的體現。孩子9個月確實有些難帶，但兩全其美的辦法總會有，誰也不別丟掉自我。說說我的例子吧，給您個參考。
我的例子，如何平衡好孩子和工作
01
我產假休了5個半月，當時有育兒假，可以請3個月、半年、一年或兩年。當時姥姥照看孩子，母親說：上午她和小區阿姨結伴帶孩出去玩，中午我們下班哄哄孩，下午睡個覺再帶出去玩，時間好打發，孩子也好帶，鼓勵我去工作。
也是母親支持，孩子8個半月，我回單位上班。剛開始很不適應，
8個多月沒上班，明顯感覺自己跟社會脫軌，腦袋跟不上節奏，適應了2個月，才慢慢找到感覺。慢慢的工作上得心應手，上班後也注意了個人形象，體重也慢慢恢復（在家帶娃衣著寬鬆不打扮），母親看著我逐漸找回自我很開心，娃帶得也非常好。
02
孩子兩歲時，母親有些睡不著覺，去醫院檢查，大夫說看娃累的輕微抑鬱，開了些藥要回家好好休養。孩子重要，老人更重要，母親這種情況沒法繼續帶娃，我們商量孩子爺爺和大姨來替下，老人也同意了，十一我們回老家準備接老人來，結果老人不想來山東，讓把孩子放老家。
哎，當時，真的很無奈，孩子出生沒離開過我們，我們也捨不得離開孩，最終決定：孩子留在我們身邊自己帶，回家先找阿姨看，實在不行再請假。
03
也算比較幸運，找到了同事婆婆，帶過很多孩子，剛好上個娃帶完有空。阿姨看孩子比較有經驗，且知根知底，我們也放心。
就這樣早上把孩子送阿姨家裡，晚上接回來，一週接送6天，雖然有些忙和累，但孩子在我們身邊長大，娃快樂，我們也幸福，同時我也沒丟掉自我，工作中能實現自己的人生價值。
孩子在阿姨家裡一年，2歲11個月上了幼兒園，自此，我們兩人帶娃，如今孩子上了小學，脾氣性格都不錯。
我的建議
您看我的例子，辦法總比困難多，既然妻子不想辭職，建議別勉強。可以找個阿姨和母親一起照看孩子，或其他親人來替一替，老人輕鬆些，孩子媽媽也不丟掉自我，工作與她而言，真的是人生價值的體現。
另外，9個月大的孩子，爬的正遛，這時確實累些，可以穿暖些，每天推車帶孩出去玩玩，孩子再大些，會更好帶。
孩子的成長真的很快，恍然間，孩子就長大了。難就幾年，上了幼兒園，家人一定會輕鬆很多。
總而言之，家庭兩個的人，還是彼此尊重、互相理解吧，妻子不想辭職儘量不勉強，孩子大大會好很多，相信，一定會找到兩全其美的辦法，解決帶孩問題，加油！
格桑花談育兒
我沒有婆婆，有父母有哥有妹，但我媽一天都幫我帶，斷奶帶幾天都不幫。做工看病媽都叫我，如果我不理她我也不忍心，照樣做女做的責任。我上三班，開通宵回家帶兒，無睡覺照樣上班，自己生娃自己帶。終於捱過來了。唉！不要整天說婆婆不是親媽又如何?
用戶8523115554981
你老婆不願意辭職，你若強迫她辭職的話，後患無窮。
這個情況下，請保姆最為明智。
有老母親在，請了保姆也放心，因為老人雖然幹不了，但是可以看著保姆幹，不會出現虐待孩子的情況。
無論你老婆的工資是否超過保姆的工資，都沒關係，要尊重老婆的選擇。
有的女人，即使老公讓她繼續上班，她也不願意，非要守著孩子，離開孩子十分鐘都難受。
比如我的一個朋友。
她的孩子才兩個多月，從來沒離開過。有一次跟著她老公去銀行辦事，一共前後才半個多小時，結果一向不急不躁心情平和的她，居然催促了銀行工作人員好幾次！
孩子在她出門前剛睡著，而且是她親媽在看孩子。這麼放心的人守著孩子，她居然仍然著急，仍然不放心，仍然捨不得讓孩子多哭一聲。
她老公是非常支持她產假後繼續上班的，可是她卻說產假結束的第一天，她就要辦理辭職，她要在家陪著孩子。
有的女人，即使老公讓她辭職，她也不願意。因為她覺得帶孩子比工作難受，她認為帶孩子比工作的價值感低得多。
比如題主的老婆。
有的女人，性格就喜歡在外面闖事業，賺的比男人還多。工作的時候什麼都拿得起來，但是就是不願意在家裡油鹽醬醋、鍋碗瓢盆。
還有的女人，沒有從老公那裡得到充分的安全感，害怕自己沒了經濟來源，就沒了話語權，將來老公喜歡上別人，她也沒有什麼底氣去面對。
所以，這些女人雖然很想辭職在家陪孩子，卻因為要保證自己的收入和地位，不得不繼續工作。
當然了，還有經濟條件不允許女方辭職的。
一旦辭職，男人獨自撐不起來整個家庭的支出。
總之，各種情況都有。
你老婆不願意辭職，你若強迫她辭職的話，那害處是相當大的。
她會有委屈，認為自己為了這個家做了犧牲，在家裡帶孩子不開心，對孩子影響也不好，久而久之，對你們夫妻關係也不好。萬一和婆婆再有點小矛盾，就更熱鬧了。
既然，你願意你老婆辭職，就代表你家的經濟條件還不錯，那麼請個保姆就是一個非常好的選擇。
做飯、洗衣服、擦地都讓保姆來做，陪著孩子可以讓奶奶多陪陪。
這樣，老母親不累了，老婆還能繼續上班，大家心情都愉悅了，家庭才和美。
皓月長歌正面管教
她不辭職，你辭職啊？為什麼帶孩子就必須是媽媽啊？！爸爸就不行？！你心疼你媽歲數大，看娃累，那你就自己辭職，自己帶娃，老婆已經為你辛辛苦苦十月懷胎的生了孩子，你難道不該付出點什麼嗎？！光聽孩子叫你爹就行了？
你也別說我站著說話不腰疼，我家就是我老公看孩子，一年多了，我家倆，老大兒子我帶的，老二閨女就是我老公帶，他現在才知道帶孩子有多累，也知道了，孩子為什麼跟他親，都是付出了才有的收穫。
別拿大男子主義那一套，21世紀了，新社會了，思想活分點
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孩子是夫妻兩個人愛情的結晶，是兩個人的！做為孩子的媽媽，你老婆不願辭職，你做為孩子的爸爸，願意為了孩子辭職嗎？![]()
辭職需要承擔的，不僅僅是養育孩子的責任，還有事業和家庭的雙重風險。
我一個表姐，以前是會計，生了女兒以後，休產假期間商量帶孩子的問題。
公婆說有代溝，教育觀念有差異，肯定不如你們年輕人帶的好，說白了就是不想給帶。
父母家裡還有弟弟的兩個孩子要看，也分身乏術。
表姐夫當時收入比表姐高，再加上母乳，表姐思慮再三，還是辭職帶娃了。
失去了事業的人，需要在生活中找到自己的價值感。這種價值感，來源於家人的認可和支持。
每天面對屎屁尿和哭哭哭，再靈光的腦袋也有混亂的時候。
記不起是從哪個月起，表姐夫的工資卡從表姐手裡拿走了。表姐手裡的積蓄快花光的了，找表姐夫要錢。
手心向上的日子，不好過。不當家的人，更不知家裡的花銷有多驚人。
面對表姐夫一次次的冷臉，表姐終於熬了過去。女兒上了幼兒園，她就火燒眉毛的找工作。
很幸運，表姐的前老闆得知她可以迴歸工作了，主動聯繫表姐。不僅待遇跟其他同事一樣，而且可以早上晚到半小時，下午允許接孩子到店裡。（她們是孕嬰連鎖店）
不在沉默中爆發，就在沉默中死去。
工作穩定以後的表姐，開始了鬧離婚的漫漫長路。
她痛斥表姐夫的種種，讓她在為家庭犧牲事業的日子裡，過的心靈備受折磨。
在家人的不支持，不理解中，她還是離婚了。
因為她無法原諒一個看不見她付出，需要她時她是好人，不需要就像對待乞丐一樣的人。而且這人在看到她重新有價值以後，竟然又開始對她噓寒問暖，這讓她噁心。
回到問題上：題主你想要老婆辭職，第一：你能給她什麼保障？第二：你能一直敬她，愛她，呵護她嗎？第三：如果她以後無法迴歸事業，你願意給她什麼支持？![]()
從家庭的經濟方面看，少一個人工作，就少一份收入。現在一個人的收入，夠全家人吃飯、日常開銷嗎？
從個人價值看，少了工作，就少了一條實現個人價值的渠道。面對一個可能貶值的股票，你能一如既往的投入時間、精力和熱情嗎？
從長遠發展看，暫時的辭職，充滿了太多的未知。誰也無法保證，未來什麼時候可以重回職場。當她閒下來，如果已和社會脫節太久，您能幫助她重新建立一份事業嗎？
可以提供經濟或者人力方面的支持嗎？
為家庭，為孩子，勢必要做出犧牲。這種犧牲可以選擇的渠道，並非辭職一條。
可以找保姆，去正規中介找。或者熟人介紹，親戚朋友，可靠的人就可以。
也可以看看周圍有沒有在家帶孩子的人，願意和老人一起搭伴看孩子的。當然，這要付出一些經濟方面的犧牲。
到底要不要辭職，誰辭庭長遠職，還是要從家發展考慮。
圖片來自網絡，與內容無聯繫，侵刪，謝謝！
欣悅談情
看了頭條裡的婆婆，我的婆婆真是世界上最好的婆婆啦。我老公兄弟兩個，我們兩家都要了兩個孩子，我婆婆帶大了三個半孩子，之所以說有半個，就是我弟媳婦的小女兒一週半的時候，我公公生病了，婆婆不得已回來照顧公公（我們不在一個城市，我公公喜歡跟我們住），就因為這事，弟媳婦給婆婆鬧矛盾了，老說她偏心。偏心就偏心吧，反正我給我婆婆養老。
