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根据各地政策准备资料，最好咨询当地人社，以下仅供参考
NEVER EVER
本人10月份刚刚办理完退休手续，回答这个问题很轻松。
企业职工办理退休时，当事人必须同时满足以下条件：1 达到法定退休年龄，企业职工退休年龄，男性60周岁，女性50周岁 2 社保缴费（养老金）满15年以上。符合以上条件者，用工企业人力资源部社保经办人员代为办理退休事宜。以山东省为例，具体操作流程：
第一阶段，退休当事人达到退休年龄的前一个月，企业社保经办人员搜集退休人员的以下资料，身份证复印件（正反两面），个人彩色2吋照片四张，退休当事人的退休申请书1份。用人单位社保经办人员代为填写退休审批核准表（一式三份），连同当事人的职工档案一起交付当地的社保部门，待社保部门审核。
第二阶段 社保部门审核再审核及公示阶段。社保部门经过层层审核，确认当事人符合退休条件后，通知用工企业填写退休人员退休公示书（格式由社保部门提供）。公示期结束，没有异议，用人单位将此公示书承报给社保部门，再次核准后，发放退休批文及退休证，通知用工单位到社保处领取退休证，由企业交付退休当事人。
第三阶段 确定退休待遇环节。退休当事人持退休证，到社保部门指定服务窗口，办理退休待遇。至此，退休办理完毕。
注意事项如下：
一 当事人身份证出生日期与职工档案不一致时，按公安部及社保部门规定，以职工的原始档案最早记录的出生日期为主。出现这种情况，企业还需要代职工填制完善职工退休信息表，确保出生日期以档案为准。
二 社保部规定，退休人员办理退休时，医疗保险缴费年限，男性满30周年，女性满25周年。缴费年限不足，需补缴。
太阳雨55629
退休审批表、人事档案、高级职称证书、省部级及以上劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号证书、省部级及以上科技进步奖、科技发明奖等获奖证书。
需要注意几点：
1、拟退休人员的基本信息最好提前经本人确认，减少不必要的纠纷。
2、审批表上的个人基本信息和履历信息一定要准确无误，后期经办机构要核对，再返回去改很麻烦。
3、对职工出生时间、参加工作时间有争议的，最好现场告知职工情况，或者现场与人社局审批人协商解决。
4、合同制职工审批退休的，单位最好把养老缴费记录打印出来，供人社局审批视同年限时参考，这里特别容易出现问题。
人社宝
给你“题”的“人社部”，更改为“人社局”，职工办理退休手续，不惊动“人社部”了，就在所在地人社局社保中心办理退休手续。
此答，包含自由择业、下岗工人的灵活就业社保，申请办理退休手续的过程。
第一步
职工、自由择业居民、下岗工人
先确认自已的法定退休年龄，是否符合职工社保、灵活就社保退休时的年龄要求。
即：男性职工(含灵活就业的)年满60岁时
女性职工(含社保前，已参加工作下岗工人，有视同缴费年限的)年满50岁时。
女性自由择业参加的“灵活就业”社保，年满55岁时。
职工(含下岗工人)，特殊工种，持特岗证上岗，有人社局特岗工种备案的，在特岗工作累计达十年以上的；男55岁、女45岁，可以申请提前退休。
以上所有人必须年满退休年龄时，个人社保缴费年限达到15年以上，(不包括“视同缴费”年限，退休时另算“过渡性养老金”)
第二步
①：职工在原单位上班的，有企业劳资科，提供职工档案，通知到龄退休职工，提供身份证复印件、2寸照片N张、企业填写退休表格，需职工本人确认无误后，报人社局审核通过，需一至二个月，退休批准后，发放养老金。如有异议，请及时向人社局提供材料，接受后，人社局再次复核审批；无异议后，正常领取养老金。(主要是“视同缴费”年限的“过渡性养老金”的问题)
②：下岗工人，需本人持身份证，户口本，2寸照片2张，(有“劳动合同解聘书”的，也带上便于调档)，向所在地社保中心提出退休申请，社保中心接受后，调阅微机系统，查阅历年来的社保缴(欠费)情况，有断欠费的，通知你补或拒补，填写两张表格，到所在地社区盖章证明，再返回人社局社保中心，再上档案室调取档案，核对出生日期，第一份入职时间表，及一些涉及到养老金的档案材料，本人核对后，签字确认，并留置联系方式；退休养老金需三到四个月批下来，并打入(含补齐)的养老金卡(折)中。
③：自由择业人员，退休时凭身份证，户口本(外籍暂居证，个体工商户执照(附本)，2寸照片，向社保中心申请接受后，调取微机缴费记录，查阅断欠费情况，并填写退休表格，到所在地社区盖章证明，返社保中心，审阅无误后，签字确认，留置联系方式，等待人社局社保中心的退休通知。
正常退休审批周期为三个月，最快也要近二个月批下来，发放养老金。
供参考。
树下酒仙
企业职工退休可以请企业的人力部门帮助办理手续，当然在办理前，自己也要根据自身情况准备好相应的资料，其中包括：
职工档案，职工是否一直在本单位上班、是否曾经在其它单位工作、是否为原来经劳动部门招录的正式职工、是否存在军龄等等，这个档案因职工身份的不同可能保管在不同地方，比如保管在本单位、人才服务中心、社保局、档案馆、人武部等，要找到并提取出来。其中涉及到临时工工龄、军龄认定的，要提前进行认定。
个人信息资料，如身份证、照片、银行卡、养老保险手册/接续卡等。
享受特殊待遇的材料，比如独生子女证明、孤寡证明等等（有些地方对此有倾斜政策）。
然后就到人社部门办理相应的退休手续，领取退休证，采集人像、指纹等。
需要注意一点的是，退休手续办理完后，一般还要进行医疗保险的缴费年限的认定，满足医保最低缴费年限的才能转退休职工享受医保待遇。
社保早知道
楼主您好，企业职工退休的时候应向人社部门提供哪些材料？首先作为退休人员，那么在办理退休之前，一般情况下是需要提供个人档案，和自己的养老保险缴费手册，还有就是照片身份证复印件和银行卡等相关的手续！
办理医保退休的时候，同样也是需要提供身份证复印件，照片，银行卡和这个医保的缴费手册。然后，等待社保部门的审批就可以了。通常情况下，每个地区社保局他所办理退休的时间是一个固定的，也就是说每个月的1号到10号，是退休时间，那么你就需要在每个月的1号到10号之间的工作日，去申请办理自己的退休。
作为企业在职职工来讲，那么退休手续一般情况下都是由所在的工作单位来进行办理的，如果说你是灵活就业人员，那么就要根据社保局的要求，调取自己的档案，然后提供给社保局，然后再提供相应的手续才可以办理退休。如果你的个人档案和你的身份年龄完全符合，那么就可以按照正常的生日来办理退休，享受这个养老金的待遇。并且保证自己养老保险的缴费年限在15周年以上就可以了。
懂社保
楼主您好，企业职工的退休应该向人社部门提供哪些材料？有哪些需要注意的问题？企业在职职工退休应当由企业单位的人力资源部门来办理退休，而个人是没有办法来办理退休的。
在办理退休的过程中，应当提供养老保险的缴费手册，个人档案等相关的手续，还有身份证复印件。然后提出退休的申请，当然退休申请必须是在你生日当月的时候，才可以提出这个申请。然后由社保部门来进行审批，一般情况下当月之内就会有一个审批结果，符合或者不符合退休的要求。
那么如果自身符合退休的要求的话，一般情况下在第2个月开始，就可以享受到按月领取基本养老金的待遇了，当然自身如果到达法定退休年龄之后，那么你的这个劳动合同关系也是跟原工作单位自动解除，解除以后就没有必要留在原工作单位继续工作了，只需要等待自己的养老金正常发放就可以了。
社保小达人
社保卡(册)，档案！如果档案在就业中心就免去这一环节，直接到到开单去办就行，如自已就要带上面所的卡，档案，身份证等！各地不一咨询社保屈窗口。
痴叟汉江
每个地区需要提供的材料都不太一样，这个具体问当地的人社部门。需要注意的问题是你的参加工作的时间是否和你开始缴费的时间一致，如果存在应交未交的问题要及时的咨询人社部门负责退休审批的科室单位，是否能够你交。和工龄、缴费年限无关的问题都不是问题，因为缴费年限是和你退休金息息相关的。
弑神天空
咨询企业人力资源部。
