我說別人不敢說的實話
不幹領導了，馬上就沒人搭理他你信嗎？不是說人走茶涼。是他之前做法太差勁
你這麼整不怕遭報應麼
我來分享一下我的經歷。
這是發生在自己身上的真實經歷和感受。我原先是在一家國企工作，而且工作了大約10年左右，後來，離職了去私企。記得有一天晚上，大約6點左右，我飯後出來溜圈，剛好迎面走來一對老同事，我原先單位的，比較熟的，就想上前打招呼，熟人嗎，總得見面問候下。可是，讓我意外的是，他們倆就好像沒看到我一樣就走過去了！我一下子愣在當地！現在的人，咋這樣啊？太現實了吧！而且，他們倆剛來的時候，我沒少幫助他倆啊。這麼快就忘記了，我離職還沒到半年呢。他對象剛來的時候有病住院，我手裡只剩700多，拿了500元去醫院看他們，因為年輕人剛上班條件都不好，所以去看下，也體現同事間的關懷照顧。那時離月底開支還有半個月呢。而且，平時也沒少幫助他們。哎，人嘛！
回來，轉念一想，也沒啥奇怪的。現在的人，多現實，除了父母和錢，別的又有什麼能留在他的心裡呢？離開了崗位，我對於別人已經沒有多少價值了，當然可以搭理我也可以不搭理我了，除非你升為市長，或者發達了！當然，也不排除人家可能真的沒看到我，也未可知。這樣一想，也就釋然了。
人活著，自己高興就好，不必太在意這些雞毛蒜皮的事。經歷多了，也就見怪不怪了。
以上是我的分享，不喜勿噴。
李阿劑
人走茶涼，無論多高的職位多令人羨慕的崗位，一旦離開了，在想回到以前的榮光就很難了，哪怕是起碼的尊重，有時候也會蕩然無存。
之前位至事業部副總，離職時的經歷讓我徹底寒心了。
當時退股份的時候，財務人員橫眉冷對，美其名曰不知道流程，總經理都簽字了，仍不退款，以公司經營需要留有一定量的流動資金為由，告訴我暫時有困難，無法退還。我自己的錢居然成了公司的流動資金，經營需要？這讓我非常不解，後來搬出來勞動仲裁才再3個月後分3次退還了本金，而之前承諾過的分紅也不了了之，沒有下文。
至少X總X總的叫著，從我走出辦公樓的那刻，這個稱呼就變了，除了跟幾個要好的朋友互相道別之外，我不知道還能再說什麼。幾個月後，因業務關係，已交接的客戶聯繫到我幫我處理問題，吐槽新接手的同事啥也不懂，是我又替他們擦了屁股，結果連個謝謝都沒有，還一副我沒交接清楚的面孔。excel裡清晰的記錄了需要注意的事項和問題的處理方法，聯繫人等內容，居然告訴我交接的資料太多，沒有看到。可我清楚的記得我在交接的時候不下3次告訴他這個資料很重要，需要耐心看下，遇到的問題差不多都能解決。
想吐嘈的實在太多，但不想壞了自己的心情。人走茶涼的事例比比皆是，看淡些，對自己是一種解脫。
PM研習社
其實也不一定，人生的過程中總會有的有失
這麼多年上班的經驗告訴我，有些人只是人生的過客
2006我在地產公司上班，因為某些問題，公司同事跟我說公司提成太低，扣點太恐怖，於是說約好辭職，天天給我傳遞負能量，搞得都沒有心思上班，於是乎我當月就辭職了，另外那個同事還找我借了500塊錢，而我離開公司的一個月之後我發現那些同事還在上班，那會我就明白了很多東西。之後徹底沒有聯繫了……
再過了兩年我在金融公司上班，因為公司文化性質不一樣，講究的是一個家庭文化，因為整個公司業績不達標總公司決定把公司撤了，願意回去總部的就回去，那天晚上吃了一頓散夥飯，我喝醉了，哭的稀里嘩啦的，主要是因為捨不得，跟公司好幾個人關係特別好，最後因為每個人城市不一樣，分開了，但是常有聯繫，公司負責人說過，離開了之後估計很少人會跟他打電話，也驗證了這句話，但是我還是時常有跟幾個感情比較深的聯繫，他們也會聯繫，還過來這邊旅遊……
歸根結底天下沒有不散的宴席，有些人的出現只是為了給你上一課，而有些人友誼常在，隨著時間的推移感情就淡了，不聯繫甚至想不起來，每個人生來都是孤獨，沒有人有義務陪你走到最後，我深深的明白這個道理，所以凡事只能靠自己……
請叫我小菜
本來大家就只是工作才發生的聯繫，辭職了，聯繫的紐帶沒了，自然成了臉熟的陌生人。不必介懷，因為彼此都不在對方的生活計劃裡。
月玥小橋流水人家
千萬別把同事當朋友:本人所在單位一個同事哥哥辭職自己創業去了，之前對我們這些後生挺照顧的，所以當他開業時想去祝賀一下。當問到一個與他共事多年的人時，這人的回答是“沒打算去”理由是“只是同事關係”…………要說我們部門很和諧，沒有什麼能勾心鬥角的問題，用其樂融融形容也不為過，可遇見這事兒我才明白，看上去的其樂融融就是相互沒有利益交集，明面上保持過得去的同事關係。就像一起走夜路一樣，在一條道上或許可以相互拉扯，一旦分道揚鑣結果就是誰也看不見誰。頂多就是興趣相投還能坐在一起吃個飯，其他的就不要想太多了。
HAI_BIN
既然辭職，就是為遠離那些糾纏不清的爛人，那些亂七八糟的渣事，那些吹牛裝逼的黑心老闆，應該高興才是，為什麼會覺得傷感呢。
陌路阡行
人走茶涼這話是至理名言。
別說是你辭職了，就是沒辭職不再重要崗位上，別人都會對你態度發生大轉變的。
我在一家工廠當了兩年保安，因為經常有同事需要幫忙，我就過去幫一下。兩年來，全廠上下的人我幾乎全都幫過來了，比如說要是有個快遞不方便拿，就會給我打電話讓我代簽，誰家孩子要是放學找過來了，也會被安頓給我……
總之，全廠的同事哪一個見了我都會情切的打一聲招呼，這幾天，我辭職不幹了，剛遞交了辭職報告，老闆也同意了，我還自以為別人會對我來一個留念或者過來問一下，誰知在回來的途中，遇到的同事看到了我就像是空氣一樣，什麼感覺也沒有，也不打聲招呼，也不點下頭，我倒是眼巴巴的看著他們，但看到的確實他們的迅速離開。
收拾行李時，快遞員過來了，一聽說我辭職不幹了，態度立馬改變，也不和我搭話，放下快遞一股煙的跑了。
唉，我內心裡面無比的淒涼，心想，人怎麼能這樣呢，這變化太大了，剛開始大家都挺好的啊，怎麼我一辭職就變得不認識了，難道以前都是對我的利用，現在看我沒價值了，也就躲得遠遠的了。
在這裡我要說的是，其實，這種情況還得去從人性的角度來看待，如果單純的認為我對別人好，別人就應該也對我好，那無疑是小學生的思維方式，成年人的社會中，除了父母對你的無私奉獻，其他人都是有利可圖才會和你交往。
當然，這並不是說人冷血無情，就像是保安辭職這件事情，也屬於這一範疇，你為人家幫點小忙，人家給了你足夠的尊重，這也是等價交換。
現如今你沒有了再幫人家忙的價值，當然人家不會再付出對你的尊重，不然人家就會感覺到吃虧，而從人性的角度來看，誰都不願意吃虧，除非是為了獲取更多的。
這就是價值，如果你足夠聰明，不想自找不痛快的話，還是趕緊收拾東西走人為好，這也就是我們常說的要低調，低調一點，儘量保存自己的實力，不要全部都透露出來，讓別人都把你看的一清二楚了那你還有什麼價值。
人最大的悲哀莫過於沒有自知之明，所以說，這種情況就不要埋怨別人了，這簡直正常的不能再正常了，沒有誰有義務一直需要照顧你的情緒，或許你在別人眼裡就是一個路人甲而已，說不定你辭職離開了，別人轉眼就會把你給忘了，畢竟別人也有自己的事情，何況還有手機陪伴。
我建議再找下一份工作的時候也別太把自己當回事了，努力提升自己才是王道，與其等著別人來尊重你，不去就像那句老話說的，你若盛開，蝴蝶自來。
不去提升自己，不去讓自己給別人帶來足夠的價值，那麼這種惡性循環永遠都會持續下去。
希望對你有幫助！
公圈
很正常。
職場有一個定律：永遠不要把同事當朋友。
我之前就職的幾個公司，跟同事之間關係打的火熱，稱兄道弟的，經常出來一起吃飯，印象中有一個同事，姓左湖北人，表現的特別仗義，說離職後一定要經常和他聯繫，有事就找他，離職後撥他電話沒人接，想想自己年輕時也單純，人家只是吹吹牛逼隨便說說而已，誰讓你當真了？
後面幾個公司都是如此，總有幾個同事和你關係很親近，但一旦離職，因為你們之間的交集越來越少，關係也就和你越來越淡。
豈止是職場，商場也是如此！
早些海下海經商開個餐飲店，旁邊的一對外地夫妻開的五金店，攜家帶口的，兩個老人兩個小孩都吃住在店裡，印象中兩夫妻生的一個女兒長的挺可愛，我和我老婆都挺喜歡她，每次下午空閒時上店裡來玩，我和我老婆都會給她零嘴什麼的，她們家裡人上我們店裡吃飯我們也給他們打個八折什麼的，兩家關係挺和睦的，後來生意不做轉入職場，再見老爺子時我剛想打招呼，人家瞟了一眼居然直接進店去了，他兒子看見你也是淡淡的打個招呼勉強從臉上擠出一絲笑言。
所以說人與人之間不常聯繫，感情真的是會變淡的。
布聞天下
沒有共同的朋友，只有共同的利益！
你離開了，和他們的生活沒有了交集，沒有了共同的利益，形同陌路也很正常呀，所以才會有人感嘆，沒有朋友，假如他們都是你的朋友，估計很多人會關心你的去處，關心你的未來，社會就是這麼的現實。
我也經歷過幾次離職，每次離職都會讓別人投來異樣的眼神，冷嘲熱諷，孤獨離開，但每次我都會用堅強的毅力、堅韌的步伐，邁過人生的每一道坎，讓那些曾經嘲笑我的人無地自容、無言以對。這次也不例外，當別人還在議論我的去處，下一份工作在哪裡時，我會來一個華麗的轉身，給他們一個意想不到的驚喜！
所以建議你馬上離開哪裡，賺不到錢，賺到人脈、賺到知識、賺到經驗也算，可是你似乎賺到了年齡，這樣的工作還有啥值得留戀的呢？人不處逆境，就不知道自己的潛力有多大！別把心思放在別人的感受上了，好好規劃一下自己的未來吧！
