零與自然1
這個問題的原因很簡單也很實際，就是因為很多員工沒有學歷沒有技術，只能在一些管理最不正規、薪資福利最差的小型加工廠工作，沒有其他的原因，生活所迫而已。
我之所以這麼肯定，是因為我見過很多這樣的打工者。在江浙一帶，有很多小型加工廠，這些加工廠沒什麼技術含量，本身的利潤也不高，廠子也不大，幾個工人到幾十個不等，員工都沒有社保，更談不上公積金，都是十二小時工作制（有的還是兩班倒），基本沒休息，工資也就4、5000的樣子。在這些小型加工廠裡面工作的人清一色的都是外來務工者，他們都學歷較低，沒有任何技術，沒有更好的工作選擇餘地，所以只能在這樣的工廠裡面工作，即便知道自己很吃虧，但也無奈何，為了生計還必須幹下去，就是這麼的現實。
此外，很多這樣工廠的員工都是一把年紀了，貿然出去都找不到工作的，不僅學歷技能是限制門檻，就連年齡也成了找工作的硬性門檻，所以他們沒有任何的選擇餘地，只能留在小加工廠辛苦的幹活，就這樣都生怕老闆不要他們了，哪還有什麼願不願意做的想法。在他們看來，老闆能要他們就已經很不錯了，所以其他的什麼五險一金和休息日都不敢奢望。
其實每個員工的內心都渴望好公司好工作，都想幹輕鬆的活拿高工資，都想有五險一金休息日待遇，但因為自身沒有什麼能力和優勢，所以好公司進不去，只能進那些待遇差、工作環境差的小加工廠工作，對他們而言，不願意又能怎麼樣呢，還不得忍著。所以，現實的職場告訴我們一個深刻的道理，想要有好工作好待遇，就必須要有能力有技術，有自己的核心競爭力，這樣才不會幹那些最髒最累的活，”打鐵還需自身硬“就是這個道理。
Sir聊HR
存在即有合理處。請永遠記住這句話。
01
先說一個我親戚家的真實案例
我親戚家就是開小型加工廠的。全廠人加起來，也就十來個人。每天就是固定處理一些半成品加工。
他們的工作環境是怎樣的呢？在一個城中村，租了一個別人一樓的門面，幾臺機器。幾個人就這樣在裡面忙活。
除了每個月有固定工資之外，僅有的福利就是包中午和晚上兩餐飯。
每個月也沒什麼休息時間。要是家裡有事，請個假就是，不過累計不能超過2、3天。
這樣的工作，他們家也依舊可以招到人。也沒見什麼時候人員短缺過。
為什麼要做呢？沒別的事情可以做呀。自己拿手的就是這個，不做幹什麼呢。
02
基礎性工作的可替代性強，架不住人員眾多，總有人會去做
對於這些做很基礎、很基礎工作的人而言，沒什麼技術含量，只要會一些，就可以上手。
他們的替代性實在是太強了，今天你不願意做，明天立刻有人迎上來。
因為越是替代性強的職業，會的人就越多。供需平衡就會朝著對供給不利的一側偏移。
你覺得2000塊太少了，養不活自己。可別人覺得，至少有2000塊，比不做事總強些。
碰見這種情況，你能說什麼？你要是有本事找到更好的，也不會為這2000塊錢糾結了。
於是，就算覺得差，那也只能無奈的接受。
人是要吃飯的，餓死了沒人可憐。在生活面前，再多的“自我”與“尊嚴”，都不堪一擊。
03
社會存在分層，任何層次都會有人處於其中
有人天天大魚大肉，就有人天天蘿蔔白菜。這個社會就是這樣。你要說不公平，那請先拿出讓人公平對待你的實力。
好工作不是沒有，你連門檻都夠不著，別人又憑什麼正眼瞧你？
既然沒有能力找到更好的，或者只是一時，只有蘿蔔白菜，難道就真的不吃了嗎。
吃了，還有機會吃上肉。不吃，可能明天就餓暈在了路邊。
所以，於每個人而言，安於現狀，接受自己“只能”接受的，也是一種生活必然存在的處世態度。
就像《我不是藥神》裡的那句臺詞，“這世上只有一種病，窮病”。在貧窮面前，談福利、談休息，都是空談，不切實際。
能賺一分錢，就多賺一分錢，才是真實的生活。
我是 ，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！
次等大叔
我有個親戚在東莞開了個小廠子，員工就是你說的這情況，沒有休息，工作時間長最少十小時，工資不高，但是包吃住，沒有五險一金，人家也做了好多年了，員工來自廣西那邊，家裡有孩子要養，學歷不高，但是這多年她不怎麼花錢，除了買點衣服一個月一百塊，她基本其它的工資三四千都存下來了，一年就最少存了五萬，三五年後就在老家蓋了個房子，並且娃也慢慢大了。
他繼續做些，存著錢為孩子上學，買東西，因為穩定，所以我親戚對她很好，基本上還會給獎金，也讓她經常回家看看。快十年了，我覺著她存了四五十萬了，雖然說錢不多，但是對於一個沒有一技之長的人來說，已經不容易了！她老公相反，到處跳槽，抽菸，懶，這多年下來基本沒存到什麼錢，沒對比沒傷害！就這實際情況來看，比在鄉下種地收入高，然後每天工作也就是守著機器不用風吹日曬的，她以前說她很滿足！
看到了評論我不想一一解釋了，就補充下，這員工家裡很窮，兩個孩子，老公不作為一分錢存不到，鄉下家裡開始兩兄弟，所以兩兄弟共一房子，所以她捨不得花一分錢，親戚當年也是苦出生，共過事，知道這員工為人勤快，做事麻利，也無怨言，所以叫她來上班給試用期3000試用期後3800.別人試用期2300.過後2800是為了留住這個員工，所以後面還加了獎金。做了大幾年後工資目前4500加獎金，所以她才說每年存5萬說的是平均值，都做八九年了！，她捨不得吃捨不得喝，每次跟她一起逛街都是地攤貨，衣服五十塊以下才捨得買，因為她要養娃，還想修個房子。大家要懷疑就懷疑吧，每個人命不同，我就是當初問她這樣的生活怎麼受得了？她才告訴我這些的！我編故事沒意義，只是反應社會現象，想告訴大家有人比你更慘，卻用盡力氣來生活，來愛自己的孩子，那份責任我在她老公身上一點沒看見。因為她說他老公就是同樣的時間一分錢沒存到。
輕輕我心12
我們這裡有個小廠，給一個電商做代工廠，員工20多位。據說月收入4000，沒有五險一金，員工每天工作10個小時，節假日特別少，一個月可能休息個兩三天，但這個廠特別穩定，已經存活了7年時間，對比一下中國每天多少企業倒閉，你就知道這相當不容易。
這個廠子在我們那裡是明星企業，因為我的老家是農村，雖然村鎮離開發區很近，但開發區的工資跟這個廠的工資差不多，而這個廠就在鎮上。裡面的多數員工都是農村留守婦女，由於廠子做商品生產，工作也挺枯燥。但你能夠想象到一個婦女從廠子裡拿到的年純收入為5.5萬元。農村地區，開銷本來不高，婦女也沒有多少文化，就業機會也不多，即使跑到開發區工作工資也是這樣，距離遠不說，要求也不低。
我可以告訴你農村很多地方對文化學歷要求不高的工作月薪頂多為2千，五險一金全部沒有，就這樣仍然有很多人搶著幹，本來機會就少，不幹活就只能守著一畝三分地了。村裡的那個廠子工作已經屬於農村接觸到的最頂級的工作了。有時候打工一年都不一定攢個5萬塊。
你問問他們願意幹這樣的工作麼？所有人都不會回答願意，可是現實不能讓她們自由選擇啊！有工作就不錯了，誰還在乎這麼多！離家近，又能賺點生活費，要求又不高，真的算是良心工作了。
沐雲成長日記
都是為了生活啊。
有一個阿姨在食品加工廠工作，穿肉串，站一天。從早上5點就開始到下午6點下班，中午只有半小時的休息時間，沒有雙休日，一個月3000來塊錢。
你說她願意天天去嗎？也不願意啊，每天那麼早起，一個月總有那麼幾天特別懶不想起床，可是不去就沒有錢。
像我們工作也是啊，你不想起就不想起嗎，那是不可能的。每個人都想躺在家裡，錢就嘩嘩的來，不現實啊！
每個崗位都需要人，雖然掙錢是很重要的原因，但是還有一部分不願意天天呆在家裡，尤其在農村的人來說，他就是閒不住，要乾點活才行。
所以針對題主的這個問題，我只能說每個人有每個人的選擇，每個人的生活也是不一樣的，所以我們不能就片面的來評判。
美容皮膚李婭
鎮上這幾年多了好幾家“嫂子”工廠，都是組裝玩具的。而員工大都來自周邊農村的已育婦女。
她們的上下班時間彈性，請假方便，管理是超級人性化。
早上上班。
嫂子們都是送完小孩上學，再去上班，大概八點左右；
中午，可在廠裡吃，也可回家吃；
下午下班。
嫂子們會視孩子放學時間，提前半小時下班接小孩。像週一，小學四點多放學，可能三點多就有人下班了。
平時，家裡有什麼事，也是一個電話就可以請假。
活多時，也可以選擇加班！
這樣時間自由的工廠，對於很多帶孩子的媽媽來說，還是很有吸引力的。工資計件，多勞多得，雖然總體收入不高，但總比沒收入的好！
熟了的螃蟹
我老婆工作1500元一個月，如果生意好，會有獎金，獎金偶爾高到500元。這個工作是家裡人比較喜歡的，這個鋪子我老婆全權負責，9點上班，中午2小時午休，睡過頭就3點鐘開門，5點鐘基本能準時回家吃飯，一旦小孩有事情，父母生病，隨便請假。不扣錢。家庭收入，父母退休金共7000元，有幾百萬現金存款，有市區比較好的江景房子（父母經常看著滔滔江水吃早餐），房子是我做項目和平常存款買的，沒有啃老，我收入9000左右。我是獨子，父母已經過來一起住，他們負責伙食支出。
無盡苦行
小廠裡比較自由，沒有太多條條框框的約數，到現在為止我在大的工廠裡面待了有將近7年的時間，這種企業非常注重標準化，各種標準，小到個人的著裝，走路的路線，大到企業的各種規則，都必須要遵守，有事的話請假也非常難請，很多老家的朋友結婚都沒有趕到，所以有時候雖然福利待遇待遇非常不錯，但是有的時候也很不得已，比較類似於圈養的小鳥意思。
而有的朋友在一些小企業裡工作，沒有五險一金等一些福利，工資在當地屬於一般，自己交村裡的養老和合作醫療等保險，他們就過得也非常舒服，上班非常自由，工作中沒有太多約數，工作做好就可以了，有什麼事請會假就出來了，員工之間相處非常融洽，打打鬧鬧很正常，經常下班一塊喝酒去，這種方式也相當讓我羨慕。
閒餘時光
這是因為在很多人都在考慮收入高低的時候，還有很多人在考慮有沒有一份相對穩定的工作。
我老家農村的，因為是在河邊而且離市區很遠，所以小的時候很多人都出去打工了，因為在老家農村除了種田滿足日常的吃喝以外，根本沒有錢可掙可存。那時候我叔叔他們出去打工在工廠裡做搬運，這一做就做了20多年，從20多歲做到40多歲，雖然剛去的時候工資只有300元，即使現在工資也只有4000元，雖然包吃包住，但是住宿環境不好吃的也很一般，但是對於他們來說很滿足了，像我叔叔說的，又沒文化又沒人脈，不做這個就只能回家種田了，這些年雖然辛苦，但他也在老家修了房子，把兒子撫養到了大學，也給他結了婚，也算很不錯了。
我們知道工廠裡的底薪只有一千多元，要想拿三四千的工資就必須加班，所以其實工廠裡的人是很喜歡加班的，記得我姨姨那時候在一個工廠裡，後來因為業績不行，每天干足七八個小時就下班了，每月工資就只能拿一千多元，所以她就跳槽去了隔壁的一個大型的鞋廠，大家都知道鞋廠加班多，因為我姨姨就是想多掙錢，就是想加班，所以我們的勞動人們真的很捨得吃苦的，不像現在很多辦公室的工作者都不願意加班。
他們幾乎對於有沒有五險一金，有沒有休息日其實並不關心，因為他們想要一份有收入的工作，即使是三四千元他們也願意做，他們也明白自己沒有學歷沒有技能只能做這個，他們只是再用僅有的全力去掙更多的錢，讓家庭子女過的更好。
有時候我們明白家庭的責任，就會多一分掙錢的積極性，現在的年輕人考慮的是工資多少，要不要跳槽的問題，但是對於他們來說有一份三四千元的工作就可以了，因為他們有家要養。
樓盤網
因為在農村或者是山區不發達的地方，有一些小型加工廠就不錯了，雖然沒有五險一金，也沒有休息日，工資也不高，但是也會有很多人願意去，雖然是小型工廠，也不是什麼人都能去上班的，對於他們來說，在家門口有個班上就不錯了，像有些中年人，或許這輩子也沒走出過大山外出打過工啊，既然家門口有了小型工廠，他們肯定會願意去小型工廠上班啊，不用走出大山就能賺到錢，在小型工廠雖然沒有五險一金，沒有休息日，工資也不高，但是他們願意去小型工廠上班，因為小型工廠離家裡近，不用外出打工也能賺到錢，雖然賺的錢不多吧，但是他們願意守著家。
