周先森nbdjsnj
你好，这是个好问题，也许可以对那些想学医的朋友一点建设性的意见。
我就是药剂科的，收入这块还是比较了解的。
我们是县级医院，医院属于差额拨款单位，因此有部分为财政拨款收入。 我们的收入情况分两部分。
一部分为基本收入。这部分跟你的职称等级、工龄、学历、津贴类型（护士津贴、放射津贴）、职务补贴（科主任、副主任）等有关系。因此，就算是同样为护士，人家工龄多你10年，那这部分工资也高你很多。这部分平均3000左右，这一部份的工资大家相差不大。都是按同样标准的。 工龄长的，科主任会多一点。
另一部分，为科室奖金。这部分的奖金收入差距很大。一般的检验科室，推拿针灸科室，放射科室奖金都很高，我这边为6000左右。然后是临床医生及护士奖金相差不大，一般5千左右。我们药剂科室奖金稍微中下水平3500左右，还有导医、煎药、收费人员等，一般都2000左右。
我们还分为编制内与合同工。如果是合同人员，他们的奖金与收入都与合同签订时的条约有关，我们药房的合同人员一般扣除五险一金后到手只有3千左右，比我们正式的要差几千块钱每个月。
暗夜精灵小Moon药师
我自己就是医生，也有药房，护士朋友，主要按2中分，编制和合同。
门诊我就不知道，住院部编制的比合同高，毕竟是差额拨款，所以我们工资一部分来自财政拨款，一部分是医院，我们县不怎么发达，一般一个月工资除去五险一金外到手5000左右，如果你是科主任等什么就不同了，护士跟医生相差不是特别大，4000左右，药房的话具体不怎么清楚。
假装梦还在
学习两年当护士，与学习三年或者本科当护士，当然有区别的，还何况有的在教学医院当护士又是两年以上培训学习，才入院编制，当然比县及医院技术工资都高哈。大医院医生更加如此，高学历毕业，基本都是研究生硕士博士的，也基本没有本科毕业的能够看病当医生的，而县级基本都是本科毕业当医生的，研究生学历医生极少。
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差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大，特别是医生，医生的专业知识要去很高很高，病人的健康掌握在医生手上，医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位，直接影响到患者的治疗结果。
为健康代言
你以为工作是看谁能力强吗？不是，是看谁能搞到钱！什么意思，医生可以开药开检查，这部分是主观的。也就是说医生可以开可以不开，但护士和药房辅助科室却不能不做。当然也可能有钱，但你要知道这个钱也是分等级的一般医生的最高。
黑暗血缘
以前有，现在没有区别，也许以后回有
香约
打个比喻！一碗辣椒炒肉，医生把肉全部吃了！药房和护士吃辣椒！！
奋斗146282149
大！太大了！
医生的收入和护士的收入没有可比性，
科主任一个人的收入，相当10-15个护士的收入，
一个医生的收入，相当5个护士的收入，
护士的收入就是=工资+卖垃圾的钱
赵青山865
大，光夜班费就差100
150急诊
其他50
夜空中240
现实情况是医师按医治收入为绩效依据，医治水平不错的医师，其收入远超护士和药检。
