大齡互聯網行業女
32的女開發不知道轉行可以去幹啥😂，我還想著轉測試呢
玉960
軟件測試其實挺好的呀，找別人的茬還是比較爽的，也沒啥壓力，找出問題就可以了，解決問題是別人的事情。可以在一邊幸災樂禍，就是太沒意思了，一個軟件要一次一次的測，用例要一遍一遍的重複，沒點耐心真不行。況且如果是行業軟件還要了解相關的知識，不是簡單的點點按鈕就行了。。
如果連測試工作都勝任不了，那也只能換工作了。智商是沒法改善的。腦力勞動不行，可以做體力的呀，我們小區有個女快遞，長得很漂亮，騎著摩托送快遞，挺帥氣的。
流浪的雪夭
建議
前輩，從業大概也將近10年了，我們測試部門200+人，也有些人遇到和樓主一樣的問題，大多在公司內部轉崗HRBP，建議樓主可以考慮內部轉崗。
客觀的講，如果此時感到無力，也許是真的無力了。如果我們樂觀一些，會建議樓主，現在可以就自動化、性能、數據、算法測試某一個方向進行學習等等，提升自己的核心競爭力。
我想這應該與年齡性別沒有很大的關係，更多的是像我們在招聘時，會問到的那個問題一一“你未來職業規劃是什麼”。
每個職業都有自己的的職業發展黃金期，有些職業過了黃金期發展，要麼功成名就，要麼卸甲歸田，比如電競、運動員等等。相對於測試這個行業，我想也類似，有著自己的黃金期——那就是剛畢業這3~5年是如何規劃職業發展的。
為什麼是剛畢業這幾年？隨著年齡增長，自身精力的集中度也在逐步分散，比如結婚、孩子、養老等等，同時入行初期可塑性較強，沒有一些思維的定式。否則到那時，想要做到職業技能提升或者改變的成本相對較高，甚至是很難行得通。這與測試的及早介入原則如出一轍，問題越早發現，修復成本越低。
因此越早規劃，越早實施，它的可行性越高。這些話對於樓主可能然並卵，但我想對於其他新入行的讀者，應該是受用的。
啟示
再來講講，我所理解的黃金期規劃，在此之前，先介紹大概介紹下測試行業的現狀，這些信息也是從2018年全球軟件行業發展報告中得出的，其中總結了以下幾點：
- 測試人員對需求分析的投入在逐漸增大，同時測試人員逐漸開始注重客戶問題的分析，更關注用戶體驗和用戶反饋。
- 敏捷和類敏捷型項目已經佔到了已經極高的百分比，而DevOps模式的使用已經持續數年穩定增長，DevOps正在成為軟件交付的最佳模式 ， 同時我們發現瀑布或類瀑布開發模式比重逐漸降低。
- 較去年，自動化測試技術比例基本保持穩定且處在一個高佔比的狀態。不瞭解、不使用自動化的越來越少，發現越來越多的測試人員將自動化技術應用於日誌和數據分析、綜合監測。
關於軟件測試行業供需現狀，隨著敏捷、DevOps等模式的引入以及數據治理、人工智能應用的發展，軟件交付週期逐漸縮短，技術複雜度不斷提升對測試人員提出了越來越高的要求。因此，對校招、社招人員的要求也是在不斷提高的，一方面響應基礎功能需求的手工測試人員基本飽和，另一方面懂測試的測試開發崗位面試達標者比例過低。因此需使自己具備一定的開發能力（推薦Python語言）。
在這樣的行業發展背景和趨勢之下，我們不難得出測試逐漸過渡到測試開發已經是一種潛在後者顯在的趨勢，無論我們決定走技術路線還是管理路線。
因此，如果我們現在還是做點點點的功能測試，我們應該有一定的危機感，也應該清楚我們的前進方向。
當然具備了一定的開發基礎並不等同於能夠做好測試，之所有測試開發成為一種趨勢，是因為具備一定開發能力和思維的測試人員，能夠更好的從質量、效率、風險、成本之間尋求一種平衡。
同時，建議瞭解一下現有比較流行的開發、測試思想、模式，如DevOps開發模式、測試左移與右移思想等等；測試應用領域，如人工智能測試；測試技術，如數據、接口的自動化等等，使得我們對測試的認識具有一定的前瞻性。
軟件測試開發技術棧
題主問：34歲女，做軟件測試做不動了，現在想轉行做什麼行業好？
作為答主，曾經也有過30歲。對於你的情況，很多人也有過類似的遭遇和情形。我現在列出了三種方案供你參考。
1/3
參加公務員考試，中央企業和事業編制的考試。
這應該是首選。其參照的原因是每月的工資收入，年薪和勞動保障制度等。進入公務員序列編制，公務員崗位有工資穩定，人脈好等優勢。是不折不扣的鐵飯碗而成為首選。但是因為你已經三十四歲了，只能有兩次考試機會了。所以這個考公務員，你不一定能夠考得上。因為有的人成績非常好，加上運氣的成份，只考過1~3次就考上了。有的人考過，七至十次左右。也就是說，基本上是25歲到35歲左右全部都在參加公考的。
參加公考如果你覺得機會不大，你還可以參加國有企業的考試。甚至是事業單位的招考。當然這個也會有年齡的限制，所以你這要抓緊。
在34歲的年紀，或者35歲的年紀。每年的上半年或者下半年都有國有企業和事業單位招考。所以要充分抓住這個時間參加考試。同時努力複習考試科目等。
2/3
可以學習一些簡單的技術，如針灸推拿理療；白案糕點點製作；刺繡刺花什麼的。這些崗位，都非常適合女士操作。
針灸推拿理療不僅能迎合大眾的需求。同時講就業的話，也很好選擇崗位。這個崗位會有基本工資，加提成。一般基本工資在1800到3000元左右。提成多少？可以和店老闆約定。
刺繡和刺花，也非常適合女士。同時要求操作者心靈手巧，配合到位。
學點白案，烹飪糕點方面的知識。這個可以到商場超市的專櫃去操作。一般超市門口或報紙上都會登招聘簡章或招聘啟事的。
3/3
自己創業開小店。自己可以開個小門面，或者說是在微店上面開個小店。
比如說自己喜歡喝紅酒，可以開個紅酒，專櫃和小店。比如自己喜歡和孩子打成一片，可以開一個兒童衣服飾品專用店。也可以開一個動植物寵物店。賣倉鼠，鸚鵡。和一些小植物。
總之，如果想就業或創業，總會有辦法的。如果你肯動腦筋，肯花時間投入。相信以後賺的不比現在，做軟件賺的少。
袁虎法律寫作
34無論幹開發還是做測試都已經過了黃金期，繼續測試下去風險會加大，軟件行業說是吃青春飯聽起來難聽，但絕非空邪來風，看一下軟件行業的從業人員文員年齡統計，你可以和自己對照一下，或者你看看你們公司的同事年齡，就可以找到答案。個人建議，不能坐以待斃，提前為轉型做準備，趁早學習為轉型鋪路，女性這個年齡家裡有孩子從時間，精力來說已經不適宜做長期加班的工作了，通過我這幾年的觀察和分析，轉向這幾個方向而不是轉行供你參考：
1.轉向質量管理方向，工作比較清閒，職業生涯也比開發長。
2.項目管理方向也是女性比較喜歡的方向。
3.產品經理
做測試本來乾的就是質量保證的貨，既然測試肯定對產品業務流程很清楚，所以說質量管理和產品經理很吻合，項目管理也很適合。這幾個方向剛開始可能工資不高，但都很有提升的空間。我是男的，碩士畢業從事開發8年多，轉向了項目管理，供你借鑑。
情緒需要管理
主要還是看待遇吧，每個月3萬就不會覺得幹不動
無雙汙
從30歲生了娃後在職做測試開始考公考事業編，期間斷斷續續花了一年半，終於吊車尾筆試線過了，面試花了近一萬，一次面上。現在如願進去事業單位。工資拿不到之前的二分之一，事情少了很多，整個人都放鬆了
migo1987
我是研究生（女）畢業年齡已經不小了，在公司做了兩年軟件開發，後果斷考了事業單位，雖然工資遠不如在公司高，但整個人都輕鬆了許多，覺得身體調整的越來越好，當生病是才會發現健康是最重要的
一隻胖鴨
我做幾年測試後面生娃轉行自己做電商，測試其實青春飯，男的30以上都嫌棄，別說女的了，30幾歲做測試要麼技術很牛 ，要麼轉管理，職場現在都是90，00天下
紫靈早教
互聯網行業，做招聘的可能比較理解35歲測試員的苦，畢竟很多同行HR已經悄悄地把測試員的招聘年齡限制在了35歲以下。測試員到了這個年紀，一方面，程序寫不動了，職位又升不上去，一大批廉價的新人衝進來了，自己的位置岌岌可危。另一方面，家裡經濟壓力驟增，精力需要分撥一部分給家庭，難以全身心投入工作。
所以這個群體到了這個年紀，普遍整個性價比就往下掉，都說35歲是一個檻，我們必須做出積極的應對策略，才不至於被整個大環境無情淘汰。
一、繼續走技術路線
軟件測試工程師，走技術，有個發展路線，一般為：初級→中級→高級→性能測試→自動化測試→架構師→性能調優工程師。
幹軟件測試，經驗是個好東西，畢竟入行那麼多年，大大小小的坑和套路看多了，自然有相應的測試策略、手段、工具選擇，比起那些行業新人還是有優勢的。隨著你技術水平的不斷深入，你的薪資待遇是越來越高的，等你坐到了自動化測試工程師或者架構師的職位，你的收入是可以完敗開發的。但如果你到35歲還沒有比較高的技術，那你十有八九會被淘汰。
二、走管理路線
軟件測試工程師，走管理，有個發展路線，一般為：測試工程師→測試組長→測試主管→測試經理→測試總監。
當然，在一個公司，一個團隊裡面，做管理的人肯定是一小部分人，而且這個管理不僅僅是對人的管理，還是對風險的控制，對質量的把關。對一個人的運籌帷幄能力，技術水平，綜合評估能力，都有比較高的要求。
比如你做一個項目，當前的業務現狀怎樣，風險評估，要做到怎樣的質量水平，最優的方法和工具是什麼，都要全面衡量，從而保證效率和質量。
三、轉崗或者轉行
轉崗的話，如果你是性格外向的軟件測試員，可以試著轉產品經理，或者你看看公司內部其他你感興趣且適合的崗位，可以去試著內部應聘，這比你自己去外面投簡歷瞎找的成功率更高。
假如你不喜歡這個行業，要轉行，那要看你會什麼，你說你啥都不會，那你可能稍微好點的工作都找不到。其實，如果能成功轉行，也未必是件壞事，可能新的環境可以激發出來你的鬥志和能量，找到適合你的平臺。
四、小結
你說你34歲幹不動軟件測試了，感覺幹不動了，其實不是幹不動，是你懶惰了，對自己要求放寬了，沒有學習，沒有進步，只想守住自己的一畝三分地，但時代更迭太快，你不前進，就會有人把你擠下去。所以，趁著這個人生轉折點，好好想想自己未來的出路，再努力幹一把吧。
感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！
