大多数大学生都想在毕业后找到稳定的工作，抱着"铁饭碗"，一辈子都不用担心失业问题了，所以公务员考试竞争是异常的激烈。2020年国考共有接近140万人报名，最热门岗位的竞争比例最高达到2315：1，这仍然是国内许多考试无法与之相比的地方。

不可否认，公务员改革确实一直在实行，但从改革的结果来看，更多地是为基层公务员争取到了更多的福利。比如说，在公务员改革之前，公务员即便是加班，也无权要求加班费用，因为原《公务员法》中并没有类似的规定，但从2020年起，公务员在规定的工作时长以外加班的，可以给予补休，不能补休的要按照国家规定给予补贴。除此之外，公务员只要工作年限满30年以后，或者是距离国家规定退休年龄5年内，且工龄满20年，都可以申请提前退休，不影响养老金的发放。而且，普通公务员职务职级分开，满足一定年限就可以享受对应级别的工资，不再仅仅依靠职务晋升提高待遇了。总之，作为铁饭碗的公务员更铁了。但是如果做了这6件事，照样被开除！

一、考核不合格

公务员实行年度考核制度，主要考核内容为德能勤绩廉五个方面。一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但是也难免有些特殊情况，比如当年受到党纪政务处分的，就有可能被评为不称职，当然，也不是一被处分就得确定为不称职，各地可能情况有些不同，小编所在地区，党纪严重警告以上，且处分原因是因工作关系的，将被确定为不称职。一年考核不称职也没有太大关系，只是在晋升时不计算工作年限，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

二、不遵纪守法

《公务员法》明确规定，散布反党反国家、违背宪法基本原则的，玩忽职守、贻误工作的，贪污受贿、滥用职权的，泄露国家机密、损害国家利益的，违反首先良俗、吸毒搞迷信活动的。

国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准，而且公务员在这些单位里，不能有任何报酬，否则要给予处罚等。不得与他人合伙办企业，不得入股办公司；不仅不能自己创业，就连挂名入股也不可以。不得以个人名义注册个体工商户，不得以亲戚名义或者其他虚假身份，从事个体经营，不得实际参与个体门店经营，不得入股、入伙开店。

《公务员法》第42条规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这条主要是关于公务员在机关外兼职的规定。公务员是履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，理当全心全力做好本职工作，一般不应在机关外兼任其他职务。

三、拒绝合理安排

拒绝工作安排是有特指的，不是平常的工作拒绝安排就可以辞退。主要指因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，一般出现在机构改革的时候。当然，要说明的是，一定要是合理的工作安排，如果是明显不合理的安排，是不能辞退的，比如安排孕妇从事体力劳动的，就明显属于不合理工作安排。

四、不胜任现职

公务员考试是一种对行政能力高低判断的考试，能通过公务员考试，本身是一种能力的体现。但是，现实中能通过公务员考试却不能胜任工作的人比比皆是，这就是我们常说的高分低能现象。当然，也有可能是组织安排不对，没有做到人岗相适，导致不胜任工作也有可能。所以，胜不胜任工作在现实中其实很不好判断，没有一个定性和定量的标准，但这种现象又确实存在。所以公务员法作出相关规定，被单位认为不胜任现职又不接受其他安排的，可以辞退。需要说明的是，光有单位认为其不胜任现职还不能辞退，必须其不接受其他工作安排的，才可以辞退，防止用人单位以此理由随意辞退公务员。

五、连续旷工

连续旷工或者请假不归超过15天，一年内累计超过30天的人员。旷工无论是在企业还是公务员团队中当中都是很严重的行为，要么扣工资，要么就是直接辞退。在新修订的公务员法中也明确规定，对于连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。即便你已经请假了，只要没有正当的理由逾期不回来上班，也可以进行处罚。