用户3334003788543
这个问题真是问到我心里去了。
舒服不舒服都只是一种感觉。具体点就是你周围的同事和上司。
如果不舒服了，一定是与同事或者上司相处不好。
我的上司就是唯恐天下不乱的人。她就希望同事之间相互对立，相互挑刺，让大家心里都不好过，她反倒会得意洋洋，所以，办公室的气氛很压抑，同事之间相互推诿，事情不想做，2019年，整个办公室加上司总计10人，有4个人打报告换部门，直接惊动了公司老总。
结果是，她被人力部找了个理由给卸职了。
大家都留了下来，滚蛋的是她，可笑吧？
所以，不舒服不要紧，只要能咬牙坚持下去就不要放弃，谁也不知道明天会发生什么，也许是惊喜呢？
武汉加油！中国加油！
奔跑的一梦
根据个人的想法和实际的待遇来决定。
如果自己是一个承压能力不高的人，那么让你感到太不舒服的单位还是不要待的好，因为环境不会大变的，你在里面压抑太久，自己内心也会有问题的，还不如换一家海阔天空，至少心情舒服点。
如果你承压能力高，那感觉舒不舒服还是次要，因为看不惯就忽略呗。这时就要看薪酬待遇好不好了，如果高于同行业的，那可以为人民币再忍忍。如果薪酬远低于市面水平，那完全没有待下去的必要。
至于公司薪酬待遇好的前提下，如何解决不舒服感？
你可以把握下侧重点，重点把本职工作完成，环境不舒服可以忽略它，不舒服的原因很多，可以是因为同事八卦、领导阴阳怪气、上下级太分明、拍马屁者优先等等包括但不限于此。如果你总是纠结在别人的眼光或不合理的刁难上，你还怎么成长？
你去上班是为了赚钱提升的，不是去交朋友的，何必这么感性？多一点冷静的思维，兵来将挡，私底下的窃窃私语就当不知道，谁没被别人背后说过坏话？
工作上的刁难就根据实际情况来分别对待，你无误故意折腾你的，你要据理力争，不要太顺从。你确实有小错的，别人指出就虚心改正，下次不犯了谁还能用什么理由来折腾你？
所以具体要看你自己是什么样的人及是否可以适应那种环境来决定去留的。
23殿
你好！这个问题应该是很多人都遇到过的，我之前也曾被这种情况困扰，下面和你分享一下我的经验，希望能对你有所帮助：
首先这个问题有两个解决方向，我们来一个一个得看，第一个方向简单，待着不舒服那就换一个公司好了，现在找个工作还是较为容易的。但是万不得已的情况下不建议你选择这个方向，因为如果你不改变心态即使你换了地方也不见得会心满意足，也许一开始还不错，随着时间的推移没准哪天你又觉得不舒服了。咱们不能又换工作吧，这样就没有止境了，而且这样换的工作也还没不会太好。
我们接着来看另一个方向，那就是选择留下来，主动去改变这种现状。这其中我们要探寻一个问题，到底是哪里让你觉得不舒服，是领导让你不舒服，还是同事让你不舒服，是工作内容让你不满意，还是工作强度过大，当然还包括工资待遇，公司福利等等。
这里我们分开来说，如果是领导同事的问题，那我们不妨先静下心来审视一下自己，看看是不是哪些方面我们的心态出了问题，哪些方面我们和他们的相处方式需要改进，人吗都是感情动物，他们也是人，他们也需要交流，只要你会说话，会办事，无论是领导还是同事都能轻松拿下，没有唠不了的嗑，只有不会唠嗑的人。 改变你的心态，改变你和他们相处的方式，你会发现大家都是朋友，都很谈得来。
如果是工作的问题，如果是力不从心，看看是不是我们需要给自己充充电，技术行深造技术，销售行业学习销售技巧，这很正常，人无完人，不丢人，不行就学，学会了也是你自己的本事。如果是不喜欢这个岗位可以跟领导好好交流，看看是否可以调个岗，这样更容易发挥你的长处，更能给公司增加效益，是好事。如果是对于工作的态度问题，我们要及时的调整心态，现在的我们没有退休，我们要以积极的态度去对待工作，如果你现在就有了选择安逸的心态，赶快收回来。
如果是待遇问题，那也好办，两条路一是加把力气，将你现在的能力再提高挑，增加业绩，争取能调上管理岗，当然最好的办法其实是在你保证本职工作的前提下，增加一个副业，它可以是你本职工作的延伸，比如，你是公司的程序员，你就可以在业余时间教别人编程，无论是开直播课，还是录课卖教程都是不错的选择。当然也可以做社区团购，把你们小区的叔叔阿姨大哥大姐，组织在一起，你来当团长，利用周六日给大家团购物品，什么水果啊，日用品啊，都可以，反正你宣传的理念就是大家在一起买啥都便宜。当然你也可以拍短视频，做直播带货，方法有很多种，只要你想，只要踏下心来，利用业余时间也能赚到大钱。
还是那句话，调整心态，心态调整好了，方式对了，整个世界都是你的，你说了算，好就说这么多，希望能对你有所帮助٩(๑^o^๑)۶
飞宇如是说
你说的让你不舒服是指哪方面？企业制度还是同事人际关系？
若是企业制度的话，企业指定制度，也不是针对你一个人，也需刚开始会有一定不习惯，多忍耐坚持，习惯就好了。不过太苛刻的制度，也要试着去反应，提出来，比如迟到1分钟，罚款50，当然这个也要要求自己对时间的把握，不要迟到，若满勤的话，还有奖励，也是一种激励，就需要自己更要有耐力、对自我习惯的塑造也有好处。
若只指人际关系，相信很多人也是因为这个原因离职。确实，有时习惯性格不同的人在一起办公，会让自我不舒服，若你喜欢珍惜这份工作，就要不去理会那些复杂的勾心斗角关系，做好自我工作，工作的同时努力提升自我。若这工作对你可有可无，人际关系也那么斗角，上班就像上坟一样，那坚持就没意义了。可以去找找下家，不过也要提升自我情操，适当适合改变下自己，融入他们，不过不要太八卦，小心后手。
老杨头在重庆
我来说一下“如果一个单位让你感觉不舒服怎么办？”这个问题。
看了前面的一些回答。感觉都是在说具体的事情，就事论事。而我回答问题 ，一般有个特点，就是加以概括。说一些原则， 不讨论具体细节。
首先，如果让你感觉到了不舒服，假如你还想留在这里，就需要做出改变。做出改变也分两个方面。一方面，是对你周围的环境加以改变。有人说，这不可能。但是也有人做到了.。例如在一个回答中，就提到把自己的顶头上司赶走了。总体说，对周围人的改变，对规则、规章制度的改变，都是对外界的改变。
另一方面，是自己要进行改变。自己要看到，是不是有哪些不足？是不是有缺点需要改进？是不是需要做心理调整？等等。这些都是继续留在这里需要做的。
其次，是考虑不留在这里。如何决断走还是不走？有一句话说得好。两害相权取其轻。分析一下，是走对你有利，还是不走对你有利。这个利既包括经济上的，也包括精神上的，心理上的。就是挣钱再多，假如心理压力大，精神很紧张，甚至很苦恼，最后产生心理障碍。甚至躯体生病，那也是得不偿失。
如果是走利大于弊，那就走。如果是走的条件不成熟，弊大于利，经过权衡之后，感觉能够忍耐，能够坚持，那就留。这时的你的心态，就可能和原来那种感觉，完全不一样了，不妨试试！
渴望幸福的人
看到这个问题可想而知你是有多煎熬啊！我能感受到你那种压抑的情绪，仿佛整个人都要炸了。其实步入社会大家都一样的，跟大学时期完全不一样，咱们可以先分析一下是什么原因导致的不舒服感。 1. 这份工作是你自愿求职的吗？ 2. 公司管理制度严格吗？ 3. 工作强度大，工作压力大。？ 4. 同事之间的人际关系处理的不到位受到排挤。？ 如果是因为公司管理制度严格，那他有存在违法违纪，有存在不公平以及不合理的地方，你可以找相关领导反馈呀。你在公司上班想要无拘无束随心所欲，那是绝无可能的。制度存在的意义就是为了鞭策员工惩戒违规。如果是工作强度太大压力大，让你感觉像坐牢一样，我们认为你确实需要好好想想自己需要什么样的工作？假如你要的工作是后者的话，那强度大压力大的工作确实不适合你。抓紧去辞职，如果是因为自己人际关系处理不好，同样也必须找出原因，比如自己脾气比较火爆，性子太直，性格内向。良好的人际关系是需要换位思考的，多赞扬少批评，己所不欲勿施于人。最后我的总结是我们迈入社会进入职场要学会适应公司适应环境，正所谓适者生存。希望你有个良好的心态。
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摇摆的大帅
我是蒋蒋，很高兴回答你这个问题。通过你这个问题，感觉到你对单位有不满意的地方，对单位不舒服，是以下几个原因吧。第一，就是单位管你管的太严，你对单位的管理制度，对单位的领导不满，所以你感觉对公司不舒服，这个主要是看什么情况，如果是你自己本身有问题，那么你要改正，如果是公司的问题呢，那么建议你辞职赶紧走，因为心里有事儿的时候，工作估计也干不好，第二，有可能是你太想工作，可能对这个公司不满意，可能换了下一个公司，也不满意，对这个公司也不舒服，所以先从自身找问题吧！第三，你既然选择了打工，作为一个正常的职员职工，那么心态一定要平稳，你的心态不好，那么你做什么工作都做不好的建议你调整一下心态？好的，我今天就给你回答到这里，拜拜
我是蒋蒋
一个人如果不能改变您身边的环境，那么您只有适应这个环境，并且发挥自己的优势，为自己的职位做出贡献，体现自己的劳动价值，不断的付出，您就能收获自己，我认为不管单位怎样对我，我为单位做了些什么您说呢。把阳光和欢乐留给自己，把抱怨和责备留给别人吧。努力加油2020
河北绿友机械3
作为一个初入职场的小白，不管你曾经的成绩有多么牛，你在大学做过多少学生会工作，兼职工作，新的职场你都是一个需要学习，需要融入的角色，在这个角色里，收敛锋芒，细心观察都是第一要务，没有人喜欢一来就各种展示的，他们喜欢和自己一样有瑕疵容易接触的人。
来到一个新的集体，你是新人，但是没有人是天生就要被人关怀和呵护的，在职场每一份获得都是靠自己的。所以，带着一份学习和工作的心态来到职场，想和陌生人成为熟人，首先要自己先伸出橄榄枝——和大家介绍自己，主动承担办公室里的简单工作，和大家下午分享美食等等。
另外，职场不是生活的全部，既不要在意，也不要寄期望于在其中寻找温暖，毕竟期望越大，失望可能越大。来这里，你有自己的目标，工作，学习，实现自我，这就对了，做好本职工作，和周围的人学习经验，大家的话题你也参与一下，发布不发表意见是你的自由，但是参与聆听，是你愿意和大家一起的表现。
最后劝你放弃头脑中对于其他人的猜想，对于这份工作的纠结与焦虑，对于跳不跳槽的各种想法，把更多的心思 放在工作中，至少每天工作的时间，你要多多考虑怎么把手上的这份工作做好吧，下班回家好好想想怎么让自己的休闲时光更加开心，比如做一些自己喜欢的事情。这样你上班才能够真的有精力去做上班的事情，否则大脑里都是填满了各种猜测，各种纠结，各种烦恼，如何怎么有精力记下工作中的事情呢？
负性的情绪，猜测的情绪是很耗费一个人的心理能量的，所以你会觉得自己真的很辛苦，在心情已经这么痛苦的情况下， 你怎么可能还能好好工作呢，生活和工作都只能向着你希望的不好的方向去走了。
所以，认清自己的工作，调整自己的情绪才是正解哦！
小梅梅766
如果一个单位让你感觉不舒服？是因为人际关系不好？还是工作繁重，很累，还是自己付出很多而收入不符？或者是自己的才能得不到认可或发挥？无论原因如何都必须坦然面对，分析原因，一项项解决。所谓兵来将挡水来土掩。人只有不断经历挫折才会成长，只有不断提升自己的能力，不计得失，是金子总会发光，你做的好，付出总有回报，脚踏实地做好自己的本质工作，总会有人看到你的努力。只是时间问题。如果是人际关系难出处理，其实哪里都一样，适者生存。
