用戶62328003631

我勸你不要辭職的首要原因就是銷售工作沒有你想象的那麼好找、好做，也不是你能吃苦就能做好的。你目前在央企工作，雖然從事的是輔助性邊緣性的崗位，也沒有什麼發展空間，更無人脈和背景，但勝在穩定，而且你扣掉五險一金年薪到手也有10萬，這個工資水平在一線城市還是勉強可以的。你現在因為想要給小孩更好的教育和生活，所以想辭掉央企工作，出去找一份銷售幹，那我告訴你，也是很不容易的，因為現在好的銷售工作必須要求候選人具備專業豐富的銷售工作經驗，你在央企裡面根本沒有做過銷售，從始至終缺乏銷售經驗，所以你即便出去找銷售工作也必然找不到好的銷售工作，找不到好工作，你就掙不到高工資，甚至還不如你在央企有保障。

另外，現在市面上有很多普通的銷售工作，也許你很容易就能進去，但是做起來非常難，很難開發客戶，而且很多企業對銷售員制定了各種指標，完不成任務就只能拿基本工資，甚至還會扣錢，到最後你會發現忙活一個月可能只有一兩千的底薪，就算你開發了客戶，提成的點數比較低，結果一個月忙下來底薪加提成也就五六七八千的樣子，過萬就比較難了，這樣的話，其實跟你在央企的收入沒啥區別，而且這還是比較樂觀的估計，實際的銷售工作恐怕遠不如這麼說的樂觀。

再者，現在外面的很多公司都不給員工繳納五險一金的，沒有保障，這一點跟央企待遇不能比。所以對於你來說，沒有任何銷售經驗和經歷，想要做銷售工作，我認為是非常難的一件事，也是非常有風險的一件事，稍微沒有選擇好的話，你以後就更麻煩了，可能不僅不能掙更多的錢讓小孩過更好的生活、受更好的教育，甚至情況還會變得更糟糕，那個時候就真的麻煩了，所以我力勸你還是慎重一點，不要輕易辭去央企工作，須知，這份工作雖然不能讓你過上富裕的生活，但足可以保障你和你的家人衣食無憂，但如果你現在辭去央企的工作，硬要出去找銷售工作，那麼後面的事就不好說了。

最後，還請你仔細分析一下自己，你到底適不適合做銷售工作，我認為這一點對於你的選擇才具有決定意義。我們都知道，做銷售工作要有良好的口才、要情商高、要會來事、要會發揮人際關係，如果你具備這些條件，那你可以一試，可是如果你不具備這些條件，那就最好別做銷售。從你在問題裡面提供的信息來看，你現在33歲了，已經在這個央企工作多年了，卻依然是邊緣部門的邊緣崗位，從這些情況看，我感覺你還是不會發展人際關係，不然的話，你不用出去找銷售，直接在央企內部就轉崗了或者跳到公司關鍵重要的部門去了，也不至於長期待在邊緣部門，因此，你很可能不大適合做銷售工作，如果你強行辭職，後面你可能會後悔。

總之在我看來，你在沒有任何背景的情況下能夠找一份央企工作，能夠買房成家，能夠在一線城市站穩腳跟，一年還有10萬收入，而且你老婆也有穩定的工作，標準的雙職工家庭，我覺得你的情況總體還是不錯的，不建議你冒險辭職。至於想要讓小孩過得更好、受到更好的教育，這個可以理解，但我認為教育小孩更要注重思想教育和方式方法，一味的用金錢去滿足小孩的教育，生怕小孩吃苦，並非教育的真諦。

以上就是我的一點個人經驗看法，希望對你有用。

Sir聊HR

先講兩個人的例子。我有兩位同學和你很類似，也在武漢這樣的所謂新一線城市，同樣在央企工作，年薪15萬左右。兩個人35歲，工作十二年，都是業務主管。總感覺提中層副職沒希望，一個實力最強的同學首先忍不住了，有民企30萬年薪挖他。他跳槽了，過去做銷售副總。大約不到兩年，民企所在行業不景氣，老闆把他辭退了，現在不知所蹤。那個實力稍弱一點的同學沒有辭職，結果兩年後熬成了中層副職，隨著央企加薪，年薪超過了30萬，現在活得非常滋潤。

如果你有把握找到並長期勝任年薪30萬（稅後）職位，你才可以考慮跳槽，否則，不建議你跳槽。不考慮奮鬥、勵志、事業心等雞湯因素，只考慮經濟收入性價比，沒有三倍以上的收入，跳槽就是賠本的買賣。不信，給你算一筆賬，同時再探討一下對策：

第一，首先看你目前的狀態，33歲，農村奮鬥娃，有房無貸，有家有娃，工作清閒無壓力。苦惱的是，年薪10萬，不高不低；看不到提拔希望，一眼看到退休。診斷一下，你犯了典型的央企事業疲勞綜合症，說句難聽的，生在福中不知福。一邊享受著央企的穩定安逸，一邊嫌棄央企的穩定安逸，一邊享受著風平浪靜，一邊幻想著激盪江湖。比如說，一眼看到退休，也是舒舒服服的看到退休，對多少人來說這是福分，卻成為你按耐不住的騷動的理由。勸你還是冷靜冷靜，你這是典型的溫水煮青蛙煮出來的毛病。

第二，其次看你的收入性價比。央企年薪到手10萬元，稅前要13-14萬元。屬於你的還有3/4萬元住房公積金和企業年金，真實到手13-14萬元。如果還有一些防暑降溫、工會福利經費、文體活體經費（一年總要發點運動服吧），實際到手15萬元。央企要為你付出至少30萬的人工成本，比如，教育培訓經費、工會黨建經費等計提的費用，這一塊錢用於你的培訓和團建上面。央企到手15萬元，你說你很清閒，如果算時薪，遠遠超過私企民企30萬年薪。也就是說，你跳槽後拿不到30萬年薪，就是睜著眼賠本。

第三，最後看你的穩定性和安全感。正如我那位跳槽的同學，老闆給他開30萬年薪，代價是他的線條要完成3000萬的業績。行業不景氣，他就被辭退了。與央企同學相比，他感到很後悔，又怕別人嘲笑他，乾脆消失了。你的清閒，還有高薪發，這是你修來的福氣，只有央企才有的福利。現在追求幸福的標準，就是有點錢，有點閒。你還不滿足。央企的穩定性、安全感和歸屬感，是民企私企不能比的。有的人一家三代在央企裡，可是一個人在私企，一輩子不知道要跳幾次槽。有的越跳越好，有的越跳越糟。

第四，你應該怎麼辦？一是如果有事業心，那就首先奔提職加薪。央企的平臺很大，搞一些活動也多，總有脫穎而出的機會，你首先要想辦法從邊緣崗位向核心業務裡轉，圖謀提職加薪。沒有關係，你有硬本事，也不是沒有希望提拔，有時候熬著熬著就輪到你了。二是如果你沒有事業心，想多掙點錢，你可以利用你的業餘時間啊，你現在不是很清閒嗎，你找準自己的特長，可以做電商、自媒體、知識分享等等，做得好也可以收入不菲。你躺在床上，鈔票不會掉下來的。三是如果你沒有事業心，也沒有掙錢的本事，就這樣一眼看到退休有什麼不好的，經營自己的生活，讓家庭過得開心溫馨，無憂無慮、平平淡淡一輩子也是一種充實和快樂，多少人，甚至是有錢人還羨慕你這種生活狀態呢。

職場火鍋

老哥你好，聽我一句勸：不要輕易辭職！！！

咱倆條件幾乎一樣，我32歲，農村出來，一套小房子，孩子三歲多，國企裡邊做不是多高深的技術，一年到手十萬塊錢，唯一的不同是我有個車子，車貸兩千五一月。

一直覺著廠裡太閒了，浪費青春，一眼看到退休的狀態，於是年初辭職了，準備自己做點事情，但是理想和現實是有差距的，手上那點錢三個月就耗完了，事情做的也沒了眉目，接下來就是貸款要還，吃喝拉撒，硬撐到了上個月底，實在不行了去找工作了，現實再次給我一棒子，在網上投了幾十個簡歷，查閱了簡歷的單位連三分之一都沒有，通知面試的只有一家，還沒面上，理由是年齡相對較大……還不知道今年的年該怎麼過，現在想想之前的工作挺好的，不辭職的話馬上該發年終獎了，哎！真是圍城裡的人想出來，圍城外的人想進去。

給你個建議，第一覺著自己閒就去花點錢學習，充實自己，第二，可以做點自己專業、工作相關的副業，比如我之前是做鍋爐的，就自己做了點很小型的加熱器，偶爾賣幾臺也有點小錢（辭職也是想全職做這個，但是想做大很難，作為副業還不錯）。

最近經常一兩點睡不著覺，壓力太大，太迷茫，一直在後悔。

哥，聽我一句勸，這個年紀和條件辭職要慎重！！！！

草根在南京

本人女，91年的，比你小几歲，座標新一線城市武漢，之前在老家小地方國企，今年辭職來武漢現在在一家小型創業型私企工作。曾經跟你有過同樣的思考，現在可以跟你分享下我的想法。

看到你的描述，我彷彿看到了男版的自己，跟你一樣，我也是來自農村，家底薄，所以從上學那會開始就特別努力，不過可能天生資質不夠，再努力也一直是班上中等成績，大學畢業後在武漢拼搏了兩年，挺累的也挺難的，沒賺到錢還要找家裡要錢，連我爸媽都說我畢業了還找家裡要錢大學白讀了。後來，一個偶然的機會，我爸媽給我打電話說我老家那邊新修了一條高速公路，說在大批量招人，讓我趕快回來參加考試。很幸運我通過了考試，然後從2015年起我就一直在這個高速公路收費站這個單位。

剛開始進來的我，特別開心，因為單位管吃管住工作也很輕鬆，就是要經常熬夜身體比較辛苦。但是那會兒年輕沒覺得有什麼，然後就這樣有一天沒一天的做著。然後我想著憑藉自己的努力時間久了說不定還能混到管理崗位。最後現實啪啪打臉，工作了兩年左右，根據我自己看見的和了解到的，在我們這種國企沒有關係和背景你只能一輩子都在最底層收費，可能一輩子都只是個小小的收費員。從那時起，我就時常在想，我是要一輩子這樣安穩的在這裡收費還是出去闖一下？又擔心自己年紀大了，在外面找工作沒有競爭優勢。

然後就這樣混到了今年，主要是從今年過完年開始，月經總是斷斷續續不規律，所以認真想了一下還是辭職了，畢竟熬夜久了對女生身體不好。然後離職後來到武漢找工作，跟你一樣的想法，想找個銷售工作，工資高一點的，壓力大一點的都無所謂。在一家大型公司做過銷售，才發現銷售根本不是你想的那麼簡單，不是說你努力了你加班了就能有收穫。

要成為一個好的銷售工作人員，並不是一件容易的事，你可以去問問那些做銷售做得好的，很多都是在一個行業堅持很久，付出了很多艱辛的，也要花費大量的腦筋去思考怎樣更好的完成銷售任務促成交易。銷售是跟人打交道，世界上形形色色的人，你要花時間去琢磨不同人的心理思維，其實真的不是一件容易的事。就算你慢慢琢磨出了怎樣更好的完成銷售任務，這也需要一段過程，可能你要忍受前期一段時間內只有少得可憐的底薪維持生活。

既然你說到你工作很忙，何不考慮去發展第二職業或者跟朋友合夥做投資呢？你可以跟朋友合夥開個小店小超市，你入股，享受分紅的那種；再不然你可以根據自身特長去接點私活做一下，如果自身沒有這種特長，可以去報個班培訓一下，然後學成後可以業餘時間接點私活賺點外快。央企的待遇真的還可以，五險一金各種福利真的好，現在社會上很多企業這些社保福利都不夠齊全，勸你不要輕易辭職，在社會上你真的很難找到同等待遇和薪資的工作。

如果你真的很想辭職去換個工資高的工作，比如銷售類型的。那請你在辭職前做好打算，如果你一個月或者兩個月沒有找到合適的工作，或者你前期做銷售沒有業績工資很低，你這段時間的經濟開支怎麼辦？你手頭的資金能支持你多久呢？你每個月還有房貸要還，孩子還要上學等，這些開支是每天都存在的。如果你資金來源斷了一段時間，對你家庭的影響大嗎？希望你把這些所有的事情都想清楚後，再考慮辭職換工作，因為現在經濟不景氣，銷售行業真的也不好做。

木石前盟的愛情

題主已經33歲了，結婚了，小孩也已經三歲了，國企，年收入十萬，比上不足比下有餘，我也和你差不多，本人今年30歲了，小縣城公務員，年收入比你還少點，但是我很享受現在的生活，工作清閒，每個週末都可以保證休息，剛畢業第一年在世界五百強企業幹了一年，剛畢業工資到手一萬，工資是高些，但是時間成本也高啊，從天亮到天黑都在公司帶著，那感覺就是和世界脫軌了，才從大學畢業出來特別不適應，那時我就在想什麼時候能找個五天八小時的工作就好了，所以有過不同的經歷，就會知道不同的工作環境下的人的想法，現在我孩子也兩歲半了，妻子是我大學同學，現在做老師，我倆工資都不高，但是時間充裕呢，人一輩子，不就是過的開心就好吧，下班了週末了可以帶帶孩子出去玩，不比每年累死累活的多十萬塊錢強多了呢，希望你能想通~再說你有時間想提高收入也可以用多出來的時間呢，週末兩天時間，平時下班了時間也充裕，事在人為哈，我去年提升學歷，考了在職研究生每個週末在讀，你也可以考個證書掛靠掙錢啥的

一鹿出重關

這是一個在兩難的年齡要做一個兩難的選擇。

沒有人脈也沒有核心技能，在央企很可能一眼就望到退休了，但從另外一個角度說，央企的工作好歹能讓你望到退休。

在新一線城市，到手10萬的年薪也不算低了，畢竟新一線城市的社平工資大部分還在稅前6000-7000元這個區間呢。現在做選擇的關鍵是，如果離開了央企，你是否能抗得起比現在大非常多的壓力。

如果辭職了，去了一家其它的企業，收入比現在高點有限，但是自己沒做好比現在辛苦好幾倍的準備，那還不如留在央企，好歹該有的福利都有，每年也會漲漲工資。外面的世界靠的是血與肉的打拼，而央企則像是保護傘一樣庇護著你。

很多多年混跡於國企和央企的員工，其實是與社會中其它企業性質的工作脫節的，安逸管了很難適應，這也是為什麼很少有人從央企辭職，一方面是因為鐵飯碗，一方面是因為養尊處優的生活不是說放下就能放下的。

33歲，有孩子，有貸款，壓力也真的不算輕了，銷售工作有的時候是靠時運吃飯的，而且央企的工作一旦走了就回不來。所以如果沒有什麼十足的把握，建議還是留在央企。

未泯雙瞳

01

請不要離職。

說實話，年紀越大，越覺得有穩定收入是一件相當靠譜的事情。

每個人都想折騰，都覺得自己能夠做出一番不一樣的事業。

你一樣，我也如此。

可事實上，我們有時候連個普通人都當不好。

依你目前的狀況，知道有多少人會羨慕你嘛？至少我會的。

我也在新一線城市，比你小几歲，結婚沒有小孩，民營企業，收入差不多，但是有房貸。

整體狀況看上去差不多，但有一個最大的區別，我的工作不像你這麼穩定，而且我在謀求一份穩定的工作。

這個工作不穩定，不是說我今天有活幹，明天可能沒活幹；而是，這個行業，這家公司能否穩定且長期地發展下去，且我剛好在公司能發揮自己的能力，能一直適應公司的需求。

我自己要不斷精進，這家公司，這個行業同樣需要不斷創新，才能謀求更大、更長期的發展。

這是一件多麼難的事情。

你當然可以選擇跳出來，但你的家庭能否支撐得住，你跳出來後的不穩定？

哺育小孩，贍養老人，為各種意外做好抗風險準備......

你越穩定，這些事情越不是事情。

成家後，越來越覺得，穩定，才能帶來足夠的安全感。

02

從你目前的狀態看，壓根沒做好離職的準備。

你不清楚自己想要的是什麼，也沒有去了解要從事市場的發展趨勢、薪資水平，更沒有分析個人能力與市場需求的匹配度，更不用說先找到一家公司去面試，實操一下，做好離職與否的各項對比。

倘若這時候你想謀求更大發展，貿貿然離職，對你來說，更可能的結果是後悔。

我的建議是先小範圍試錯，再發揮你現有工作的自主力。

小範圍試錯

既然有離職的想法，若一直不做，心裡也著實癢癢的。

那你就根據自己的能力，找幾家意向公司，去面試。

用面試的結果，來判斷自己是否應該離職。

你只需要花點時間和精力，做好面試準備，比如定好目標，準備個人簡歷，行業市場的調研、崗位職責和任職要求的明確等等。

這些事情，對你來說，很容易就完成，且不用承擔大的風險。

面試結果理想，跟家人商量好，那就離職，準備大幹一場；

面試結果不理想，那就回來好好上班，想辦法擴大自己的收入。

如何擴大收入，便是接下來的重點了。

發揮現有工作的自主力

工作的本職，仍舊是幫助企業解決問題，為企業創造更大的利益。

而這需要你有很強的業務能力，在你的領域內，努力精進你的專業能力，做到人無我有、人有我優的地步，不管現有公司能否給你更大的發展機會，你都會有更廣闊的天地。

除了精進業務外，還有2個小建議可參考：

一是培養愛好：有些愛好，做著做著就成了副業，副業做著做著就成了主業。

尤其在互聯網時代，很多愛好都幫著他們實現了逆襲。比如，愛好寫文章的做起來了自媒體，愛好做菜的分享自己做菜的經驗，愛好寫字的教別人如何把字寫得漂亮，愛好讀書的傳授自己讀書方法等等。

這都是你可以參考的對象，也是幫著你實現逆襲的途經。

二是在其他領域發揮特長：你是財務，網上開課教別人如何考證，甚至代賣各種考證書籍；你是文案，做自媒體，寫文章投稿，或者教別人如何寫文案；你是職場大拿，做顧問，傳授自己的職場經驗，開班授課等等。

你的特長有可能在其他領域能發揮更大的價值。

不要說自己沒時間，沒時間都是藉口，關鍵還在於你究竟想不想，若想，每天都有時間，若不想，離職也沒用。

最重要的是，要想掙錢，先讓自己值錢。

還有一點，錢，不是一蹴而就的事情。

不能太著急，做好準備，有些事情自然就會來。

週末理想

不要辭職。

央企工作優勢：工作穩定，朝九晚五，工作清閒，五險一金甚至六險二金，有大把的時間照顧家庭和孩子；

私企工作現狀：996工作制甚至8-10-7工作制居多，朝九晚五不用想，工作清閒不可能，加班是常態，能有五險一金都非常不錯了（多數只有5險，當地最低繳費標準），照顧家庭不可能，熬夜，應酬，無休息日，無規律的工作狀態直接影響生活狀態。

你當前的困境：工作無大發展，發展與否還得看個人。俗話說“你若盛開、清風自來”，當下需要的不是浮躁，不是絞盡腦汁想著要不要跳槽，你要做的是全身心的投入工作，做好它。同樣是工作，有人做到60分及格，有個做到80分優良，有人做到100分優秀。太多的人有發展和升遷的機會，不是通過自己眼睛看的，而是通過行動掙來的，萬事都是瞬息變化的，誰也不知道何時機會就來了，做好自己，沒錯。

你的期望：掙更多的錢。在互聯網時代，經濟形態多樣，你完全可以利用自己的閒餘時間做兼職，實現自身財富的積累，為孩子奠定良好的成長基礎。

身邊有個從國企辭職的朋友，悔不當初。辭職的初衷也是為了掙大錢，但自辭掉自己工作了8年的國企後，3年的時間，已經換了5家單位了，為什麼，因為期望中的高薪並沒有想象的那麼容易，總有各種不適合。每次談到工作，他都會感慨的說“還是國企工作好。。。。。。。”。

衷心建議：不要辭職。

洛陽中公教育

應該！為什麼？

我事業編！36女！正在積累自己的經驗和力量。不是說10萬的收入少，或過得不好。是因為人生短暫，要為自己活好每一天。

1、固定：意味著一灘死水，一樣的人、一樣的事、也就是一年365天，活了一天，重複了364次。

2、未知：未來是注重個人能力的一個大好時代，個人能力怎麼來呢？一天24小時花在哪裡，哪裡就會有收穫。進央企的人個人能力不會差，33歲正是一個最好的時光。

3、問題：周圍人不可能支持你，是觀念和思維方式決定的，再就是以後沒有方向。周圍人又會說放著好工作不要，自己找事看不容易吧，還不如有個工作好呢？這些你能不能承受，有點風吹雨打能不能讓身邊人安心。自己能不能處理問題，需要幫助找誰幫忙解決......離開了固定的崗位可能就是一個問題處理器。

4、最後希望你的人生可以看到不一樣的風景

師話

1.沒有不可替代的專業技術和人脈關係會限制發展

如果題主重新出來的話，30多歲的年齡會讓用人單位考慮很多，最簡單直接的一點，就是HR會考慮一個問題：

為什麼這個人30多歲還在找工作？

別笑，在大部分HR眼裡都會有這樣一個判斷：30多歲應該是經驗非常豐富了，為什麼會突然想到跳出行業出來再找工作？而且為什麼找一線？是能力不行？還是被原有公司淘汰？

無論是何種想法，這個年齡段在HR面前獲得的分數一定不高，因為在HR看來，一個積累了很豐富經驗的人，不太可能會擔心工作的下落，更不可能還願意從一線開始做起。

所以樓主所擔心的問題：【沒有不可替代的專業技術和人脈】。就算題主不說，也很容易被HR發現。

當這一點赤裸裸的擺在題主和HR的面前的時候，想要找工作就是特別困難了。

2.不建議做銷售，成功還好，做差就等死

我拿自己的見解簡單提一嘴。

題主的目的是為了孩子的生活質量能變好，變好的前提是收入變高。

而目前樓主面臨了一個問題：【老婆工作穩定，收入不高】

如果題主放棄現在的工作，改行做銷售，真的有一點殺敵一千自損八百的感覺。

首先銷售確實能賺到錢，如果做到一個小管理，月薪基本滿足10k以上，一年下來加上年終獎可能15萬是能到手的。

但是如果做不好呢？

做不好就意味著：你和你媳婦兒的生活不僅沒有提高，反而馬上降低。你可能拿著3k的底薪，或者5k左右的工資，一年到頭題主拿到手就6萬左右。

那這樣的結果對於題主你的目的是完全沒有幫助的。

而且之後要想再有發展，你就會發現自己又老了一歲，變得更加沒有競爭力，然後陷入死循環。

3.建議

A.首先建議題主在本崗位繼續發展，畢竟一年到手10萬不會讓自己和家庭過得很慘。

B.鑽研一下本崗位的內容，如果不行，建議多出去走走交點朋友；逢年過節的學會鑽營一下人際。

C.如果一定要做銷售，建議先把工資做好規劃，今年的工資到手後，如何支出和使用。並且做好時間管理，預計幾個月內能達到什麼樣的標準就接著做，達不到就不做了。

D.制定Plan C甚至D，在做銷售的途中要觀察是否有退路，畢竟30歲的人了，考慮問題不應該像我們這樣的年輕人這樣衝動。

我雖然是個90後，恰好也結了婚，準備帶小孩，題主的問題雖然我說不上感同身受，但是我能夠站在我的角度給一點小小的建議。

關鍵字: 辭職 社會 職場