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研究生畢業找工作，月薪過萬是常態嗎？還是隻在北上廣很容易？小編也是研究生畢業後參加工作的，當時起薪為6000+，月薪過萬，對於研究生來講，說是常態有一點點過了，只能說比本科生，一般來講更加容易月薪過萬而已（概率要大很多），而對於北上廣的研究生來說，則是在原有的基礎上，更加容易月薪過萬。
之前看過一篇關於研究生畢業起薪的調查，整理的數據如下：
2018年，985院校畢業的研究生，平均起薪為9842元/月；
2018年，985院校畢業的本科生，平均起薪為7642元/月；
2018年，211院校畢業的研究生，平均起薪為8648元/月；
2018年，211院校畢業的本科生，平均起薪為6450元/月；
2018年，雙非院校畢業的研究生，平均起薪為6468元/月；
2018年，雙非院校畢業的本科生，平均起薪為4472元/月；
從上面數據來看，研究生畢業找工作的起薪，只有985院校的畢業生，相對來說要比較接近一萬元（但這個平均數已經很高了），而這其中，主要是被北上廣深這些發達地區就業的研究生拉高了平均數。
如果我們討論個體，研究生畢業月薪過萬，不算什麼特例，甚至畢業年薪上40~50萬，甚至70~80萬的，也不在少數；但如果我們討論一般普羅大眾群體的情況的話，研究生畢業月薪過萬，不能完全說是常態，但概率上來說，要比本科生高出不少。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
研究生畢業找工作，月薪過萬是常態嗎？還是隻在北上廣很容易？
然而對於這個問題我個人即是這樣認為的。尤其是對研究生畢業，主要看他所學專業，是否是目前社會所即需人才，更看中的還是是否有沒有工作經驗以及工作能力的發揮。至於是否北上廣才能有這樣薪水？哪可不是絕對。
當然對於研究生即知識水平與本科畢業可以說，研究生更上了一個臺階，為什麼現今本科生畢業即需續讀研究生？這就是社會發展以及用人機制發生了變化而己，之所以說，如今的研究生即開始漸漸多起來了，然而對於這種情況哪麼用人單位也由過去只需本科生的要求，而現在確隨著學歷的提高也開始招聘研究生啦。當然對於薪酬也是可以作不同處理，關建還是你所學的專業為主，而不是絕對僅限北上廣特大城市，如，江蘇，南京，蘇州也同樣有月薪過萬的，就拿我的一個姨姪女，即是南京大學，研究生畢業，主科電子通訊專業，而現在江蘇省移動公司，負責高端電子通訊。基本月薪己經過萬，外加加班費，出差講學，、、、等等，年薪總在不到三十萬。當然工作還是比較辛苦的，有時加班總要到晚上十點多鐘。至於還能這樣忙碌幾年，而如今快五十歲了。
哪麼對於研究生，就目前形勢來看，就是北上廣也絕非都能過萬，這裡是要看各國企的工資分配情況而定，還有外資企業可能要高一些，但是工作時間也許不好跟國企相比，反正要想能夠拿到月薪過萬可能員工應該負出多少？還是主要的，即要看自已的崗位，以及自己的才幹如何是否具備拿月薪過萬的薪酬。
所以說，隨著我們國家全民的工資收入分配情況來看，總體隨著物價指數的上調，尤其是對大學畢業生來說，有些城市即按學歷來計算工資，而對私營企業即按工作時間以及工作能力，還有技術業務的熟練程度計發工資。應該說，過萬還不僅僅是研究生才有？個人觀點，僅供參考！如有不同觀點，歡迎共同參於討論！發表各自看法！謝謝題主！
顧雲孫
不可能是常態啊，要是這樣的話，大家都去讀研了。月薪過萬要看專業、單位、崗位，沒過萬的很多吧，不過讀完研，你的平臺可能會好一些，發現前景會好一些。
