酒泉市：玉門在防控疫情一線錘鍊識別幹部 激勵擔當作為
玉門市融媒體中心
面對嚴峻形勢，玉門市堅持把防控疫情一線作為踐行初心使命的主陣地、錘鍊黨員幹部的大熔爐、考察識別幹部的試金石，著力激勵引導各級領導班子和廣大幹部挺身而出、衝鋒在前、勇挑重擔、紮實工作，在全市上下凝聚形成了打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
在防控疫情一線錘鍊黨性
培養鬥爭骨幹
堅持把防控疫情一線作為錘鍊黨員幹部的大熔爐，統籌調配幹部、人才到防控一線工作，在防控疫情的鬥爭實踐中培養鬥爭精神、增強鬥爭本領。市委抽調54名科級幹部和13名一般幹部組建了疫情防控領導小組“一辦八組”，統籌協調聯防聯控工作。抽調214名幹部組成檢疫防控工作組，由37名科級幹部擔任檢疫“卡長”“班長”，分赴12個交通檢疫卡口排查登記流動人員，堅決阻擊疫情蔓延，真正成為疫情防控的“主力軍”、群眾依靠的“主心骨”。組織106名在職黨員幹部全脫產配合村和社區開展防疫宣傳、重點人群排查、衛生消殺工作，帶頭奮戰在疫情防控一線，爭當最美“逆行者”。積極落實城市社區“五聯雙報到”機制，組織1000多名機關在職黨員幹部到單位共駐社區或居住地所在社區黨組織報到，參與防控工作。
在防控疫情一線識別幹部
激勵履職擔當
積極開展在防控疫情鬥爭一線考察識別領導班子和領導幹部工作，深入鄉鎮、村、社區和部門，在看望慰問一線黨員幹部的同時，廣泛瞭解情況，聽取意見建議，重點掌握領導班子和領導幹部落實責任、靠前指揮、堅守崗位、狠抓落實、協調配合等情況，並綜合各方面信息，全面分析研判領導班子和領導幹部在重大疫情、關鍵時刻履職情況，把考察結果作為提拔使用、職級晉升、職稱評定、評先評優、年度考核的重要依據。制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作問責辦法（試行）》，對在防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力，搞形式主義、官僚主義的幹部，嚴肅追責問責。切實通過獎懲並舉、同向發力，激勵各級幹部衝鋒在前、履職擔當。
在防控疫情一線選樹典型
激發奮進力量
大力選樹全市各層面各行業在疫情防控阻擊戰中挺身而出、奮勇鬥爭、實幹擔當的先進集體和個人，挖掘和樹立了平安社區守護者劉春花、馬麗，醫療救治與時間賽跑者張智君、關維軍，企業擔當愛心奉獻者楊召君、劉兵，警醫組合夫妻檔成兵、方如燕等一批新時代的先鋒人物，為廣大幹部樹立了學習榜樣，在幹部隊伍中形成了學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。在黨員幹部奮戰感召下，全市有34名幹部在防控疫情一線向黨組織遞交了入黨申請書，有430多名幹部主動請纓到醫療救治、卡口執勤一線替換輪崗，成為疫情防控最靚風景線。
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