近日，星巴克最新财报发布

在宣布第一季度销售额超华尔街预期的同时

表示由于冠状病毒爆发

星巴克已经关闭了中国大陆一半以上的门店

这些企业都撑不住了……

• 星巴克关闭近半门店

1月25日，星巴克中国官方微博发布公告表示：出于对伙伴（员工）和顾客健康安全负责人的考虑，湖北省内所有星巴克门店即专星送都将暂停营业，关店期间，星巴克员工的薪资将照常发放。

1月29日，星巴克发布的2020财年第一季度（Q1）财报，数据显示：

• 第一季度，星巴克营收 71 亿美元，同比（较上年同期）增长7%，基本符合预期；
• 其中中国区 Q1 营收7.45亿美元，同比增长13%；门店数量4292家，同比增长16%。

如此好的市场数据本来应该带动星巴克股价大涨的，但是没想到的是，股价不仅没能涨反而下跌了？星巴克表示，受中国疫情及用户避免出门的意愿影响，目前公司已经临时关闭了超过半数的中国区门店，重新开业的时间和数量需要视接下来的情况决定。这也意味着，星巴克中国超过2000家门店关闭。

中国作为星巴克最重要的增长市场，此次疫情不可避免地会给原本乐观的收益报告蒙上阴影。星巴克的门店（第三空间）一直是其优势所在，一旦这个优势丧失，星巴克将面临难以想象的市场压力。星巴克虽然维持了其2020年的预测，但表示这不包括临时关闭这么多门店的影响，因为它还无法计算。

• 3M 宣布裁员1500人

受本次冠状病毒影响，3M 公司作为全球最大的口罩生产厂商，特别是 N95 口罩生产企业意外走红。然而，在 3M 口罩疯卖的时候，美国工业巨头 3M 宣布，将在全球范围内裁员1500人。

其实，口罩在 3M 众多产品中占比很小，这波疫情对业绩的刺激作用非常有限，反而可能受到疫情对经济负面影响的波及。1月底 3M 发布 2019 年业绩公告：2019全年，3M 总营收为 321 亿美元，较2018年下跌 1.9%；净利润 9.7 亿，同比下跌 28.1%。

自财报公布后，3M 股价累计下跌 10%，市值也跌破了千亿美金。过去一年里，公司股价下跌近 40%。

3M 预计2020年公司盈利将不及预期，并且宣布，出于重组和简化全球运营的需求，将在全球范围内进一步裁员1500人，约占现有雇员9.6万人的1.5%。

• 西贝资金告急，撑不过3个月

春节期间，西贝莜面村全国60多个城市400多家：

• 平均每天只开堂食的门店仅有5家（占全国总店数1.4%）；
• 每天堂食外卖都开的门店29家（占全国总店数7.9%）；
• 只开外卖的门店有110家（占全国总店数30%）；
• 平均每天闭店223家（占全国总店数60.8%）

整体营业额环比2019年下降87%，预计春节前后的一个月时间将损失营收7-8亿元。2万员工待业，但按照国家政策规定工资要继续发，一个月支出就在1.5亿左右，西贝账上的现金撑不过三个月。

虽然之后，阿里旗下新零售品牌盒马发布公告，宣布临时吸收其他餐饮业待岗人员。但损失依然不可估量。

海底捞内地所有门店自1月26日起暂停营业

《唐人街探案3》、《姜子牙》等7部国产大片

预售票房超4亿

却不得不纷纷宣布退票退出春节档

酒店、航空、旅游业订单大面积退订

王思聪一夜消费250万的北京K歌之王全体裁员

新潮传媒开工首日裁员500人，高管集体降薪20%

……

不止这些，恒大研究院的报告显示：今年春节，电影票房70亿（市场预测）+餐饮零售5000亿（假设腰斩）+旅游市场5000亿（完全冻结），短短7天，仅这三个行业直接经济损失就超过1万亿，占2019年一季度GDP21.8万亿的4.6%。

除了这些企业撑不住，应届生们也寝食难安……

春招延期、缩招、闭招, 这届应届生太难了

• 春招延期

受本次疫情影响，全国各地无奈出台延迟复工、延迟开学的政策，不少企业都将复工时间都推迟到2月9号之后，各大高校也将开学时间推迟到2月17号之后。

包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、新浪、网易、百度、玛氏、IBM……在内的许多家大厂都已通知延期开工、远程办公：

（图片由 INTERNATIONAL IDEAL制作）

• 缩招正在悄悄发生

根据智联招聘《2020年春节企业复工情况调研报告》数据显示，疫情爆发后各大企业计划招聘的人数正在减少。

从整体招聘规模的变化来看：

• 42.9%的企业招聘规模在10人以下，该数据较新冠病毒出现前增加12.1%；
• 原本招聘规模在500人以上的企业，数量也减少明显。

虽然许多 HR 表示不会取消春招，但缩招显然已经成为众多企业自救的途径。

• 视频面试大势所趋

受本次疫情影响，视频面试已经是目前各大企业选择的一种主要面试方式。根据智联招聘《2020年春节企业复工情况调研报告》数据显示，55%的企业希望平台提供视频面试服务。

而腾讯、阿里巴巴等企业更是迅速启动了远程面试机制：

其实，在过去几年使用 Video Interview 的公司已经陡增至63%：

• 2016年，联合利华率先在招聘中采用 AI；
• 随后， Goldman Sachs、J.P. Morgan、UBS等投行界大佬，三大咨询之一的 Bain 以及四大的 EY也纷纷采用 HireVue 或 Sonru 作为视频面试方式进行首轮筛选；
• 在2019年年底，PwC、欧莱雅也将传统面试模式用视频面试进行取代……

（截图来自 HireVue）

如何准备视频面试

• 什么是 Video Interview

Video Interview 其实就是通过一些视频录制软件，比如 HireVue 进行的。不同的企业会选择不同的软件，但是形式上都是大同小异。

它可以使求职者们足不出户便能与企业的人事部门对接，在线上进行面试筛选。面试的时候，屏幕上会出现一些相应的问题，需要申请者录制自己的回答然后上传。

Video Interview 大致可以分为两种形式：

• Synchronus：面试双方同时在线，通过一些实时视频软件（比如 HireVue）来完成。
• 它可以使求职者在足不出户的情况下就能和企业的人事部门进行对接，在线上进行面试筛选。
• Asynchronous：也就是“无人视频面试”。面试官仅仅需在后台，有时甚至可以不用人力，只需要一台机器和一个系统便能完成对求职者的评估与筛选。

（图片来源 HireVue ）

虽然它听起来相当好操作，但是在实际操作的时候却十分棘手：

1.查收邮件，点击邮件中的 Video Interview 链接

2. 进入到网页中，登录账号后启动“视频录制”，视频录制会分成三个环节

• 设备测试
• 联系
• 开始实际录制：准备阶段有30秒左右，可以阅读题目，思考该做何回答；到了录制阶段有1.5-3分钟，不同的题目所限定的时间也不同，需要主要屏幕中的倒计时。（部分公司会有“是否重新录制”的权力，如果不满意录制效果，通常情况下有一次重录的机会。）
• 录制完成提交，等到邮件通知。

另外，最大的压力还在于你必须要面对冷冰冰的机器，在没有任何反馈交流的情况下完成整个环节。

• 确保周围环境安静、光线充足

为了保证一个安静的环境，很多人喜欢选择晚上夜深人静时录制。但是，如果可以，请尽量选择白天光线充足的时候。另外，角度也很重要。如果光线从背后打来，你的脸会隐藏在阴影之中，显得特别奇怪。所以

面试虽然面的是你的个人，但所有出现在镜头中的事物也都会出现在面试官的眼中。如果视频中显示的背景，看起来是乱七八糟的，那肯定也不会受欣赏。所以，录制视频前，请确保桌面、背景整洁，最佳的背景是平面墙或者是整齐的环境。

最后，小 i 想说的是，无论你在求职过程中遇到什么困难，I.I. 一直都在!

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