流年往日
单位没有通知应该要去上班。因为这说明自己单位是政府允许上班的。说明单位的工作性质也是稳定社会的重要因素，比如水厂，电厂，口罩厂，等人民生活必备的工作。
当然如果自己的原因是需要隔离的，那么要向单位请假，说明情况。按照国家及社区要求进行隔离。这个时候主要以做好防疫为主。但是也不能以此而不工作。
要正确对待，按照国家的要求去做。
行者一文
每个人，每个地区，每个公司的情况可能不太一样，我也不知道你的情况
如果是以我为例的话，我是河南郑州地区，公司属于通讯设备（手机）运营商平台，公司在未通知情况下，主动联系（直管领导）切记不要跨级，询问复工时间以及细节，表明自己询问的目的是为了更好的安排时间配合公司复工，比如说明我本人身在其他地市，如果公司要求10号复工，请领导安排办公室在8号前通知，方便我提前返回公司驻地，以及规避计划合适的路线（毕竟最近一段时间很多高速都封了，有些地区禁止外地人路过进入）
最后说明一点，公司不通知，那你就自己及时去问，这是态度问题
1994王辉
一、疫情期间公司不延迟上班时间怎么办
国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。

二、《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系工作的通知》
1、不得随意解除职工劳动合同
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、依法保障职工劳动报酬等权益
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
对于因疫情防控未及时返工的，该期间的工资发放，单位和职工可以协商处理。企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
3、适当延长春节假期
迅速落实国务院办公厅通知要求，延长2020年春节假期至2月2日。因疫情防控不能休假的职工，根据劳动法规定安排补休。不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的劳动报酬。疫情防控关键时期，企业可以采取调整开工时间、避免人员密集生产活动等措施，减少人员流动和聚集，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延。
4、合理安排工作时间和休息休假
对于因疫情防控未及时返回企业复工的职工，企业与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
5、做好劳动人事争议调处
引导受疫情影响的当事人通过电话调解、在线调解等非接触即时沟通方式及时化解纠纷，减少当事人往返和聚集次数。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
6、加强服务指导和监测处置工作
各地人力资源社会保障部门要落实属地责任，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动关系风险预测预警力度，切实维护职工合法权益。疫情防控期间，发生劳动关系重大事件的，及时妥善处置，并按照有关规定向当地党委、政府和省厅报告。
精彩激情
正值关键时期，举国之力防疫抗疫，单位通知上班的时间一推再推。这是正确的，也是我们支持和需要的。2020年属实是一个不平凡不平安的一年，华夏民族的又一个困难，需要所有人的力量做好战斗。挺住，武汉，挺住，中国。加油，朋友。
古木浮生
疫情之下，大局为重。严守防疫纪律，也应该成为每个单位和个人的自觉行动。延迟开工，拒绝聚集，自觉封闭，都是为了防控病毒感染扩散。作为非必须上班的单位可以组织员工网上学习网上办公；作为员工，或者静待通知，或者主动联系自己的领导，主动询问单位疫期安排。如果单位没有工作安排，就安心在家休息，读书看报，养精蓄锐，随时准备迎战新一年的工作。
学习观察室
这肯定不正常，就算是不用上班，单位领导也应该通知员工的上班时间，让他们知道什么时候该做什么事，而不是让他们猜
Jason-良
单位没有通知到位确实不太适合，但是单位配合国家控制疫情延迟开工无可厚非，不过楼主也不够主动呀，来之前其实可以主动去询问一下。现在建议楼主少出门，静心等待。
几缘春
单位是响应国家号召，延迟上班是对的，至于没有通知到你本人，这个不敢枉加评论，单位有可能是分级别下达的，只是或者你直接领带忘记了传达什么的，你最好联系你的直接领导领到，问清楚情况，免得在家里休息，心里不安。
油坊洪
看来你是没有领导或者行政的联系方式，这个也比较好办，跟值班的联系下，他们应该是从领导或者行政那边有消息的，如果没有接到进一步通知，说明公司开工时间待定，你可以留下联系方式给值班，让他们有消息时通知你，或者直接跟领导或者行政联系。总之问明白就行。按照现在疫情，估计湖北省需要到月底，其他省市可能会早一点。
