疫情过后,如何快速找到工作?

南溪来了


疫情过后,可能有一小段暂时恢复生产的过渡期。可能各行业都不会一下子行情高涨。有需求才有市场,个人觉得经过这次考验,很多人的价值观会有所改变,特别是对待金钱方面,买房可能很多人还是力不从心,买车和学车的人数可能有所增加,可以尝试往汽车销售等有关车的方面找下工作。


临江不懂


大家好,我来回答一下“疫情过后,如何快速找到工作”这个问题,如果有不同观点,欢迎留言。

疫情过后,也就是说疫情已经得到有效控制或疫情已经慢慢消失,人们出行不再受限制,大家可以通过以下方式快速找工作:

  1. 找潜在需求量大的行业,大家已经习惯用手机线上购物、点外卖,疫情期间迟迟发不了货,必将导致大量货物积压;疫情过后,人们已经正常上班工作,这些必须大量的快递员,外卖员配送餐才能缓解,快递就找顺丰、中通、圆通、汇通、申通、韵达这些快递公司,外卖配送就找美团、饿了么这些公司,可以直接过去这些公司面试。
  2. 直接到当地工业区找工厂面试,工厂复工后都需求大量生产普工,通常他们都会在自己工厂门口张贴招聘信息。
  3. 通过亲戚或朋友介绍到他们公司面试,因为他们在原公司上班,所以他们都会第一时间知道公司内部招聘需求。
  4. 从线上主流的招聘网站找,如“前程无忧、智联招聘,BOSS直聘”等, 里面都有大量不同岗位招聘信息,网上自己投简历应聘。

前3种是直接面试,面试后基本能知道结果,第4种是线上投简历,网上选择的单位更多,通过多投方式也能很快知道结果。以上我个人的观点,欢迎大家在评论中发表自己不同的观点。

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南广北漂优力源


疫情过后,如何快速找到工作?

只要你身体健康,找个工作不是问题。

首先咱们来分析一下,这次疫情影响最大的行业有哪些?

一:生产行业。

二:服务行业。

三:餐饮行业。

那么接下来就要看你的技能和特长了。

如果你之前有过工厂的经验,那么疫情过后你去广东或者福建江苏,找个工厂的工作,绝对会轻而易举。

如果你有销售精英,或者专业的服务技能,你找个工作肯定也没有什么问题。

餐饮行业,那就是送餐员或者是餐厅服务员,你找个工作也不会太难。

经历疫情以后,各大行业均需要复工,所以只要你愿意,找个工作绝对不会太难。


人生百态酸甜苦辣咸


前不久智联招聘《2019雇佣关系趋势报告》中对白领工作满意度的调查显示,整体满意度仅为2.71分,不满意的整体占比38.9%,多半原因是入职之后发现工作不如预期:“没前(钱)途”和“不开心”。

可想而知,大家对于年后找到一份“好工作”是多么的期待,但是如果还要在“好工作”前面加一个“高效”,那就非常难了,毕竟,高效意味着短时间里的快速。

今天,我将结合15年的求职辅导经验,跟大家分享一套可以复制落地的方法,告诉大家如何规划职业路径、如何快速选择行业和岗位、如何根据JD描述包装简历。

01

首先做好职业规划

1、澄清两个误区

职业规划不要总是想着依据自己兴趣和性格来,不是说兴趣和性格在职业规划上不重要,只不过这两个因素不是影响自己未来职业方向的主要因素。

2、把握自己的核心优势

如果求职上兴趣和性格不是主要因素,那什么是第一考虑因素呢?那就是你的核心优势。

一个职场人的优势包括才干、知识和技能,甚至包括一个人的价值观等等。我们要知道知识和技能我们可以短期内学会,但是才干好像不可能短时间学会或者根本学不会。

有些同学会说了,我也不知道自己能干什么?没关系的,我们多数人都会经历职场试错的阶段,自己可以多去尝试几个工作甚至几个行业去找到自己的优势。

只不过自己要把握好时间,要及时止损,避免出现频繁跳槽优势却没有提升的状况,自己到了30岁还停留在某个行业实习生水平。HR最想找的职场人,其实是垂直式,能够凸显自己优势的职业生涯。

3、规划路径扩大优势

上面提到我们要打造自己的垂直式职业生涯,就是为了扩大或者积累自己的核心优势。我们在今后职业规划上,要根据这一范式,规划自己的职业路径。

具体怎么讲呢?我们可以围绕内因和外因来梳理强化自己的优势。内因就是我们刚才提到的才干、知识和技能;外因就是靠行业定位、企业匹配、职位设计上来巩固。

02

寻找目标公司和岗位

1、选择行业和岗位

对于没有明确目标的同学,比如我刚毕业也不知道怎么做的话,你可以试一试这种操作,那就是行业+岗位。

大家可以把自己想去的行业和岗位,罗列出来,进行排列组合。比如在线教育+用户运营,电商行业+运营总监,外贸行业+产品运营,房地产+文案策划…

2、查看职位JD描述验证

我们可以把在招聘网站搜到的岗位和公司罗列处理,仔细查看岗位具体描述,是否符合自己的预期。

为什么说是否符合预期呢?一个是有些职位JD写得非常含糊其辞,岗位跟职责严重不匹配,这种就需要我们仔细筛选;另一个是为了我们之后准备简历做准备。

3、主要进行筛选

根据主要硬性指标筛选,就是根据第二条查找的具体岗位描述的处理,我们可以根据一般情况,做一个大概的筛选条目,或者根据自己的考虑范围进行制定,比如有以下选项就直接pass掉:

没有明确薪资范围,没有五险一金;创业公司,产品还不成熟;办公环境和面试官态度以及公司氛围不适;只是简单执行岗,没有发挥余地...

03

制作定位投放简历

恭喜你终于来到这一板块,我想大家其实最想看的是简历,其实不然,如果以上两个板块我们都进行了很好的练习,简历优化就非常简单了。

1、分析JD描述,梳理自己履历

第一步,翻出心仪岗位的招聘要求,查看岗位的工作职责,比如新媒体运营招聘的硬性指标是“会写微信,会玩微博,搞得了活动”,所以你必须做过微信,写过文章,组织过线上或线下活动。

找到硬性指标之后,我们要看岗位表述的画外音,也就是一些隐藏的需求,这部分有些公司是不会说的,或者说的比较少,比如有的会说英文读写能力好的优先考虑,有自己公号运营或者自己是大V的优先考虑。

硬性技能指标、隐藏需求过完了之后,我们要看企业的用人标准,比如你相关工作5年,行业背景需要新闻学、汉语言文学或者市场营销,学历在本科以上。如果前两个标准我们非常优秀,第三个标准用人企业会适当放宽,比如工作年限上你只有3年也是可以的。

第二步,在我们分析完第一步的三个指标之后,我们就要梳理自己的工作经验,我们从以往的直接工作和间接工作中寻找(只做过一部分,或者同事做过自己很了解),找到能够匹配这三个指标的履历,尤其是硬性技能指标、隐藏需求。

自己做过公号吗,做了几年,有没有10万+,公号现在粉丝多少?除了公号,自己玩豆瓣、刷微博和抖音吗,对这个有研究吗?自己做过线上和线下活动吗,最终效果如何,带量了还是转化了?之前关注这个行业和产品吗,有做过体验吗?

2、工作经验包装优化

首先,工作经历以时间倒序的方式展现出来,也就是先说最近一份工作,时间较久远的要放到最后。

其次,如果你的原东家不是像阿里、腾讯、百度,或者不是行业里的著名企业,建议你在企业和在职时间下方,对原东家做一个简短介绍,方便HR了解大概情况。注意是一句话介绍,不要多说,如果HR感兴趣的话,自己会详细查找。

然后,注意自己的工作职责要条分缕析的呈现,做过哪些工作,这项工作的背景是什么,自己的负责范围是什么,最后取得的成绩是什么,主要要用数据说话会更直接。

这里多说两句工作经验里的前因后果,因为我发现大多数没有经过优化的简历,填写的都是跟岗位JD相似的话术,要么是照搬照抄,要么是假大空的话术,根本体现不出自己的优势。

怎么体现?就需要对某个工作进行简单的前因后果的描述,体现出自己的价值。比如我们还是投新媒体运营,我们可以这样说,“2017年接手公号运营,接手时粉丝不到300,经过3个月的内容和活动运营,粉丝数达到3万”。

3、自我介绍

自我介绍,字数不宜过多,这部分主要展现你的工作经历,这部分经历也要根据自己投放的岗位来进行描述。

举个例子,我们还以新媒体运营说一下,我们可以这样做自我介绍:3年xxx公号运营经验,5篇10万+文章,组织过30场线上线下大小活动,产品售卖转化率30%。

还可以再说一下自己的其它经历,比如我当个记者,告诉HR我的文章撰写还是可以的;我负责新媒体的数据分析,告诉HR我的运营工作都是数据导向的;我负责渠道洽谈,手头有各种大V和kol资源,告诉HR自己的沟通和资源能力…

4、其它板块

以上三个是最最重要的板块,至于基本信息,头像照片就不做过多介绍了,我说一下个人技能和教育经历。

个人技能上,建议大家不要再说精通word和execl了,这种烂大街的假大空的话就别拿出了来,如果非要写,一定要结合这个岗位进行。比如我会新媒体排版,比如我会做excel数据透视分析等等。

还有教育经历,大家千万别在写学校上过哪些课了,HR招人真的不看你学的啥,我们只看你做过啥,能够做啥。还是举新媒体的例子,一定要围绕这个岗位写,比如我在学校办过诗刊,是学校刊物的主笔等等,把这些经历放上去。

最后,跟大家做个总结。我们求职要按照职业规划、行业岗位选择、简历优化,做到每个板块精益求精,我们找工作就会非常高效快速。


蜗牛书局


隔离病毒,但不隔离爱。

突如其来的疫情确实让很多人暂时失去了工作,现在找工作的方法多种多样,工作最重要的是适合自己。

我就自己的经验为大家分析一下合适的求职途径。

1、寻求技术类中高端的职位大家可以上

猎聘网 智联招聘 投放合适自己方向的简历,疫情结束以后可以尽快的去面试谋的一份自己满意的工作。

2、在三线四线城市的朋友们除了猎聘网,智联招聘 还可以选择58同城,赶集网等网站,这些网站作为分类信息的大站,涵盖的信息较多,求职搜索能力还是比较强的。

3、IT专业类的朋友可以去拉勾网,boss直聘看看,相对高端,这些网站上IT类的人才信息较多,相对于其他网站IT类较大的轻资产公司也会在这些网站上发布招聘信息。

4、工作领域更加专业高端的朋友可以求助猎头,他们手中的职位也更为丰富,现在国内猎头市场而言 埃摩森 大瀚 锐仕方达 沃锐 都是不错的选择,他们手中的职位经过自己的把控,更安全,也更加符合你的职业定位。

当然迷茫的大家还可以趁着在家里的这段时间努力学习专业知识,为疫情后的求职顺利,努力奋斗!

疫情期间大家都为了国家能尽快度过危险期在家里度过,大家加油。





闲庭漫步享人生


你好,我是视角的影子,很高兴有你的邀约我来回答这个问题

首先要明白疫情过后,好多单位也要大量招工,但可能对员工的个人素质就有新的用工要求,现在随着移动互联网的快速发展,5G也即将投入运营,对人才的需求就有新的用工策略,对技能、文化等就有新的要求,现在好多单位开始应用现在智能化办公系统,就是饭店也开始应用智能化点菜系统,街道清洁工也用上智能清扫车,这样一切的变化,对用工有了极高的要求。

其次,刚好利用这一段好好的回忆一下近几年的工作经历,找到一个适合自己发展的行业好好的积聚能量,利用现在的网络好好的提高自己,学一门技能或者挖掘行业的深层,找到更好的解决方案,随随便便找一个工作可能是比较容易,可是要有所发展,还要从自己实际出发,这一段时间是你反思提升自己最佳的时段。

再次随着5G物联网的快速发展,各个行业的运营发展就有一个全新的运营模式,对员工的要求就有一个新的要求,对每一个人都是一个新的挑战,因此把握当下,努力提高自己才是你找到好工作最后的方法。

最后,你可以多学习一些行业之外的一些技能,比如说话技巧、英语、视频拍摄、剪辑等都可以,这些都是为你找好工作打下坚实的基础。

最好愿头条的工作人员以及读者身体健康,生活愉快,天天好心情





视角的影子


感谢要求,在现在全国疫情非常严重的非常时期,全国很多单位,工厂,工地都处在停工阶段,不过也有部分工厂,他们为了保障疫情期间的一些必须品和老百姓的正常生活,他们不得不早早开工,复工,增加产值,甚至日夜不停的忙碌,就像医院,医用品生产,这些都是不言而喻的必需品,还有一些小的单位,像超市,药店,为了老百姓的正常所需也要正常营业。等等还有很多我们不知道的单位和部门,为了疫情的需要还在工作在一线。

除了这些特殊单位以外的,停工停产的公司更是不计其数,因为停产在家的工人更是不计其数,大家都在担心开工了,这么找工作,去哪里找,这个问题不必过于担忧,以为不止是单单某一个人,也不是人员在找工作,工作也在找人。再者说,在这闲着,并不是被公司辞掉,等正常开班,还是会原来的单位公司上班就是了,你缺工作,工作也缺人啊,大家在这个假期,不要过于担忧,我们是在抗击疫情,正常心态看待,这只是一个特殊的假期,一个时间较长的假期,放心在家,到了能正常生产,正常开工的时候,正常的去工作就是了,[赞][赞][赞][赞][赞]


冠齐


疫情过后如何快速找到工作。首先你是哪里的,经历了这次的疫情,我感觉湖北的人出去找工作相对来说会比较难一些。但是如果你不是湖北的,工作还是很好找的,因为本来年后和年前这段时间就是公司应聘人的季节,这段时间跳槽找工作的太多了,所以一些大公司还是比较缺人的。

你也可以现在就在线上求职,等疫情过后就可以直接上班了。主动出击,,将主动权拿在自己手上,才是保证自己杀出重围的最好方式。

如果实在找不到工作的话,别的地方的可以去武汉闯一闯,绝对可以找到工作的,工资还不会低,可以采纳下意见哦!


大慧慧生活


首先,要明白疫情过后找工作和疫情过后创业不同,两者不要混淆。

如果只是想快速的找到工作,并且要求的工资在三千多到四千多块钱,那么各类工厂和各类服务行业会是不错的选择。因为工厂和服务行业,对于人手的需求很多,疫情过后,比较多的人会借此机会不返工,离职另谋出路。这就空出了很多的岗位,是找工作的好机会。

如果是要求工资比较高的,只能是在比较高端的行业里找了。但是这些行业受到的影响不会太大,人手的需求和往常相比不会相差太多。若是已经身处这些行业的朋友,不建议跳槽换工作。


闭嘴的猪


欲速则不达!

就事言事找工作的快慢与疫情关系不大,主要还要看具体谁要找工作?找工作首先知道自己能干什么!想干什么!找工作是解决生存问题还是生活问题!不同的人会有不同选择,如果非要跟疫情连系起来,那么就是此次疫情对多数企业都有极大冲击尤其对中小微企业更是致命打击,疫情过后有些人就会默默离场从而引发一波失业潮,如果不小心你正好是这股潮流中的一员,恭喜你中奖了。其实社会的总消需求在那里电商的壮大实体店势必痿缩。老的商业消亡一定有更适合更先进的行业替代。我认为疫情过后会有四方面的行业将会迅猛发展。

第一、依靠网络的的相关产业尤其是远程教育、远程办公、远程医疗、自媒体等都将爆发!

第二、无人配送。包括无人机、无人车、机器人都将是新蓝海!

第三、医疗保健大健康、防疫消毒等方面,疫情过后人们会更注重自身的保健及卫生状况与此相关的服务行业都会爆发。

第四、保险行业。了疫情在警告人们灾难的降临决没预约,为提高抵御灾难风险能力投保成了最直接最简单的方式。

如果非要指出具体行业,我认为旅游业会形成报复性暴长!家政服务中杀菌消毒专业人员需求暴增!保险业务将爆长!同舟共济共渡难关!最美的彩虹总在暴雨后!大家都能获得喜爱的工作!





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