疫情之下
既要堅決打贏疫情防控阻擊戰
也要全力助推穩企業穩經濟穩發展
企業復工在即，溫嶺市市場監管局在嚴格落實疫情防控措施的前提下，迅速開展標準化服務工作，積極指導企業制定復工復產疫情防控操作指南、規範等企業標準，充分發揮標準在社會治理中的引領作用，有序推進企業復工復產。
2月13日，溫嶺"品字標"企業——浙江美機縫紉機有限公司發佈《疫情防控復工管理工作規範》，為全市各類企業開展復工疫情防控工作提供了參考樣板，具有很強的可操作性和實效性。
《規範》適用於“新冠肺炎”疫情全部解除前開展復工的疫情防控，涵蓋了復工準備、復工申報和復工管理三方面，對組織保障、制度建設、員工排查、物資儲備、環境消殺、返崗人員、場所設施、生產運營、信息記錄、宣傳輔導、檢查督察等方面作了明確的規定。
復工準備
No.1 組織保障
疫情防控期間，成立疫情防控工作指揮小組,由主要負責人任組長。下設人流管控組、檢測診治組、環境消殺組、宣傳教育組和後勤保障組等5個工作小組。
人流管控組負責員工復工的統籌安排；負責返溫員工的申報、隔離工作；負責返崗員工“一人一表”工作信息統計，復工人員防控辦法實施的檢查。
檢測診治組負責對返崗的員工第一時間體溫檢測及健康診斷，並做好書面登記工作；負責進入廠區、生活區的人員體溫檢測及健康診斷，檢測體溫異常人員的上報、就醫工作；負責復工隔離人員安全，隔離監督、預防暴力、日常症狀監測；負責進入廠區人員佩戴口罩的檢查；負責外協人員、外來人員、外來車輛管理。
環境消殺組負責生產區、生活區、辦公區、公共區、職工食堂區域的消毒工作的落實與檢查，消毒記錄檢查與存檔等。
宣傳教育組負責通過多種形式開展疫情防治知識宣傳；負責公司各個區域的防疫標語張貼與更新；負責與政府防控領導小組的工作對接等。
後勤保障組負責防疫物資的採購、保管、發放；負責職工食堂各項管理工作（包括統籌安排就餐送餐等）。
No.2 制度建設
圍繞復工的疫情防控要求制定管理制度，具體包括以下內容：
1.環境消殺
(1)對各生產區、辦公區、生活區、公共區、隔離區等區域進行每日定時的消毒和殺菌處理。各區域環境要保持乾淨衛生和通風。每日通風3次以上，每次20-30分鐘。公共物品及公共接觸物品或部位要定期清洗、消毒。宿舍員工休息期間儘量呆在自己宿舍，不要串門和聚眾。
(2)辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等，每日用75%酒精擦拭2次以上，使用頻繁的，次數可增加至4次。
(3)公司客房疫情期間暫不開放，如有特殊情況，應向人事部提前審批，同意後，檢測身體狀況符合要求方可入住，客房實行“一客一消毒”，房間所有物品須全部消毒。
(4)在消毒區域或部位，禁止一切火源，保證通風環境。
(5)各部門、車間嚴格落實廢棄口罩的集中回收，統一交安環科集中處理。
2.人員管控
(1) 高風險地區的員工在政府沒有出臺允許出行政策前，不允許返回。
(2) 員工返回後第一時間向人事行政部報備，隔離14天無異常症狀後可安排上崗。
(3) 公司監測發現發熱、綜合症狀者（有發熱、乾咳、乏力、咽痛、氣短等），立即用防疫隔離專用車輛送往發熱門診就診。
(5) 員工上班途中應儘量避免乘坐公共交通車輛，如需要乘坐，必須全程佩戴口罩。
(6) 凡是進入公司的人員應主動規範佩戴口罩，接受體溫檢測，體溫低於37.2度方可進入公司，若體溫超過37.2度，則禁止進入公司，員工由公司安排隔離觀察。必要時，到醫院就診。
(7) 員工進入公司上下班打卡，不得使用指紋打卡，要使用人臉識別打卡。如識別失效，由車間、部門備好紙質考勤表記錄，專人面籤。
(8) 員工上下班採取分時、分部門、分車間上下班制度，減少員工聚集。
(9) 員工在工作期間，要全程、全天佩戴口罩，儘可能減少面對面工作交流。多人同室辦公的，辦公距離應儘量保持在1.5米以上。
(10) 應減少員工公務出差的頻次、人數，特別是高風險地區，必須出差的人員須報指揮小組審批同意後方可。
(11) 各部門、車間落實上班前員工的雙手消毒。
(12) 各部門、車間落實員工進入工作場所前，必須換上已消毒的鞋子，回至家中須將兩雙鞋消毒，每日消毒循環。
(13) 公司內保潔、消毒人員在進行作業時，不能直接接觸物品，必須要做好應有防護（戴口罩、戴膠皮手套）。
(14) 生活區嚴禁攜帶非家屬人員居住，所有家屬必須報備至安環科登記。
3.物資管理
防疫物資由供應部門歸口管理（採購、保管、發放和臺賬建立等）。
4.信息管理
復工期間的相關記錄收集、彙總和上報。
No.3 員工排查
1.復工前，對全部待返崗復工員工進行排查登記，瞭解相關情況。
2.返崗員工應為非居家觀察的人員或已經解除居家觀察及隔離的人員，且符合當地政府管控規定。
3.重點疫區員工，不宜返崗，對於未購票的要勸阻，已購票的督促其退票。
4.對即將上崗員工做好教育培訓。
No.4 物質儲備
設置企業測溫點和臨時隔離室，配備相應防疫物資。防疫物資包括醫用口罩、護目鏡、醫用紅外體溫計和消毒藥劑等，相關要求如下：
a) 一次性使用醫用口罩應符合 YY/T 0969 的要求；醫用防護口罩應符合 GB 19083 的要求；醫
用外科口罩應符合 YY 0469 的要求；
b) 護目鏡，應符合 GB 14866 的要求；
c) 醫用紅外體溫計，應符合 GB/T 21417.1 的要求；
d) 乙醇消毒劑應符合 GB/T 26373 的要求，二氧化氯消毒劑應符合 GB/T 26366 的要求；
e) 洗手液，應符合 GB/T 34855 的要求；
f) 防護服，應符合 GB 19082 的要求。
No.5 環境消殺
1.對各區域應進行消毒和殺菌處理，包括生產區、辦公區、生活區、公共區、隔離區等。
2.完成後在相關區域明示消殺情況，並填寫消毒殺菌記錄。
復工申報
1.開工時間安排，結合當地疫情管控程度進行適時調整。
2.疫情持續嚴重時，組建遠程辦公系統，安排員工居家待命，並與迴流統計組保持聯繫和溝通。
3.疫情趨向好轉，排出擬列入返崗人員，並提供相關證明，向歸屬地政府管理部門提出申請，經審 核同意後復工。
復工管理
1 返崗人員
加強返崗人員管理和健康監測工作，對返崗人員“一人一表”進行登記，並對新返崗人員到達居住地當天向屬地鄉鎮（街道）報告相關情況。
返程員工有下列情形之一，應及時報告當地政府管理部門，配合做好人員隔離及醫學觀察工作。包括：
a) 來自重點疫區或去過疫情高發地區；
b) 接觸過其他疫情高發地區歸來人員；
c) 接觸過疑似尚未確診或已確診病例；
d) 出現體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似症狀
廠區實施閉環管理，設立單一出入口，進出人員嚴格登記、測量體溫，跟蹤管理，禁止無關人員進入。上班下班高峰，設置多個測溫點，做好疏散人群，避免交叉感染。進廠人員應正確佩戴口罩。
安排掌握基本醫療知識的專（兼）職人員，每日在人員進入工作場所時對全員測量體溫並進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等症狀的，應阻止其進入工作場所。每名員工每天體溫測量不少於二次。
2 場所設施
1.對食堂、廠區、車間、辦公用房、宿舍、電梯、衛生間等公共活動場所（含地面、桌面）每日進行有效消毒一次以上，每個區域使用的保潔用具應分開，避免混用，儘量使用噴霧消毒。重點區域防控要點可參考附錄 C。
2.企業車輛每日進行有效消毒，保持通風換氣。
3 生產運營
1.組織員工在廠內就餐，食堂設置飯菜隔離保護屏障窗口，專人負責打飯菜。實行分餐制，不採取桌餐，就餐相隔 1 米以上，禁止一切聚餐。
2.減少現場會議數量。會議中應儘量控制人數、壓縮時間，會議或會客人員間隔1.5米以上，並全程佩戴口罩。會議或會客期間，室內保證通風狀態，如時間較長，應每小時將窗戶全部打開，房門打開通風1次。
3.會議或會客後，要對場地、設施、茶具用品等實施消毒。疫情期間，班前班後會議取消，會議內容統一公佈、宣貫至微信工作群。對微信群中公佈、通告、告知等事項，相關對象必須要有回覆。
4. 嚴禁舉辦大型聚集性活動，減少一般性活動，活動人員全程佩戴口罩。
物流、快遞交接應避免人員間直接接觸和近距離接觸。
5. 業務單據傳遞宜設立交接處和放置文件框。
4 信息記錄
1.應記錄以下的信息內容：
a) 人員變動情況和員工定期體溫測試記錄；
b) 各區域清潔、消毒殺菌記錄。
c) 外來人員到訪記錄；
d) 防疫物資盤點記錄。
2.實行“一日一報告”，將有關情況彙總後報當地政府管理部門。報告內容應包括：企業生產情況，人員變動情況，員工體溫測量、消毒殺菌情況等。
5 宣傳輔導
1.完善企業人文關懷，開展員工心理疏導、輔導，消除恐慌情緒。
2.定期開展疫情防護知識的宣傳。
6 檢查督查
落實專人對復工方案及各項制度落實情況進行檢查，重點抽取核實體溫測量及消毒殺菌情況。及時對復工和疫情防控中出現的問題進行糾正和處置。
堅持疫情防控與企業復工“兩手抓”
堅定不移打贏疫情防控阻擊戰
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