新农村三农达人团成员

这个问题如今是很多朋友的心病。公司急切想复工，然而各地的交通在受限，让夹在中间的员工左右为难。我觉得作为公司的一员，应当积极寻求到公司上班的方法，实在毫无办法时就向公司如实说明情况，相信非常时期会赢得领导的理解。

本人所在公司也正急着复工，今天已通过工业园区检查，但车间普通一线工人目前只来有三成，老板还在急吼吼地喊话要尽快开工，因为每天的费用真的不低。

如何实现在安全防疫的情况下正常复工，这是公司领导层头疼的事，但想办法尽快赶到公司报到，则是员工要努力做的事了。

积极多渠道寻找出行方法。

恕我直言，如今确实有很多人无法实现长途出行，以致于不能上班，但也一部分人是内心不想上班，所以借机推托不去。前几天在老家时，我身边所有人都说现在去不了广东，而本人于9号成功驾车南下1300公里来到公司，很多交通困难是传说中夸大了。

我同事中，有的人是坐飞机过来的，也有坐高铁来的，相当部分是乘私家车赶来。每个省市或许在防疫工作中采取的手段不同，但真正把出行全部封死的并不太多。作为公司的一员，还是要积极寻找适合自己出行的方式，不能完全受周围各种传说影响而不敢去尝试。

只要自己身体并无不妥，可以多方努力从飞机、火车、小车等各个渠道尝试，也许有可以出行的方法。建议题主多向周边亲友打听，考虑搭乘老乡私家车去公司上班。

实在走不了要提前向公司请假。

全国各地的疫情形势众所周知，出行困难领导都心中有数，如果自己所处地区交通实在不便，确实无法赶到公司上班，那就向领导提前请假，相信会得到理解。

最近这几天，本人就接到好多个请假电话，几乎每个人都在抱怨自己当地交通管制的严格。一般情况下，我建议员工多尝试各种交通工具，实在没有办法离开当地的，我也只能向硬核的防疫手段投降。

在这种形势之下，出行困难的并非题主一个，如果自己所处地区管治确实太绝，请假一定会得到理解，公司也不会怪罪题主。

总之，作为公司的一员，在保证自己健康的情况下，还是应当积极努力寻找赶赴公司的出行方式。如果实在被当地的硬核交通管制困在家里，就要提前跟自己领导请假说明情况，让公司早做安排。能够远程办公的人士，不妨跟公司协商在家工作。

职场本纪

小孙最近很郁闷，公司一天一个电话催着上班。可是，怎么去呢？

小孙县里一直在严管，公共交通工具一直在停运，长途客车站也一直关门，一辆车都不能往外发车。坐火车、坐高铁，县里没有，市里唯一的一个小车站，也停运了。只能上省会城市了，可是怎么去呢？没有交通工具啊，小孙托村里亲戚自驾车，送自己到省城，可是，下了高速，就让当地警察给劝返了。外地车、外地人，没有工作证明或者是居住证，一律不放行。没办法，小孙只能原路返回，继续在家等了。

小孙回来以后，就跟公司领导汇报了，没办法，出不去啊。只能继续在家，等疫情结束了，再行上班。

现在， 随着企业复工复产，很多企业都开始正常上班了，但是，员工却受疫情的影响，仍然在家等待，无法上班。

那该怎么办呢？

一是如实汇报。就像小孙，在多次尝试以后，确实是无法到达工作地点，他就如何的跟公司领导汇报了，详细的讲述了他为了回去，做出的各项努力和尝试，最终也没能成功。领导听了小孙的汇报后，认可了小孙的努力，并允许他继续在家待命。因此，遇到这种情况，你首先要跟公司的领导进行汇报，如实的汇报自己现在的情况，让领导知晓。

二是体谅公司。公司之所以催着你上班，最主要的原因就是没人上班，公司无法正常运转。就是富士康，为了让员工上班，推出了防疫返岗激励奖， 鼓励员工想尽各种办法返岗上班。企业也是非常难的，没人干活，怎么挣钱盈利？因此，你要体谅企业，想办法返岗，解决企业的用人困境。

三是想办法解决。出现了这种情况，我们还是得想办法，帮助企业解决问题。你可以申请带薪休假， 把今年的假期，提前休出来；另外，可以考虑在家办公。也可以调休，用周末的时间，来调一下。员工也要尽可能的帮助企业减轻负担。

综上所述，不管怎么样，疫情一时难以解决，交通也难以恢复，员工应该想办法解决问题，合理的与公司沟通，争取领导的支持和帮助。

职场百灵鸟

表弟还是很开心，向老板保证在家也可以电话维护老客户，寻找新客户，公司有工作安排，只要在家能完成的，一定办到！老板回了个“赞”。表弟终于可以安心地在家办公了。

公司催着上班，但公共交通工具都停运，怎么办？

庄子说职场

说下我朋友公司的情况，给你做一个参考。他们是在2月10日的时候开始正常上班，在上班之前，也就是2月3日左右的时候，他们公司就开统计所有员工的信息，包括当前所在地，所在地的交通管制情况，到公司乘坐的交通工具，在城市是租房还是自买房，因为很多小区租户是不让回来的，那么即便公司上班了，员工回到城市也没有地方住。

将所有员工信息统计好之后，公司对所有员工的信息基本上有了一个大概的了解。于是在2月9日的时候通知所有员工，2月10-2月17日大家在家办公，2月17日没有特殊情况的员工要全部按时返岗。这样一来公司大部分人其实在2月9日前后陆续返城了，返城之后在家办公一个星期，基本上也算是自我隔离了。

而那些因为交通管制无法返城的员工，则会利用10日到17日这7天时间想办法返城，事实情况是这段时间，只要不是疫情重点地区，大巴、火车已经陆续恢复，很多人是能够回来的，那么在10日到17日回来的这些员工，需要在家自我隔离7天，危险地区的需要隔离14天再陆续返岗。

由于公司提前了解了所有人的信息和情况，很多事情做在了前面，公司的业务基本上也能够稳步推进，不会突然因为某个人来不了，而造成业务无法往前推进。所以，题主面对这样的一个问题，很多时候是因为公司的不作为导致的。员工所在地的交通如果封了，无论如何强制性上班，员工也不可能按时返岗，因为现实情况不允许。

但事情已经发生了，你现在压根走不了，你能做的是把相关情况和信息给到领导，尤其是当地关于疫情管控措施的一些文件通知，至少证明这些信息是真实的，而不你不想来上班。至于这些信息给了之后领导会怎么想，是否会把你开除，那就只能听天由命了，没有更好的办法。

八鱼先森

一边是公司催着上班，一边是交通工具停运，无法出去，左右为难，确实无奈，这应该也是最近这段时间大部分人的真实写照了。

朋友小张最近这几天都快被领导逼疯了，每天好几个电话，在年前，小张负责一个项目，全程是由他负责的，本来计划是春节后上班开始动工的，眼看着交货的日子越来越近，领导开始着急了，每天打五六个电话给小张。小张现在听到电话都不敢去接了。

小张确实有他的难处，小张所在的县城，疫情比较严重，首先，封村不让任何人进出，其次，大巴，公交，火车都停运，想出省都困难，还有，如果自己想开私家车出去，等你去到高速路口，一样会被劝回，白跑一趟。

小张也确实把当地的实际情况反馈给领导，但是，领导似乎眼里只有项目，并不领情，并对小张说了一句，那你说应该怎么办吧，项目的交货日期已经越来越近了，没错，你那里交通停运，无法过来上班，但是，公司也得活下去，不能丢了客户。

小张听后，确实有点无奈，只能跟领导说，要不我远程指导，可能进度会有点慢，但是，起码比什么都不做强。

领导听后，说，也只能这样吧，也没办法了。

一边是公司催着上班，一边是交通工具停运，应该怎么办呢？

1、可以把当地的真实情况，如实向公司反馈，希望得到公司的谅解。

我公司就存在这情况，我公司在10号就已经开始复工，但是，员工的上岗率只有50%，绝大多数员工如题主所说，交通工具停运，甚至严重的地方，进行封村，不让进出。

公司了解员工情况后，并没有责怪，毕竟这是客观因素，不是人为所能改变，只能等待解封时间，那么，公司就出台了临时奖励政策，对于已经按时上岗的同事，如果工作需要临时加班的，会按照公司规定进行对应的补偿，安抚上岗同事的情绪，以免出现消极情绪。

2、申请远程办公或者请假。

这段时间，远程办公成为很多公司的首选，如果公司有条件，可以尝试让部分员工进行远程办公，一来，不影响公司工作进度，二来，员工又可以有事情做，不至于在家无所事事。

对于无法远程办公，又不能过去公司上班，只能跟公司协调请假或者调休了。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

这个问题是很尖锐的，工厂当地是复工了，但是我们很多人都在自己的老家，出不来。不仅仅是出来的车的问题，还有村里的路，也不一定有开通。所以时候硬来没有用，我们得和公司沟通好，保存好自己的工作。

第一，收集无法出门的资料

例如茉莉有个朋友，就是在村里的，现在工厂复工，我的朋友小美就还不能出来。这个时候她去把村里封路的通知，还有就是路上的情况，路上的情况就是村被封住的路口，同时为了保险期间，她还请村里的支书帮自己的写了一个证明，说明确实是暂时不能出门，拍照发给厂里的领导。

然后小美也专门打了一通电话给领导，解释自己的情况。这样下来领导们也明白和谅解。

第二，工资的调整

因为工厂的工作都是必须在岗才能做的，所以现在等于是没有在岗。小美非常珍惜这份工作，好不容易才获得的。所以她主动和领导说了放无薪假，等到能上岗了才按照日子算工资。

实话说，厂里不止小美一个没有上班，现在产能也要逐步跟上，但是领导也是很明白，真的等到复工，你找回来的新人不一定能像熟手工一样有技能，所以也同意了小美的要求，等她回来。

所以这个情况是要和领导做好沟通，同时自己也要有解决的建议和方案，特别是想留着这个工作的，要想好办法，要做好准备，这样才能铺平自己的复工道路。

Molly小秘书

除非自己不想去，走不了就是走不了，公司就算要开除，那也是没办法的事情呀。

只能说公司在这方面确实做得不够地道，虽然企业也有企业的难处。

01

员工自己可以尝试多渠道出路

大巴、火车停运，这确实是没办法的事情。总不可能飞过去吧。但企业就是要求上班，咋整呢？就赖在家里不去了？

从目前的交通情况来看，其实并没有一刀切。

每个城市都出台了相关的政策，只要有正当理由，开具了相关证明，就可以活动。

另外，根据自己工作地点的远近，是否可以考虑其他的交通工具，也是可以尝试的。

说句不好听的，现实情况确实有些难办，但也有人就是想趁此浑水摸鱼，不去上班。

我身边已经发现了不止一起类似的情况。

不论是因为确实交通不便，还是自己不想去，或者是怕被感染而不愿意出门，总之有各种理由会成为自己“出不去”的借口。

如果，因为去不了而丢失了工作，自己又找不到其他工作，彻底断了收入来源，自己是不是依旧会找这些理由来说服自己“没关系”呢？

恐怕不会吧。更有可能的举动是，想尽一切办法出去。

02

实在是出不去，也应该要与领导充分沟通，让公司也想办法，共同解决这个问题

当面临工作的丢失，出不去开始着急的时候，自己最容易想到的，就是和领导沟通。

毕竟工作这么重要，能与公司达成某种程度的一致意见，显然很重要。

公司也不是完全无情，硬逼着每一个员工去公司。现实是确实有些特殊情况没办法去到，那作为企业，也会考虑怎样解决这一问题。

公司不止你一个员工，因为疫情封路、交通不便的情况，公司肯定也考虑到了。为此也会做出备选方案。

在两方沟通好之后，等到能活动了，再去上班就好了。

总的来说，只要不是自己不愿意、找理由，这些问题总归会有一个结论的。

现在大家都不方便，相互理解一下，不是多大的难事。

次等大叔

厂里一直催着上班，说明题主所在工厂，已经具备复工条件。

但目前的问题是，大巴、火车都停运了，没有交通工具，题主哪里也去不了。

当前还是疫情防控期间，个人不建议题主出去，还是老老实实呆家里。理由如下：

一、交通仍然停运，出行不便

题主所在当地，大巴、火车都停运了，首先在交通上，断了出行的可能性。

在没有私家车或者坐朋友车的情况下，想出去是非常困难的。

二、出去需要办理相关手续，到达目的地，有被全返或隔离的可能

考虑到有的企业已经复工，对于个人想要外出打工，需要当地支书签字，医院出具相关健康证明方可离开。

事实情况是，即便你外出了，也可能被全返，这个时候，你作为“外来人“回家，需要隔离14天进行观察。

即便你到了工厂所在地，同样需要隔离14天，这样来回折腾，还不如在家好好呆着。

三、疫情期间，没有什么比健康更重要

题主也许面临生活压力，想出去尽快工作 。但这疫情关键时刻表，还是以健康为主，一旦外出，不幸感染，那就得不偿失了。

等疫情过去，好好工作。毕竟，有了健康，什么都会有的，没有健康，就失去了一切。

以上。

阿伽陀药

你好，非常高兴回答您的问题。

1、根据现在的疫情情况，全国实行铁路客运管制，如果说真的要走的话可以让你们厂开具用人证明，厂里可以给你发邀请函。

2、还有一个办法就是，可以在你们镇上开具证明，用人单位需要你，你就可以开车走，拿着你的证明。

3、如果说走不了，你可以跟你们厂里领导发你们县的红头文件，证明因为疫情管控无法出行，那样你们厂就会给你保留职位，在疫情过去可以复职。希望我的回答对你有所帮助，谢谢。

天天随手拍

一个是自己想办法，一个是反馈给领导，让领导帮你想办法。

我们公司就做的比较好了，年初一公司就要求各部分文员统计本本部门的员工信息，包括现所在地，所在地的疫情情况，当地的交通是否正常运行，大家身体状况，有没有条件在家办公等。各部门信息收集好后汇总到行政部，行政部再上报给上级领导。

如此一来，各领导都对公司员工的相关情况有个大概的了解，这也便于后面领导讨论调整办公时间、场地和方式的问题，也能更高效地制定出相应的应对策略。

2月2日时，公司通知员工17号前在家办公，2月17号开始，没有特殊情况的员工要全部返岗，这样也把交通管制的因素考虑进去了，给大家腾出返程的时间。

当然，也有不少企业并没有把方方面面的阻碍因素考虑进去，而只顾着提要求，这是不够人性化的。但在这种特殊时期，企业也自顾不暇，所以员工也要多加体谅，尽量自己想办法，实在想不到的要及时向单位反馈，寻求帮助。

自己想办法出去

除非你是在疫情比较严重的地区，不然一般大巴还是可以走的，只是班次比较少，收费也比平时偏贵一点，可以去了解一下。

其次，如果所住的地方离上班地点不是非常远，可以考虑坐摩托车或者踩自行车过去，甚至还有人天天走路去上班的，这样也可以有效避免封闭空间和陌生人接触，降低了感染风险。

再者，你可以拼车，现在很多同乡群都有，或者可以号召一起外出的乡亲结伴坐私家车返回，当然这个要对对方知根知底才行，否则和病毒近距离接触是非常危险的。

另外，如果有私家车的亲戚要外出，可以先让他帮忙带一程，出到有交通的地方，再进行一个交通的转乘，最后到达目的地。

反馈给领导，让领导想办法

自己解决不了的问题，就要寻求帮助，因为你受雇于公司，现在要返岗，在这种特殊时候，排除万难去复工，也算是为了公司贡献自己，那老板就有必要为员工解决这些客观存在的现实困难，毕竟不是你不愿意返工，而是实在出不去。

所以你只需要把自己的所在地，交通管制情况，自己所作的但没有什么成效的努力，让领导看到你有上班的心，和不得不向现实屈服的头颅，那他肯定会给你相应的可行的建议，甚至让你暂缓来上班都有可能。

我朋友也遇到这种情况，他跟领导反馈后，领导想：殊时候大家都不容易，刚好自己有车，又和小刘（我朋友）所住的地方顺路，能帮一把帮一把吧。所以这段时间都是他领导开车去接送我朋友上下班，由此不仅解决了复工交通问题，也能促进上下级的关系。

结语

总的来说，疫情当下，诸多不便，但这肯定是短暂的，大家一定要努力克服一下眼前的困难，实在克服不了的及时跟公司沟通，让公司协调处理。

感谢阅读，企业资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！

關鍵字: 催着 公司 职场