每天不一樣的視角
保安值班很正常，這是特殊崗位
疫情期間值班≠加班，保安都是輪班，符合調休條件不支付加班費
金融律師焦躍輝
我們公司保安屬公司員工，都是原來在一線各崗位降下來的，平時工資係數是公司的最低崗位係數，也就是待崗係數。三班三倒，上24小時休息40小時。這次疫情一直在上班，按公司要求負責公司24小時所有公司內及外來進出人員，車輛登記，測溫，詢問，檢查，消毒工作。剛開始沒口罩，什麼都沒有，後經公司進了一批口罩來，除保安外，都發N95，然後通知各單位，不準外傳。過後發了兩個紗布口罩和一個KN90的口罩。到2月18號為止，一共發了十個一次性口罩，兩個紗布口罩，兩個KN95和一個KN90口罩，每天檢查時都是一直重複用戴過的口罩，三天前聽說自1月31日至2月9日，凡在崗位上班的，每人每天補貼105元，我們沒接到通知，發了六盒方便麵，十個曲奇餅乾，三盒150ml的牛奶，6個蘋果，很安慰。
不過是片落葉而已1
絕對不合法！
當我看到這個話題時，我很氣憤！特殊時期不給休假就很無情了，然而保安同志放棄自己的假期堅守在自己的崗位，就這一點足夠讓人尊敬！難能可貴的是在這疫情之下，人人都怕死呆在家裡他們守在第一線，可以說是用生命在掙錢！公司竟然連加班費都不給，可以說是無恥至極！
建議去當地的勞動部門投訴！必須投訴！相信只要有良知的人都能幫你做主！堅決反對這樣的行徑！
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大城小成
絕對不合法！
當我看到這個話題時，我很氣憤！特殊時期不給休假就很無情了，然而保安同志放棄自己的假期堅守在自己的崗位，就這一點足夠讓人尊敬！難能可貴的是在這疫情之下，人人都怕死呆在家裡他們守在第一線，可以說是用生命在掙錢！公司竟然連加班費都不給，可以說是無恥至極！ 建議去當地的勞動部門投訴！必須投訴！相信只要有良知的人都能幫你做主！堅決反對這樣的行徑！
沙漠樓蘭
一、在肺炎疫情的影響下，各級政府啟動了公共衛生一級響應機制，除了醫務丶防護、民生等保障單位的人員在上班之外，其他事業單位、企業、個體經濟組織已基本處於停工停產的狀態。但是，也有些單位為了保障單位財產的安全，依然有安排保安等保障性崗位人員在上班的現象。
二、結合“《國務院辦公廳延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2月2日，對於疫情不能休假的職工，按《中華人民共和國勞動法》安排補休，未休假的工資按有關政策保障落實”和“《中華人民共和國勞動法》第44條，休息日安排勞動者勞動又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”規定。
三、如果單位在疫情期間有安排了保安員上班的，春節法定假日3天(除夕、初一、初二)不允許安排補休，只能支付不低於工資的300%的工資報酬，在2019年1月27日(初三)至2月2日的休息日安排上班的，可以安排補休，若沒有補休的，需支付不低於工資的200%的工資報酬給上班的保安員。
四、如果單位沒有按照上述規定處理的，保安員可以找單位進行溝通處理，如果單位還是不支付加班費和安排補休的，保安員可以打勞動投訴電話12333投訴，也可以直接到當地人社局申請勞動仲裁。
五、在實踐工作中，有很多單位會對春節額外值班的員工會另外支付勞動報酬給他們，不能出現值班的和休假的人員工資待遇都一樣吧，以解決、安撫做出貢獻和犧牲的員工的心理平衡。
六、想了解更多職場信息和勞動維權的，可以關注我，免費給予專業的解答，謝謝。
職場王牌
在中國，在河南，在信陽，保安是一個最讓人傷心的職業。除去可憐的一點工資，什麼保障部沒有。工作服也得自己掏錢買，什麼社會保障部沒有，沒人關心沒人問。因為大部分都是年齡大的臨時工，這就是現實啊。還如保潔的。唉，可憐啊。
雪龍科考
我們從來沒有這好事，我們保安公司今天送了幾個護目鏡，凡是死工資外的福利一律沒有，即使有也到不了保安個人手，甲方把各項費用全部打到公司帳上，要給保安，公司少掙了，那幫王八領導還怎麼吃喝玩樂[大笑]
愛的結界3
此問題在大多數私企都是如此，本人在貴州安順兩六路某私企一月三十日就開始上班了，至今為止發了兩個棉口罩！萬惡的私有制！
平頭哥63465996
保安冒著生命危險，在抗疫一線堅守崗位，節假日也沒有休息，顧全大局。不但按勞動法計發加班費，還應另外適當發些獎金，以資鼓勵。建議，全體保安一起去務工所在地勞動局勞動監察大隊投訴，申請勞動監察大隊為保安們維權！
紅巖帽峰山
在法律上是不合法，可是有那個公司保安他不幹的。在這特殊的時期，各個公司的保安都缺，平時老闆不會這樣，現在老闆這樣保安可以不幹，可以辭職，可是辭職了你敢保證去別的地方不是這樣。要是我是這老闆不會要這樣的保安，特殊時期這樣的人沒有責任感，沒有忠誠度。我相信疫情過去後，老闆不會虧待這些在特殊時期作過貢獻的保安兄弟。
