是眼淚還是雨
工作10年，到手有點少了，正如需要找一些能夠提高自己的學習能力和理財能力！
實現下一個不可能
對於這個問題，我要說的是你目前肯定處在一種迷茫、矛盾的階段。工作了10年，這個工作經驗應該說已經非常豐富了，按照正常情況下的職業生涯規劃，你應該要成為你所在行業的專家、中堅力量。但是你說到去了五險一金剩3200，造成這種現象一般有以下幾種原因，我也分原因給你建議：
一、可能跟你所在的單位、行業整體薪資水平有一定關係，可能你所在單位、行業的整體薪資水平就這麼高。我的一位叔叔，他在一家老軍工工作，他們單位的整體薪資水平就同你所說一樣比較低，而且他已經工作了快20年了，每月還有還幾百是工齡工資，繳納完五險一金也就3500-3800左右，但還在繼續幹，因為一方面眾所周知軍工企業福利較好，而且五險一金都是按照當地規定的最高比例進行繳納的；另一方面老軍工工作比較穩定，朝8晚5標準工作日，很少加班，而且對於他這個年齡段的來說穩定可能顯得更為重要。如果是這種情況的話，對於當前的你來說，如果說橫向比較後發現確實你們單位的工資偏低，你可以先向領導申請加薪，事實上有時候如果你不主動說，領導會覺得你對自己的薪資水平是滿意的，如果說領導不同意的話，建議你可以嘗試尋找一家符合你價值觀、專業相匹配、薪資待遇相符的公司。
二、可能與你所處的地域有關係。如果你在縣城或消費水平較低的三四線城市工作，這個工資水平可能就是正常的。這個時候不能單純計較薪資水平的高低，得根據自己當地的消費水平來看，而且你也說了你們單位是五險一金都在繳納的，一般能繳納公積金的單位要不就是特別穩定的企業，例如國企、事業單位、銀行等，要不就是發展比較成熟的企業，例如大型連鎖集團等等。所以這個時候我建議你應該好好學習，努力提高自己，按照自己之前的生涯規劃繼續前進。
三、有沒有考慮過自身的問題。工作了十年，你到手還是3K出頭，如果不是上面的問題，那你是否從自身找問題，是否別人在努力工作的時候你在偷懶，別人在下班後及時為自己充電的時候你還在玩手機。萬事皆有因果，什麼樣的因得什麼樣的果，自身不努力還要求拿高薪，一般不會有這種好事。
最後說我的幾點小建議：
一、非常建議進行職業生涯規劃。清晰的職業生涯規劃，可以為你自己繪製未來的藍圖，讓你明確方向，堅定信念，它是你通向成功的指明燈。
二、時刻保持學習的狀態。“活到老，學到老”，任何時候，都要時刻保持學習，既要加強自己專業的學習，同時也要提升自己的綜合實力，它會讓你時刻緊跟時代步伐，讓你始終處於主動位置。
【我是楓林渡者，專注人力資源管理，職場分析，希望可以“度”你走出迷茫，明晰自我。關注我，我們一起“玩”轉職場，一起前行】
楓林渡者
工作的年限夠長了10年，薪資不高，這是工作的通病，即使你薪資達到一萬甚至兩萬，只是生活水平發生了改善，其他不一定改變。
我們應該想一想，為什麼？我們到底想要得到什麼？我們要去哪裡？我們現在是誰？以後又是誰。人都會迷茫，因為不知道去哪裡，以後怎麼辦，這是每個人都必須經歷的事。
如果單純的從工作角度來說，做不做其實都可以，只要放開心態去接觸新事物就不會有問題，關鍵很多人的思維沒有打開，總感覺沒有了這個工作流無法存活，這是思維定式，如果多接觸不同的人甚至是微信的陌生人，你會發現每個人都有自己的事業在做，只是沒有去接觸沒有主動去接觸，只生活在自己的三點一線的生活圈是不行的。
如果從長遠的考慮的話，就要考慮商機，好的商機應該具備趨勢、實力、平臺等系列的問題，看你個人的運氣，有沒有機會遇見與抓住，然後花三年五年的時間去打拼，絕對可以成功，打工的風險比創業更大，因為時間久了就將飛翔的能力所退化。
如果從短期考慮最好的方式是，本職工作繼續做，然後做個副業，不斷的投入時間與精力，因為人老化的特徵就是不在學習，學習永遠是最重要的，不學習就會脫節。
上品寒士專欄
工作了10年，大概年紀30多點，這個工資確實不高！
但是，重點要考慮的事，這十年，你的工作經驗有什麼進步嗎？你積累了什麼？你對公司有什麼貢獻嗎？公司或者同事對你的看法是什麼樣的呢？其他有工作10年的同事有晉升很快，工資增長很多的嗎？他們對公司有什麼貢獻，領導怎麼看待他的呢？
如果只是因為工資少，就馬上跳槽，很可能換了個工作，一樣獲得的收益增長很慢！因為你很有可能沒有找到問題的核心！
首先我們可以來看這個公司的組織架構，是不是成長空間非常的小？規模發展是不是停滯不前？整體業務一直在下滑或者沒有上升？行業領域裡始終只是個跟隨者，沒有品牌力！
如果10年了還是一個沒有什麼發展的公司，那整個公司的員工未來也很難有什麼收益增長的機會！
如果企業發展不錯，只是你的工資增長很慢，那你要反省下，你的工作做得怎麼樣？本職工作幹得是否出色？專業級技能有沒有大的進步？除了本職工作以外，有沒有經常幫到其他同事，人際關係相處得好不好？有沒有學習相關領域的更廣泛的知識？有沒有什麼突出的成績？
如果沒有，還是靜下來思考自己是不是太消極怠工了！
如果覺得自己工作幹得還不錯！好麼是自己的錯覺，要麼公司的平臺確實給不了你成長的空間，認真想清楚了之後，再做判斷吧！
跳槽一時爽，怕你一直跳一直爽，做後只有在跳的過程中才能爽！
重要的是，每一份工作，在每一家公司，都能當做自己的創業投資來幹活，站在老闆立場，當成自己的事情來幹，主動積極學習，努力做出成績，主動提供好的建設性意見，一切為公司利益著想，那你一定能得到意想不到的回報！
加油＾０＾~
冒泡泡的茶壺
如果一個行業你花了三年沒有摸透並掙到錢，你都應該規劃規劃自己的未來了，更不用說你工作了十年了。有些時候，不逼自己一把真的不知道自己有多努力。如果遇到合適的機會，難得的機遇，可以考慮果斷跳槽，哪怕換一個行業，努力三年都可能有所作為，我16年畢業，目前是乾的第二個工作，從底薪三千到現在的底薪八千加提成。俗話說：樹挪死，人挪活，加油，兄弟！
KingDg
這個問題真的讓人覺得非常的悲哀，當一個人工作了10年，去掉了五險一金，只有3200塊錢這個問題就能看出，你可能是一個比較安於現狀的人，當然當你問這個問題的時候，肯定是想跳出自己的舒適圈。那這個時候你要好好想一下，如果繼續下去這條路這點收入，你覺得能夠花嗎？如果你一輩子就想碌碌無為的話，那也不需要再努力了，關鍵是有的時候你不努力，也有可能公司沒有了，單位垮掉了，等等等等的。與其被別人選擇或者是被時代拋棄，還不如自己看一下自己工作10年有什麼技巧，給自己尋找第2份職業，增加收入，改變現狀。
溫室避險指南
工作十年，薪資不高，這可能和你的工作崗位和工作行業環境有關係。從你的提問，可以看出，你現在也在猶豫，選擇當中。
對於這個問題，首先你要清楚自己想要的是什麼？是有壓力的工作，還是舒適的工作？是否喜歡有挑戰性的工作？還是喜歡四平八穩的正常舒適的工作，對自己以後的工作生活規劃是什麼？對現在的工作環境和工作崗位是否滿意？
每個人對工作和生活的要求不一樣，只有你明白了自己 想要的是什麼？然後遵從自己的內心，去選擇自己喜歡的生活方式和工作方式，這樣你才會快樂！當然，時間不同，人的追求和要求，也不一樣。根據自己的要求和喜好，去選擇適合自己的工作方式和生活方式。但是也不要忘記提升自己，在閒暇的時間，多學習一些知識和技術，以便能夠在以後的工作和生活中幫助自己。
我建議你，靜下心來，去思考自己的方向和目標，確定自己的方向，來做一個內心的選擇。這樣你的工作和生活都是舒心的，內心也會滿足，心情愉悅的去工作和生活。
峰起山巔
工作了10年，扣除五險一金還剩3200，就工資這塊，有點低了。那我們得分析什麼原因造成這種情況呢？
如果你從事的行業，待遇就是這個情況，那就得看你有沒有魄力了，因為你離開，去新的單位，可能還是這個待遇。要改變現狀，可能得轉行，轉行是一個很痛苦的過程，很多人都打退堂鼓了。所以你得有魄力，去做這個選擇，就信心去吃這個苦。
如果你所在行業，別人的待遇都比這高，那麼就得從自身找原因了，工作了10年，工資3200，現在一個剛畢業的大學生工資都比這高。肯定是你的工作能力出問題了，還有你的工作態度有問題，這些原因導致你在公司是可有可無的人。所以儘快改變自己工作態度，要清楚你的能力決定著你錢袋子。這種情況下，我倒建議你，重新找份工作，換一個環境，重新開始，把自己的姿態放低一些，努力學習和提升，把自己當成一塊海綿，努力吸收對自己有用的東西。技能的提升，自己認識問題的能力也會提升。假以時日，你的待遇不漲都難。
這是我自己的一些建議，希望對你有幫助。
一匹北方的狼2020
這個我想應該是要綜合考慮你現在的情況，包括（1）你現在工作的城市，是一線城市還是二線城市還是三四五線城市，還是鄉鎮或者是農村；（2）你現在的生活壓力，到底是身負房貸車貸，還是家境殷實，不會考慮貸款以及家庭各方面的必要開支；（3）你的人工理想和目標，如果你認為3200就很滿足，大可不必想太多，如果你確實想有生之前做出些有價值的事情出來的話，我認為要適當考慮換工作了；
文明吾精神野蠻吾體魄
這個要看自身的條件來確定的！如果你幹了10年了.家庭各方面的壓力以這個工資可以接受的。哪有幹著是不錯的。各方面都穩定！如果是經濟條件不許的話可以適當的看看有啥好的項目可以跳一下.畢竟人挪活。樹挪死啊
