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之前看過一段話:
二十歲到三十歲，多學習，積累和沉澱。
三十歲到四十歲，做自己最想做的事。
四十歲到五十歲，做自己最擅長的事。
五十歲到六十歲，多培養年輕人。
六十歲之後，享受生活。
題主這個年齡如果不是處於生活都很困難的話，那還是可以做一點有一些技術含量的工作。如果自己有一技之長當然更好~
多學習點東西，多積累和沉澱一下自己，這個時候的人不一定真的清楚自己想要什麼，就像電影裡說到的:你連世界都沒觀過，哪來的世界觀。
去一個大城市，讓自己盡情發揮。
推薦鄭州，如下圖
影帝GG
很多崗位現在都吃的年輕飯，現在就看你什麼學歷。
如果學歷低一點，可以去做餐飲，服務還有銷售。。。
如果學歷好一點，可以進好的公司，也可以考事業單位。。。。
不管做什麼，都要把心態放好，做一個積極向上的人。或者你有什麼特別喜歡的行業可以去學。
我的一個朋友就特別喜歡化妝，她拒絕了家裡人給找的工作，又去學了化妝。
可愛大王
現代社會，工作崗位非常多，找個工作是比較容易的，但要找一份合適、滿意的工作卻並不容易，好的工作需要好的學歷、能力、甚至經驗去匹配。
找工作之前，你首先需要對自己進行梳理和定位，梳理自己的學歷、技能、經驗甚至性格特點，再根據梳理情況定位自己的工作範疇、薪資範疇，一般我們都會高估自己的能力!
如果你學歷低，但有較長工作經驗，建議在原行業內找，因為經驗是你的優勢；如果學歷低、沒技能、沒經驗，可以找一些飯店服務員、導購員、快遞員、銷售員、中介、滴滴司機、開網店、做視頻、擺夜攤、搬運工等工作。沒學歷就要努力提升自己的生活技能，利用一切可利用的時間去充電，如西點師、咖啡師、調酒師、理療師、美甲師等等，甚至可以根據自身情況考取某方面的證書，如電工證、焊工證、美容師證等等。高學歷任何時候都好找工作。
努力的程度決定你能到達的高度，如果沒有好的學歷、好的技能，不要怕、不要擔心，只要肯動腦、勤動手、能吃苦、善學習，任何時候都能闖出自己的天地，這個社會沒有所謂的吃香職業、輕鬆的職業，都是一步一步走出來的!
雨點撞上貓喵喵
雖然現在倡導男女社會地位平等，但是在找工作的時候，同樣專業的女生會會吃虧。因為大多數人會認為男生的專業技能會比女生更強一些，所以女生在找工作的時候會處於劣勢。今天小編就為大家介紹五個適合女生的專業，畢業後更容易找到工作，重點是工作還輕鬆！
一、師範專業
教育業的就業範圍很廣，且工資福利待遇各方面都不錯。首先是學前教育，很適合那些喜歡孩子，富有童心的女生，這個行業的要求相對來說比較低，但是有些重點幼兒園的對幼師的要求會比較高。然後是初高中老師，作為老師不僅有雙休還有寒假暑假，而且相對學前教育來說會比較輕鬆。其次是大學教授，工資高，工作時間相對較短，待遇好！最後是各種補習班，也是相對來比較賺錢的行業。所以選擇學女生教育專業絕對沒錯，比起其他專業更輕鬆，就業範圍更廣泛！
二、語言類專業
中國的貿易業可謂是風生水起，所以學一門語言也是不錯的出路。無論是全球語言英語，還是小語種日語，漢語，葡萄牙語都很吃香。語言學得好，畢業後工作隨便找。對於女生來說，學習語言會比男生更容易些，所以選擇語言專業不會後悔！
三、空乘專業
相對於男生的理性思維，女生感性思維在這個專業會更受歡迎。空乘專業主要和服務相關，女生面對客戶的刁難，以及各種需求，應對能力會比男生更好。我們會發現選空乘專業的女生居多，男生選擇航空航天專業較多。然而該專業對女生的形象要求比較高，但是福利很好！
四、財務管理
我們都知道，一個家庭的財務掌管人通常是媽媽。其實很大一部分原因是女生對金錢比較敏感。她們比男人更會管理錢財。因此很多公司在招財務管理的時候更偏向女生。但是大型公司對財務管理人才的要求較高，所以大學本科畢業的學生可以考研深造，畢業後薪資月入過萬！
五、心理學專業
通常女生會有第六感，並且第六感還很靈驗！其實這和女生的思維有很大的關係，女生心思細膩，察言觀色，對於人的心裡動態猜測很準確。因此女生學這個專業優勢非常大。畢業後，無論是成立自己的工作室，還是找工作都是非常好的。
無論是哪種專業都不是那麼輕鬆，需要通過不斷地努力才會成功。三百六十行，行行出狀元，狀元的背後都是我們想象不到的汗水。但是如果選對了專業，成功的幾率會更大一些。
白雲記
適合女生做的工作有前臺、教師、文員、店內銷售員、會計、編輯。
1、前臺
前臺工作適合有著貓性人格的女人，負責公司招聘及人事變動，公司辦公設備的管理維修、電話的接聽轉接、辦公用品的發放、公司辦公場所的綠化、盆景狀況的檢查養護、公司對外接待工作、組織公司內部不定期集體活動等，工作種類比較多而細，需要具備一定的協調組織溝通能力。
2、教師
教師，這個職業是人類社會最古老的職業之一。教師職業，社會地位高，工作體面穩定，收入較高，工作較辛苦，適合喜歡從事教育教學類工作的首選，需要耐心、有一定擅長的學科。
3、店內銷售員
店內銷售員，適合能說會道、頭腦靈活、善於解答顧客疑問，有較好的服務意識的女性，因為每天要面對不同的顧客，需要應變能力強。一般分淡季旺季，可以根據自己特長選擇行業，工作多勞多得，適合敢拼敢幹型的女同胞們。
4、會計
會計，指根據《會計法》，《預算法》，《統計法》對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程，會計工作穩定，工資4k左右，有雙休，每天主要的工作就是做賬開票報稅，工作比較固定，需要一定的專業基礎。
編輯一般在適合出版社、文化創意、廣播傳媒公司等鍋中，需要有一定的洞察力、文字功底，有自己擅長的領域，一般涉及財經、健康、時尚、女性、美食、訪談等等方面題材，要有自己的寫作風格。
呀森優內
在這個充滿機遇而又挑戰的時代，有許多的畢業的女大學生，及普通女性在工作一段後，感覺不適合，可又不知選擇哪種職業適合，很是迷茫，困惑，其實女性選擇哪種工作應根據自己所學習的特長。一般來講女性選擇這四種工作，最有發展前途！
一，人力資源管理
首先女性天生溫柔親切，心細的特點，在溝通協調工作方面比男性適合。特別是年輕的女性如果要從事這一行業，需要從基層做起。除非你特別優秀，或者有比較廣的人際關係，根據有關報道，國內對於中高管理層人才是非常緊缺的，一些大的公司集團薪資都是上萬，資深的人力資源管理師都是按薪資的年薪報價的！
二，金融會計出納
由於女性細緻，認真從事金融會計出納這類行業是有很大優勢的，會計分工業會計，商業會計等，按職位分有會計總監，會計主管，會計，會計助理等。由於女性還具有善於溝通的潛質，也可以做銀行業的工作，有銀行出納，銀行信貨，風險管理，投資管理等。
三，教育行業
由於女性具有善於溝通，細緻，耐心的特徵比較適合教師行業，教師可分為大學教師，中小學教師，幼師等，如果是女性從事語言，及藝術類比較合適。
四，公共營養師
現代的社會快節奏的發展，人們壓力很大，飲食營養跟不上，促使一些慢性病的問題，越來越受到人們的重視，聘請家庭營養顧成為當今社會消費一種時尚，公共的營養師成為一種新的社會職業。
邊疆小城的風情
20多歲的女孩子，正是畢業邁出校門踏入社會社會的年齡。由於女孩子的生理特點決定了女孩子不能像男孩子一樣從事一些高溫，高壓，高空井下潮溼等勞動強度大的體力工作。建議選擇以下這幾個崗位比較合適：1、心裡諮詢崗位。女孩子心裡比較細膩，選擇心裡諮詢這個崗位比較合適，雖然這個崗位比較有挑戰性，但該行業就業前景比較好，也容易就業。只要能在這個行業積累一定的工作經驗，基本上是越做越順，不會存在事業的危險，很適合女孩子。2、設計崗位。這個崗位做起來可能比較累，要求思維靈活，富有想象力，這恰恰是女孩子所擅長的，女子還是比較適合這個崗位的，畢業後可以進入設計公司，大型企事業單位做設計師，就業前景非常好。3、公務員。公務員是很多人心中最好的職業，公務員收入高，工作穩定，福利待遇好，有保障。女孩子能作公務員一輩子可以說衣食無憂了，工作輕鬆體面。4、國企一些崗位。國企工作比較穩定，有保障，福利待遇不錯，像中國石油，中國石化，移動通信，國家電網公司，航空公司，國有銀行等都是不錯的選擇。5、旅遊行業。旅遊業是現在最火的行業之一。女孩子可口齒伶俐適合這個崗位，而且旅遊行業收入也是蠻高的，這個行業經常接觸快樂的人群，工作還是比較愜意的。6、人力資源崗。人力資源崗是一個實戰崗位，具有挑戰性。這個職位需要懂的職業規劃的人。女孩子在這方面更具有親和力更加合適這個崗位。現代企業逐漸建立起自己的人力資源部門。人力資源人才需求量很大，也是女孩子就業的一個方向。
總而言之，適合女孩子的工作崗位還有不少，不能一一列舉，一句話，適合自己的崗位，才是最好的崗位。
自由之俠客
適合20歲的崗位很多，看你怎麼選擇。
你可能剛畢業，沒有什麼社會工作經驗和技能。
選擇一些前景比較大，有累積性的工作。就比如說，寧願做服裝店裡的導購員，也不要做超市裡的收銀員。就算是收銀員的工做比導購員高。為什麼這麼說了，因為做導購員，能鍛鍊你的口才，說話的技巧，對衣服都面料，款式，擺放等等。有一天，你離職了，很大可能性自己開家服裝店，或是應聘去別家做店長。但是做收銀員，就沒有任何的累積性和上升的空間，永遠只能做收銀員。
倘若你想進工廠，學歷低，沒有工作經驗，就只能去找一些裝配的工作，通過苦力換取報酬。如果懂得一些簡單的電腦操作的話，會處理一些簡單的辦公文件。建議你可以去找一些做文員的工作，這個工作做熟練了，可以往銷售方面發展。可以從銷售客服先做起。千萬不要進那些皮包公司，要進一些生產型的實體公司，最好是有電子網絡銷售的公司。你在做文員的時候就報英語課，多瞭解熟悉一下公司內部的產品。等到公司招聘銷售的時候，你就可以毛遂自薦，不管是內銷還是外貿。機會永遠留給有準備的人。
在你這個年齡，不管選擇什麼崗位，都一定要沉下心來。在做好本職工作的同時，一定要多學習。
電商人冬姐
首先作為20歲的女生，年齡來說還不是很大，正處於逐漸步入社會去適應社會的階段。剛開始進入社會也不要過多的去關注金錢，多去想想自己的興趣、能力以及自己以後的職業發展方向。和一個職業去鍛鍊去學習，慢慢的去歷練自己掌握技能，累計職業經驗！假如你有五方面的職業資格證的話，你就去從事相關職業相匹配的工作，比如教師、會計、導遊等，如果才開始學歷和職業資格方面欠缺的話，可以做一些前臺銷售，去慢慢鍛鍊自己，提升學歷，積累經驗。這些工作崗位相比較來說也比較適合，女孩子另一方面煤炭比較低，也可以鍛鍊人，為以後的職業發展做下鋪墊！
其次，在這段時間可以慢慢的去規劃，自己學習自己感興趣的，然後看一些職業發展的招聘或者職業發展的方向，自己做個規劃。迷茫可能是因為你對自己不瞭解，沒有分析清楚需要的，對某方面沒有深入的學習研究，沒有自信可能導致的。給一個建議，如果你對某方面感興趣就去認真的投入去學習，在這個過程中你會慢慢對這方面有了瞭解，慢慢對自己有了自信，也就不會感到有迷茫了。
最後，每個職業每個崗位都要慢慢開始，不要急。沉下身靜下心，慢慢的去發展自己。你就會慢慢找到自己的興趣，找到自己的崗位，還有自己發展的方向。
願你早日走出迷茫，擁有自己的燦爛人生。
沙場莫醉
像我們本地二十多歲女孩，前臺，後勤，收銀，女工，接線員太多了，沒有技術的，可以從事一些服務方面的工作，比如文員，售貨員，採購，很多很多，秘書，助理，營業員等等等等。
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！
等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
20多歲，工作很多，祝你早日找到好工作！
