理財迦
工資5000，這個問題很寬泛，我就從地域方面來說說。
一、1、2線城市
北上廣深，大家可以打開招聘軟件看看，除了實習生的工作工資，其他工種基本上都是5000左右及以上。不論什麼工種，就是應屆畢業生也可以拿到5000及以上的工資。為什麼呢？因為1,2線城市生活成本很高，稅前工資5000，交了五險一金後到手也就4000左右，房租至少1500，交通200，吃飯1500，基本也就沒有剩餘了。所以5000的工作工資，在1,2線是基本就是最底層的存在了。
二、3、4、5線城市
在3,4,5線城市，工資想要達到5000，就不像1,2線城市一樣單純，是有很多因素組合構成，需要有一定的技術，工齡，並且也很職業相掛鉤，還是有一定難度的。
比如我大伯，是個鄉村公立教師，18歲師範畢業開始教書，教了一輩子初中數學，現在工資53歲了，工資剛剛5000多。
我堂弟在我們5線城市市裡一個傢俬公司上班，做設計師，中專畢業，23歲，工資現在也能達到6000了，但是沒有五險一金，不交稅，全靠業績提成支撐，不努力，就只有底薪。
我閨蜜，在超市做售貨員，上1天休1天，工資2500。
我同學三本會計專業畢業後，在一家小企業做會計，一個月3000.
所以在3,4,5線城市想要達到5000的工資還是有一定困難的，多種因素構成。
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職場精髓
5000元應該屬於低收入了，畢竟，根據官方公佈的數據，2019年春節之後平均薪酬已經達到了6014元，5000元工資在全國平均工資之下。
最近，包括人民網在內的多家媒體，都轉載了58同城統計的數據，2019年春節之後月平均工資已經達到6014元，那麼5000元的工資當然就屬於低收入水平了。其實，月薪5000元已經屬於高工資了，在絕大多數縣城來說，5000元絕對屬於高工資，就拿二線三線城市的公務員來說，很多地方也達不到5000元。統計數據歷來都是比較偏高的，這個我們已經見慣不怪了，因為平均工資就是把高收入群體的收入拉低，把低收入群體的收入拉高。但是對大部分普通老百姓和打工者來說，平均工資比他們實際收入要高很多，這也就導致產生了不平衡心理。
如果不考慮房價因素的話，月工資5000元，其實在很多地方已經可以生活的很幸福了。因為就全國範圍內來說，除了北上廣這樣的特大城市，大部分城市的消費水平還是比較低的。但是如果把房價考慮在內的話，月薪5000元可以說會生活得很艱難。現在即便是三線、四線城市的房價也已經達到了10000元，月薪5000元也就夠半平米房價。如果你還沒有買房，如果你還需要貸款買房的話，你可以想象你的壓力有多麼大。
總之，就實際情況來看，很多人的工資收入是達不到5000元的，包括大家羨慕的公務員事業編。這也就看出，我們當前社會的工資水平還是比較低的。
中省直遴選
最近，有網友提問，經常聽說別人收入都過萬元，那麼現在多少人的月工資能達到5000元水平？各城市月收入5000元的人有很多嗎？對此，專家表示，像青島這樣的二三線城市，平均月薪只有2700元左右，而本科甚至研究生的月薪也只有4000多元。青島如此，其他地區的薪酬水平肯定也好不到哪兒去。
而我們認為，全國月薪能達到5000元的職工數量有不少，但佔比肯定不會太多：首先，我們要釐清一個概念，很多人所說的月薪5000元，是將自己要繳納的五險一金包括在內的，這樣的人數還是比較多的。但如果說是到手的工資，把五險一金都扣除掉了，照樣拿5000元，那這個比重就不是很高了。
再者，國企單位拿5000元的人多，私企拿5000元的人數低。2018年全國城鎮非私營單位就業人員年均工資為82461元，私營單位就業人員年平均工資為49575元。也就是說，國企拿5000元人數應當在一半以上。而私人企業絕大多數員工年收入不到50000元，平均只有4000元/月。而在解決80%人口就業的私營企業絕大多數員工人員還達不到5000元。由於，私營企業員工數量要遠多於國有單位，所以，現在國內絕大多數員工月收入都不到5000元。
最後，官方和權威部門公佈的平均工資數據都是不靠譜的。因為平均工資就是把高收入群體收入拉低，把低收入群體的收入拉高。而對於絕大部分普通老百姓和打工者來說，平均工資比他們實際收入要高很多，這也導致很多人自嘲自己拖了平均工資的後腿，對不起國家。
那麼，中國月工資超過5000元的人究竟有多少呢？2019年實現新的個稅之後，個稅起徵點由原來的3500元，提升至5000元，全國納稅人口馬上由1.87億降到6800萬。同時，再把那些個人刻意逃避個稅的對象也加進去，避稅的誤差不超過500萬。那麼，工薪族月收入超過5000元的人口就有7300萬，如果再加上社會個體戶及個人工作者，也有5000萬左右，總共月收入到5000元的約1.23億，佔大陸總人口的9%左右！也就是即使將所有每月能拿5000元以上的人口全算進去，在中國每月能拿5000元以上工資的人數佔比總人口的比重是很少的。
還有人認為，月收入過萬也很容易，其實就人口比重來算，北上廣深這樣的大城市，月收入過萬比例只佔工作人口的5%。像杭州、蘇州這樣的二線城市月入過萬的職工比重只有2%-3%，而三四線城市月入過萬的職工佔總比例1%都不到，這就是事實。綜合來看，我國當前的工資收入水平總體上還是比較低的。
不執著財經
這是一個很值得探討的問題，很多人覺得5000元工資並不高，應該大多數人至少有一半人以上能夠拿到，我們可以將有關問題細化一下分析。
第一，勞動者有多少人？
按照國家統計部門公佈的信息，2018年中國16至59週歲的勞動年齡人口為89729萬人，佔總人口的比重為64.3%。
這裡邊在校的高中生、大學生、職業院校的學生，實際上絕大多數只是會花錢不會掙錢。另外，還有各種失業和無業人員。預計真正能夠有收入的人群也就7億左右，大約佔總人口的一半左右。
實際上我們職工養老保險參保人數，2018年只有27800萬人，社保繳費職工只有21700萬人。大多數人並沒有參保繳費。
第二，全國的人均收入有多少？
2018年全國居民人均可支配收入是28228元，全國合計是39.378萬億元。平均到7億勞動人口的頭上，人均5.6萬元左右。
而實際上按照收入來源劃分，全國的人均可支配收入，並不是全部從工資來的。工資收入只能佔到總收入的56%左右。
這樣計算出來，人均工資收入只有22.05萬億元左右，勞動人口的人均工資收入只有31,500元/年。
實際上我們的平均數，是所有人口的均值，並不是中位數。中位數值，實際上指的是數值上下人數一樣多的，位於中間的數值。
一般來說平均數上方只有40%左右的人群，平均數以下的人佔大多數，60%左右。
所以，只有2.8億人年工資收入超過31500元，相當於月工資收入2625元。
當然，我們指的是實際到手收入，而且包含了加班費、年終獎的待遇。因為，國家統計部門在計算工資收入的時候，是按照統一的口徑來計算的。
如果是月收入超過5000元的人群，一般是按照收入越高，人數越少的規律計算。按照剛才的平均數規律，收入增加一倍，人數減少60%。如此計算，月收入超過5000元的人群應當只有11200萬人左右。
這個人數大約佔總人口的8%，約佔全部勞動人口的16%。還是比較符合實際的。
為什麼公佈的社會平均工資那麼高呢？
每年各設區的市政府都會公佈當地的社會平均工資，很多人覺得這社會平均工資高不可攀。比如北京市社會平均工資是8467元，上海市是7132元，深圳市是8348元，就連重慶和江蘇的社會平均工資都超過了6000元。為什麼會這樣？
因為，都有一個限定條件，就是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資。第一，這些都是好單位；第二，這些都是包含了年終獎、加班費的平均工資；第三，沒有扣除社保公積金個人部分。
所以說，月薪5000元說起來很簡單，但實際能夠達到的人並不太多，一般也就是1~1.2億勞動者。不過，中國太大了，這一批勞動者主要集中在大中型城市，因此一些在一二線城市的人感覺月薪5000元的有很多，在偏遠中小城市乃至鄉村地區實屬鳳毛麟角了。
暖心人社
我記得在2002年到2003年，我才學會上網，當時我在網上了解到，北京隨便一個年輕白領的月薪都是1萬多2萬多的。當時我又驚訝又羨慕，不知道現在怎樣了。
說一下我身邊的一個同學，在三線省會城市，2006年參加工作，當時是做導遊，月收入在5000到3萬，後來他覺得導遊是吃青春飯的，而且導遊的收入極不穩定，於是他就在2008年底去了房地產公司做策劃。
2008年（剛入職房地產公司）的時候他的工資是800元，三個月後，轉正了，工資到了四五千元。可是在2011年的時候，我的同學在房地產公司的靠山，被高層趕到了別的城市，他沒了靠山，所以他被另外一個領導變相辭退了。
於是在2011年的春天，他到了人才市場重新找工作，結果這一次找的工作比較好，他因為憑藉著豐富的工作經驗，應聘到了另外一家國企房地產公司，現在當上了小領導，月薪3萬，年終獎大概有20~30萬。
他被公司重點培養，送他去培訓，出錢給他各種深造，回來以後又升了幾個臺階，算是很幸運的了。
能在國企和上市大公司立足的沒有幾個吧？也不一定當上小領導就是立足，其實你工作比較努力，能夠基本確認是長久性從事這份工作，我覺得也算是立足了，畢竟，工資不能只發給小領導啊，普通員工的待遇也不能差，如果差的話這個企業怎麼運轉的，誰都不想幹了都。
公務員的月收入實際上不能只看到手工資，工資條的數據不能算是百分百真實的，有些事你看不懂的，不去解釋這麼多，公務員每個月1萬到2萬，有時候福利和補助，發放的方式比較隱性，別人是不知道的，不會體現在工資條裡面給其他人看到，這是不爭的事實。
但是很多人依然是覺得公務員收入低，這些人其實他們是有著自己的理想和追求的，就像我那個在國企的同學一樣。
現在問題不是為什麼很多人的工資都達不到統計部門所發佈的平均工資，並且是遠遠達不到？我覺得，這個問題，如果要深入的去談，那可就複雜了。
為什麼我這三個月來一直在抨擊不合理的用工制度？就是因為不合理的用工制度損害了很多工人和員工的利益。
如果你敢取消勞務派遣，我保證很多人的工資能夠在現有的基礎上，提升20%到50%，所以說歸根結底，這些人的工資為什麼高？是因為很多下層的人，被迫放棄了他們應有的權益，社會財富才會流入到那些幸運兒的口袋裡面。
如果真有什麼沙瑞金書記出來調研一下，調控一下，切實關注一下低收入群體，我想，大家在面對工資這個問題的時候，就不會那麼的難堪，甚至悲哀。
夢裡瀾濤
我國現在有多少人的工資達到了5000元？雖說這裡沒有具體指出是月薪還是年薪，但我們應該可以判定為月工資標準。若按照網上的月薪過萬“潮流”，彷彿一夜之間國人的工資早已統統過萬。
但事實上，據騰訊理財通等多家金融機構提供的數據顯示，2018年，即使是在我國的北京、上海市月薪過萬目前還僅僅是佔三成左右（主要集中在金融和互聯網行業）。不過今天我們討論的是月薪過5000元的問題，比起月薪過萬的人數，這個似乎要更多才是？
提到5000元，相信絕大多數人都會認為這個標準太低了，我知道有些人會以自己周圍的同事朋友為例，認為他們早就月薪過萬甚至幾萬塊的，不過您別急著下結論。因為您覺得身邊的人都月薪過萬，那隻能說明您及您的朋友們都是高收入的白領甚至金領階層，而非普通工薪階層。
可是，按照當前我國近9億的勞動力人口規模來看，大部分都是普通工薪階層而已。今年5月14日，國家統計局發佈了最新工資報告，根據報告數據顯示，2018年，我國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，城鎮私營單位就業人員年平均工資僅為49575元。
從以上數據計算，可以發現去年我國城鎮非私營單位就業人員的月薪普遍過5000元。而很遺憾的是，我國城鎮私營單位就業人員的月薪幾乎都沒有突破5000元，甚至還不到4500元。
由此可見，在我國城鎮就業人員的月薪中超過5000元的並非多數。尤其是在私營單位就業人員中是“全軍覆沒”。若按照近9億的成年勞動力計算，恐怕月薪未達到5000元的至少佔一半以上。
東震木
在時下的中國，每月能穩穩的拿到五千元以上工資的人，占人口總數的比例應該不是很大。能拿到五千以上主要在以下人群。在一線城市及少數二線城市工作的人群，保守估計數量在1億左古。在機關和事業單位工作的人群，保守估計數量在四至五千萬左右。在央企和國企工作的人群，保守估計數量在兩千萬左右。在大型外企和民企工作的人群，象阿里，騰迅，百度，華為等，保守估計數量在五百萬左右。剩下的人群就是退休的，農村的和不具備勞動能力的。通過保守估計的數字可以看出，目前能達到五千以上收入的大概在一點七億左右，絕對不會超過兩億人。在總人口的比率只能達到百分之二十左右。應當說明的，五千元收入有不少還含加班，補貼等輔助性收入。正因為高收入人群太少，低收入的人群太多，大家才有生活不堪重負之感，才會覺得房價太高，高得離譜不靠譜，也才會讓越來越多的年青人，不想結婚，不願生孩子，不願再生二胎。國家應該在大力發展國民經濟的同時，大幅度的提高國民收入和國民待遇。只有如此，人民的獲得感，安全感，幸福感才會油然而生，不斷增強。
流廣深
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
5000塊錢可能在北上廣這些地區算是一個起步的工資水平，但在很多三四線城市卻是一個很高的水平，我們總是關注平均工資，其實很多人還在溫飽線上掙扎。下面我們來看一下2018年整體的一個工資水平：
一、各個地區平均工資
從下圖中可以看出，2018年平均工資最高的地區是北京，是6906元，我們再來看一下，排名第5的廣州的平均工資已經低於5000元，所以從這個情況來說大部分地區的平均工資水平都是低於5000元的。
二、工資水平分佈比例（以北京地區為例）
即使是在平均工資水平最高的北京地區，仍有將近40％的人工資水平在5000以下，相信在三四線城市，這個比例分佈更是極高的。
看到這個數據是不是感覺很扎心？
雖然說這個數據不一定特別準確，但在很大程度上說明了我們大部分人現在的工資水平都不高，貧富差距還是比較大，工資達到5000塊的人全國可能也就10％-15％左右。
所以大家努力工作提升工資吧！
HRGOGOGO
工資能達到5000塊，基本也就是一個小中等的水平。三四線城市能算中等收入水平，而在一二線城市也就中等偏下水平。
如果說三四線城市有多少人工資能達到5000水平，我想應該佔六成。剩下的4成可能處在三四千的水平。但畢竟地方城市消費水平偏低一點，而且大多都買了房，或是都是本地人，自己本來就有住房，守在家門口，幾千塊錢的收入還是能夠覆蓋生活成本的。但如果有大的生活花銷，顯然這點錢也是不夠的，比如結婚養老教育等等。
如果在一線城市，工資能達到5000的至少也在七成以上，這也只夠一個人活的，比如北上廣深，房租水電燃氣，吃吃喝喝，乘車費，加一塊，一個月一個人至少也得5000以上。也許你會說，不掙5000也能活，但你肯定活不好。要麼就是負債，提前消費，過後還債。
而且還有一部分還房貸的，壓力就會更大些，可能5000只是一個最低數，對於金錢的需求來說大概上不封頂，因為花錢的地方太多了。而且通貨膨脹在一線城市體現的特別明顯，沒大幾百塊錢，買的衣服根本穿不了幾天，廉價的皮鞋，也會把腳磨破兩層皮，所以要想消費好的，就得多花錢，要想少花錢，就得降低生活的質量。
隨著社會的發展，可能5000塊的工資就會慢慢成為一個收入的底數，對於大部分人來說，錢是不那麼好掙的，然而無數人每天都在拼命的掙錢，顯然對於收入還有更高的渴望和需求。
交易與感悟
5000塊錢，相信達到過這個工資水平的人應該很多，不過5000塊錢的工資。我認為應該分為兩種比較好，一種是短期，一種是長期。短期，即是曾經短時間拿到過這個工資的。長期代表較穩定的工資，即至少一年以上拿過5000塊錢工資。短期則是一年以下，曾經拿過5000塊錢以上的工資，短期拿到5000塊錢工資我覺得有很多。因為基本上只要不是殘疾或身體有缺陷等方面原因。找一些比較辛苦的工作都能拿到5000塊錢以上的工作。但如果是穩定的5000塊錢以上。那就比較有難度。前些天我看見過這樣一個新聞。月薪2000塊錢到5000塊錢，為中等收入群體。聽到這個收入標準，很多網友都炸開鍋了。因為現在就算三四線城市，2000塊錢一個月的都比比皆是。我雖然覺得有些意外，但仔細一想，卻有點合理性，因為如果按照全國的來算，中國拿2000塊錢一個月的人很多，因為一般國企公務員，工資也不過兩三千。
我家鄉的人，男孩子一般都能拿5000以上的工資，因為如果連5000工資都達不到，恐怕就得當一輩子單身漢了。現在的社會物慾橫流，因為女孩子較為稀少的緣故，女孩擇偶都有些挑，所以，男孩工資5000是最基本的，要不然以後怎麼娶妻生子，但是說實話，我國工資5000塊錢以上的，和全國人口總數相比，人數還是非常稀少的。所以能拿到5000塊錢以上的，基本上還算是不錯的工資。
