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事實上明白小人是老闆的心頭肉，就避開，躲得遠遠的，做的好是小人的功勞，做得不好就是你的不是。所以結論就是學著聰明點，叫做吃一虧長一智。拿多少錢做多少事。

生於冬季的梅

2018年12月22日，本人被評為年度班先進個人（實為輪流做莊），往年這事都平靜無痕，今年卻遇小人領導（生產付總）的報復，被無理由封殺，說無理由是因為他既無擺上桌面的正當理由也無牽強附會的說詞。後來我想究竟是為什麼？噢原來是自己參與同行向公司領導反映薪酬不合理差異事情。原來這事他被公司老總訓斥而懷怒，他作為受過高等教育且為生產付總竟然如此小肚雞腸，這樣的小人真讓人嗤之以鼻，狹隘的心胸、立杆見影的報復，真為國企有這樣小人幹部而痛心疾首、失望連連，這是民眾的不幸、國企的悲哀。我本已無心事偏依我，還是淡然處之。俗語：山不過來，我過去。

落棋無悔29

對小人，你要永遠記住一句話:“對惡的縱容，就是對自己的殘忍！”

遇到小人侵犯，你與人為善，你不想惹事，可是，事卻偏偏找到你的頭上。這是偶然的嗎？不是的，這是一種必然！因為你的善良和隱忍，而給了對方得寸進尺、一再傷害你的機會。很多時候，小人之所以肆無忌憚地傷害你，行為之惡劣，手段之下作，就是因為你的不計較，你的不想惹事。

所以，對付小人，在沒有惹事之前，要做到敬而遠之，儘量遠災避禍。一旦惹事上身，就不要幻想息事寧人。小人不是君子，沒什麼節操和底線。你想息事，他偏偏要挑事，你想寧人，他卻想的是整人。所以，沒有原則的忍讓退縮，非但解決不了問題，反而讓小人更加囂張。此時，伸頭是一刀，縮頭也是一刀。伸頭可能得到尊嚴，縮頭只能任人踐踏。為什麼要做縮頭烏龜呢！

既然事來了，而且是不請自來。此時，你沒有時間猶豫，“敢狠”才是你唯一正確的選擇。古人云，神鬼怕惡人。為什麼小人不敢侵犯那些厲害的人，因為他們害怕招來惡人的報復。他們為什麼敢欺負你？因為你老實！欺負你沒有任何風險，他斷定你不敢拿他怎麼樣！此時，你必須顛覆他的認知。所以，出手一定要狠，一擊即中，讓他長長記性。對付小人，就如對付惡犬一樣，一腳下去，把惡犬踢的嗷嗷叫，下次老遠就會躲著你！

我說的狠，並不是讓你打架，而且要狠狠地反擊。必須要有撕破臉的勇氣，做出一副跟他沒完沒了，甚至放手一搏的姿態。必要時，當面跟他對質，徹底揭露他的醜惡嘴臉，讓大家認清他是一個什麼樣的人。唯有如此，你才可能反敗為勝，他以後才再也不敢侵犯你！

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管理那點事

處理這樣事情的一個重要原則是：

不惹事，但也不怕事。

第一步、當事情找上門來的時候，不能當縮頭烏龜，而是要積極面對。

因為你一退縮，很容易被對方理解為你軟弱可欺，從而得寸進尺，讓你受到進一步侵犯。

所以你要確立的心態，就是不能怕事。不論對方是什麼來頭，有什麼背景，出於什麼樣的目的，你都要頂住壓力。

有人說退一步海闊天空，那要看針對什麼樣的人，針對什麼樣的事。舉個極端的例子，對方拿著刀子，你手無寸鐵，還不退嗎？直接跑吧。

有的人就是個無賴，想嚇唬嚇唬你而已，不想落得不可收拾的地步。這時候一定要硬起來，不要給對方有機可乘，否則就會自己吃大虧。

第二步、保持清醒，收集證據，理性應對。

不管對方是不是小人，要不要害你。

你自己一定要保持清醒，不要被對方牽著鼻子走，比方說對方故意激怒你，以引起你做出錯誤的決定。這時候你千萬要保持定力，不要輕易上對方的當。

對方無論對你說過什麼做過什麼，你都要一一記錄在案，有必要的時候錄音錄像，還有在第一時間收集相關的證據材料，不跟對方爭執，這樣你就能處於有利的地位。

這個世界畢竟還是講理，也是講法的，誰都不能胡攪蠻纏亂來。不管他是不是小人，如果這樣做了，就會引起公憤，那就不是你一個人的敵人了。

第三步、不動聲色，作出有力的回應。

把全部鋒芒藏起，無形中發出一擊。

當你掌握了證據材料，事實充分明確之後。

對方如果還不知難而退，還想蹬鼻子上臉，那就去揭發他，檢舉他，反擊他。一定要打痛對方，讓他知道你不是好惹的。

人善被人欺，馬善被人騎。對待好人你要善待，對待惡人你就要用惡人的方法去折磨他，對待小人就要用小人的方法來治他。這就叫以子之矛攻子之盾，以其人之術還治其身，來而不往非禮也！

如果你沒有這樣的決心，沒有這樣的手段，那你就選擇離開吧。

喻派職言

我的觀點1,忍為上，和為貴。寧願得罪君子，不要去得罪小人。2.惡人是有惡人磨，一物降一物，強中戰自有強中手，山外有山，人外有人。3.人欺天不欺，好人一生平安，壞人終會遭報應。4.把小人當空氣，當垃圾。空氣還可以吸收，垃圾看著都噁心，避近繞遠。5.就當小人是瘋狗，難道瘋狗對著你嗷嗷叫咬了你，你還要對著它咬回去嗎？

平凡的我

碰到小人，儘量先躲避

畢竟和他糾纏起來蠻累且噁心

但是，我不犯人，人不犯我

對於素質比較差的小人

敬而遠之

儘量不要有交集

實在不得已，寧願自己多吃虧

但是要有自己的底線和原則

所謂事不過三，老虎不發威，當我是病貓？

所謂不能欺人太甚

找準機會，找到一個由頭和能治住他的人且能講道理的人，讓他知道你的厲害，幹服他！

小小蝸牛等我

小人侵犯你，事偏偏找你。

什麼是小人，小人通常主動侵犯人，

小人善於讓和你無關的事情和你有關，這其實是小人兩大特徵

所以初識小人就要記住不能讓他侵犯你絲毫，因為小人善於得寸進尺，給他一次機會意味著給他很多機會，二，以牙還牙用他的小人策略攻擊他，攻擊到滿地找牙。傳統的做法是對小人敬而遠之，這是愚蠢的對付策略，因為它只會縱容小人行為和心理，只會讓你進一步的受到侵犯，所以對付小人要群攻，斬草除根，因為小人骨髓裡終究是小人基因世代家族遺傳只能根除不要奢望他變為好人。

最喜歡裝逼陳春富rose

很多內心善良的職場朋友往往會遇到這種情況。老鬼明確的說：1、在職場思維中必須做一個大的調整；2、在面對此類現象時處理思路與行動方案上要擁有正確的方法。老鬼以實際的職場環境來進行說明——

一、職場生存思想上的一次徹底改變，你才有機會根除此問題！

1、一個國家愛好和平，但不能沒有強大的軍力作為後盾！職場亦是這個道理！

職場人也是這個道理。我們日常的行為表現、行為，可以是溫文爾雅的，也可以是熱情開朗的。無論我們性格是內向、外向，都應該展示出必要的一些形象、印象！

不可以讓別人感受到你是個窩窩囊囊的人，不可以讓別人感受到你是個沒有原則的人，跟不可以讓別人感受到你是一個毫無底線只知道退讓的人，還不能讓別人感受到你是一個日常只會在私底下發發牢騷公眾場合該說的話都不敢說的人！

日常所展現出來的自我，是別人評價你的最基礎要素！如果日常讓別人感受到你是個軟弱可欺的人，小人不找你找誰？

國家也是這個道理！

2、一個國家要有朋友，才能發揮影響力，才能爭奪更大的話語權！職場人也是這個道理！

世界上、國家之間，如果沒有自己的夥伴、沒有自己的強力同盟，孤零零的一個國家，沒有“朋友”，誰會怕你？誰會忌憚你三分？例如，為什麼很多國家以老美馬首是瞻？因為他們在尋求一種庇護！

職場人，也是這個道理啊！如果你平時沒有要好的職場同事，沒有有影響力的同事類好友。很糟糕的！又或者，上層的領導或者老闆對自己一無所知、一點不瞭解，甚至讓領導或者老闆還感覺你日常總有躲著他們、避開他們的嫌疑，誰會支持你？誰又瞭解你、信任你？此時，那些小人不盯你盯誰？

世界都這麼殘酷，職場中你想是一個“理想國”？

道理就擺在這裡！

3、國家要想不被別人欺負，自己得強大，自己內部不能亂套。職場人也是這個道理！

一個國家，自己不夠強大，沒人會尊敬你。國家內部總是出錯、出亂子，一定會給那些心懷不軌的國家可乘之機。細想：當年鬼子為什麼敢跑到中國來？國家疲弱、內部各地勢力內鬥！到處都是漏洞！鬼子抓的就是你這些致命的弱點！

職場人和這個道理一模一樣！自己的工作能力與業績，首先得出來。至少得保證差不多、不必別人差！在此基礎上，儘量別出錯、別犯一些極其容易讓別人挑出毛病的錯誤、失誤。小人只說你能從別後搞掉你，往往是因為我們自己犯了很多職場的錯誤！

你會發現：越是小人，越習慣於用高大上的、道貌岸然的、讓別人挑不出毛病的道理、原則來包裝自己，讓你幹吃啞巴虧！

因此，自己的實力、能力、工作過程中的職業化、日常與同事私下互動等等各個方面，少出紕漏、少讓別人抓把柄，你才能減少被別人誣陷、詆譭的機會！

自己的能力、實力等等，也是讓自己產生吸引力的根本！自己強大了，才能有資源向自己靠攏，你才會更強大！

4、這個世界，單單靠講道理根本是屁用都沒有的事情！職場中也會出現這種狀況

世界上很多弱小的國家，他們的境遇如何？這一點大家都能看的明白的。弱國無外交啊！因此，職場人也得知道：自己實力不夠強大，很多時候，沒地方講道理！也沒機會把道理講清楚！

稍微關注政治新聞的朋友應該依稀記得：聯合國大會上，某個小國要發言了，老美的代表直接揚長而去，根本就不聽你還說什麼！

職場人啊！請記住：自己的綜合實力太重要了！“綜合實力”太重要了。什麼是“綜合實力”，值得所有人重視、思考。你非得抬槓、講道理，反正老鬼肯定不奉陪！沒那個時間、精力！

二、面對小人的侵犯、算計，也是一種智慧哦！

面對小人的算計，還是和國際間問題的處理一個道理的，可以用“一模一樣”來形容！

1、自己太弱小時，忍辱負重

彈指揮間，二十年前我們的南聯盟大使館被炸。那時的老鬼親身見證了國人的憤慨。二十年前，中國的綜合國力是什麼樣子？二十年前，中國能做什麼選擇？

在國際上強烈譴責，讓老美道歉、賠款.......還能做什麼？

那時候的老美太強大！打？能嗎？如果按照當時的情境真的幹起來.....現在中國不定是個什麼爛攤子......

對手太強大，我們太弱小時，該講道理講道理，該聯合必要的聲援時，必須要做，當時對手太強大。不得不走出弱小時的選擇：忍耐。

職場人，也是這個樣子。自己太弱小時，遇到小人的侵害怎麼辦？

說的難聽一點：你的價值、作用還不如小人大呢！這個時候，領導站在價值角度也無法偏向你！——這就是殘酷的現實！

因此，面對一些職場不公、小人的搗鬼，必要的說明、聲明首先必須要做，但是能得到什麼樣的結果，老天爺才知道！

2、合縱連橫的道理，適用於國際社會，更適用於職場

單打獨鬥，根本不是這個時代該有的思想。當我們遇到小人的傷害時，最忌諱的就是“不動”！最忌諱的就是除了自己可憐自己、自己找人大倒苦水之外，不動！

合縱連橫的道理都知道，職場人你也得動起來！要想讓人忙你，得自己主動。不能指望自己倒了倒苦水 ，別人就正義感爆棚幫你出頭啊！

你有沒有主動的請別人幫你去澄清、去找合適的時機去糾正、說明？

這是需要自己“主動”的！

3、反擊講策略、講時機、講方法，國際上與職場中，也是同樣道理

有時需要立刻馬上的回擊，有的需要選擇暫時的忍耐等待時機。但是，忍耐不是很多人的窩窩囊囊，不是因為潛意識中的窩囊而給自己找了一個高大上的理由，說自己是在等機會！

這根本沒有固定的套路可言，當都需要積極的行動！

國際間，可以找自己的老大、靠山幫忙出面，或者聯合自己的盟友出擊。職場不也是這樣嗎？

國際間可以採用硬懟的方式直接回擊（俄羅斯就經常這麼幹，那是有實力做後盾的）。也可能採用錯位打擊的方式來逼對方讓步、退縮，咱們中國經常這麼幹。

職場中也是這個道理。

就談這麼多吧。職場人，別指望死抱著“我不惹你，你也別惹我”這種理念為好！而應該通過日常的努力讓別人不敢惹你！惹了你之後會付出相應代價的觀念，你才能讓自己真的站起來！

小人嘛！如果他們真的做到了“誰不惹他們，他們就不找惹誰”，那還是小人嗎？細思這個道理，你就明白了。

以上供參考吧。

越多分享，越多收穫！

老鬼歸來

我們留心一下就會發現，招小人的人啊都最明顯的特點是：

不會或不善於拒絕別人的要求。

比如，同學讓你幫他食堂帶一份飯。

一次兩次無所謂了，次數多了我肯定拒絕，但有些人不好意思或者不知道怎麼拒絕。

甚至，你一拒絕，對方還說，“咋那麼不夠意思啊，不就是帶一次飯嘛”。

解決對策：

直接懟回去：你覺得不麻煩，你下去給我帶呀，而且下次繼續讓他帶，然後他不答應就繼續懟他，“咋那麼不夠意思啊，不就帶一次飯嘛”。

你可能擔心這樣沒朋友。

但是， 我告訴你，老喜歡佔你便宜的小人，你幹嘛和他做朋友呢。

如果你容易招小人，你看看自己，是不是在平時的工作中經常表現得“唯唯諾諾、低聲下氣、沒有主見，小心翼翼，不敢發脾氣……”

你如果是這樣，肯定被小人侵犯了。

因為小人嘛，肯定是專挑軟的柿子捏。

所以，要怎麼辦呢？

敢於並善於拒絕別人，堅定自己的立場，提出自己的合理要求！！

有些人真的很賤，他會把你的善良當懦弱，利用你的善良給你造成傷害。你再三地忍讓非但沒有換來他的感激，反而讓他覺得你好欺負。

別想著靠犧牲和奉獻自己，甚至是無條件的忍讓來獲得別人的喜愛。這樣你往往最後只會連別人的尊重和合理的報酬都得不到。

如果你是正當的，別怕，要鬥是吧。

來呀，互相傷害呀。

如果你一開始就表現出這樣的立場，絕對防小人。

馮起升

不錯，每時每刻都會產生負面的信息，在頭條評論區有，在大街小巷裡有，在工作單位有，在路上，在餐廳等生活中的各個角落都會隨時出現。例如:

一:

出師無名的嘲諷，惡毒的詛咒，長舌怨婦般的罵街，自命不凡什麼紫微聖女的胡謅，謠言惑眾的誹謗等不一類舉。

二

不經意間的碰撞，無行之中的失誤，無關他人的努力，都會遭至惡人的欺辱，誇大其詞的訓斥，無聊閒客的諷刺等屢見不鮮。

三:

你我皆生存在一個矛盾陪伴的世界裡，往往失意大於得意，高興低於少興，痛苦於快樂作伴，醜惡於善良同行，正義於惡行同在，陰陽交替，黑白並存。

君子坦蕩蕩，小人長慼慼，人分三六九等，物有優劣不齊。何需跟此輩一般見識，退一步海闊天空，不是你的偌弱而是你的強大，上一步反目成仇，不是你的勝利而是正中他的詭計。修心養性是一種境界和超脫，虛懷若谷是心智成熟的象徵。

告訴自己，小人當道不足為奇，亂象橫生恰逢其時，忘我無我最高境界，人生豁達是我所求。

關鍵字: 一虧 惹事 長一智