用戶戶外知天下
我的第一身份是國企職工，依我個人的看法(只說國企)，除了 壟斷企業，其餘的職工十年內退不了休的，以後怕是要涼涼，國家制度改革和企業甩包袱就有一大批人熬不到，如國企三供一業改革，我們單位醫院，物業，一大批人涼涼，企業的 兼併重組又一大批人涼涼，總之，現在這個社會，不管你是什麼人，總有一款適合你的危機在等著你！
機械站
臥龍l
我是下崗職工，說實話到60退休是有信心的。我在這裡想替下崗職工群體說句話。我們下崗時大批人員一下被推向社會，而且，有很多人在企業又從事簡單的熟練工作。再就業，或想找到理想的工作很難。隨著時間的流逝，他們已經不再年輕，而且上有老下有小，生活遇到很大困難。（當然有一批下崗職工通過努力，成為了事業上的成功者。但是，畢竟是一小部分。）再者，現在有些企業，對靈活就業的打工者超出50歲就不要了。他們也只好找一些保安，保潔一類低收入的工作，最要命的是要自己全部負擔養老保險。（我身邊斷交養老金的人很多）讓他們等到60歲退休，真是渡日如年。還好，我明年就60歲，可以退休了。希望延遲退休不會論到我們。
永博667
我是一個下崗工人，年紀大了打工沒人要,在飯店幹兩天，老闆就攆我走，嫌我笨手笨腳。
在一個私人企業給人家看倉庫，幹了一個月，老闆就讓我走，因為有一次我暈倒了。
做小生意，我一竅不通，開了點水果賣半月就不賣了，因為稱上我不會坑人，性格內向，再一個城管到處攆。
值得慶幸的是有一個單位不嫌棄我,然後我就給人家看大門，當門衛。
靠著每月1500元的工資養活全家人，上有老下有小,不敢吃好的,不敢穿好的,生怕得大病，連累全家人。
身體不是多好，我現在就想提前退休，早日拿到養老金，說實話，我真的等不到60歲，哎！不知道意外和明天哪個先到？
LJY117
我今年35歲。離退休還有整整25年。這25年怎麼過，我估計就是我現在的狀態一直持續到退休。就是這樣的工作狀態，我也是有勇氣堅持下去的。為什麼我會這麼肯定？
01
算好經濟賬。
我現在每個月的工資加起來將近6000多。一年下來72,000左右。25年就按20年算。還有100多萬的工資沒有領，就是為了這工資，我要堅持家下去。
02
處在我尷尬的年齡，我不堅持能做什麼呢？
三十五歲的年齡。考試已經不可能了，你選也沒有可能了，辭職更不可能。這個尷尬的年紀只能堅持下去，沒有退路。再說，目前的工作狀態我還是挺滿意的。
03
家庭因素，逼迫我堅持下去。
現在我上有老下有小，工資是我收入的主要來源，全家老少都得靠我去養活，沒有這份工資和工作，我怎麼活下去。為了這個家，為了這孩子的幸福成長，我就是咬牙，也要堅持下去。
所以說，一眼望到頭的工作有時候並不可怕，可怕的是你沒有內心去面對他。其實你工作時間長了，也就不存在什麼勇氣不勇氣了。已經活成一種本能，滲透到你的內心裡。希望我的回答對你有所幫助和感悟。
職場俠客
不管有沒有勇氣，我都要熬到自己的正常退休年齡才能退休，不然的話，有可能拿不到退休工資啊。
我覺得提這個問題的人，在很大程度上是因為生活有壓力，要麼收入特別低，要麼身體健康狀況堪憂。
十幾年前，我一個同事，為了讓自己的孩子“接班”（那時候還有“接班”這個詞，現在這個詞幾乎絕跡了），選擇了內退。
那時候單位不想接收他的兒子，一方面是工作不需要，另一方面，他也不會和領導搞好關係。其實和領導關係好的人，直接就安排到集團內部的其他公司了。這個同事性格耿直，領導不喜歡他，最後也礙不過他的軟磨硬泡，就提出了一個比較苛刻的條件：他內退，單位接收他的孩子。
這個同事的孩子也沒有什麼一技之長，自己找不到工作，同事也沒有其他渠道能把孩子安排了，最後只好一咬牙，含淚和單位簽了內部退養協議，56歲時，內退回家了，一個月只拿很少的一點生活補貼。
同事的身體不好，一點點的生活補貼，連吃藥都不夠，還得花老伴的退休金。兒子上班後，拿的工資都和自己的女朋友花了，根本不顧及自己的父母。同事氣得要命，他老伴便勸他：熬吧，等熬到退休就好了。因為退休金比內退的生活補貼要高很多。
但這個同事的身體很快不行了，他抽菸很厲害，先是肺氣腫，後來又纖維化，又心梗，放了兩個支架。在他離退休還有兩個月的時候，發生了二次心梗。我們去醫院探望他，突然之間，他變得蒼老異常。他躺上病床上，虛弱地說：我想早點退休，可以多報點醫藥費，錢真不夠花。
他二次心梗之後，一直在醫院住著，這中間又在體內發現了腫瘤。
終於到了他退休的時間，我們為他辦理了退休手續。退休金還沒核算下來的時候，他就在ICU去世了。
錦瑟談職場
我也是下崗職工，，原來的企業是個國營廠，效益很不錯，可是非要改制，改成了私企。原來的廠長成了企業主，為了利益最大化，他拚命漲定額，讓你完不成任務，拿不到基本工資。逼迫那些歲數較大的人員主動離職。我們這些六零後青春獻給了黨，老了沒人養，只能靠打零工維持生活養家，每年還要拿出不菲的錢去交勞動保險金。還好，再有二十一個月就退休了
胡克勇xinyie
怎麼提這樣一個問題啊？現在談退休的基本上是六零後，六零後都趕上一胎政策，女人只生一個孩子，五十多歲身體好得很，男人也沒有經過多子女扶養，沒有多大的生活壓力，身體也很好，只有一個孩子，他們進入婚育以後，帶孫子的任務也不重，政策允許範圍之內幹嘛急著退休？退休了，脫離集體，會找不到生活方向，找不到生活樂趣，更重要的是退休金比在職也少很多，一個孩子詹養父母親壓力大，還是自己多那退休金好，所以，從精力上來說，六十歲退休沒問題，從現實來說六十歲退休很好，從單位來說，這部分人有經驗沒慾望，有利於單位發展，所以說六十歲退休不是“熬”而是很輕鬆，至於有些人說的，老了，該給年輕人讓位了，甚至看不起上年紀的職工，我就想說，這些人是不是隻打算幹到中年？如果你只打算幹到中年就給年輕人讓位，你可以說這樣的話，你也不想早早退休就要認真體會你父母親的心情。
銘鈺
我明年就要退休了！前幾年我也是用“熬”這個字來形容自己的心態，但是現在我忽然發現這個想法錯了，我在這個單位工作了38年了，一想到還有不到一年就要離開了，心裡總是有點不是滋味，要知道：當我們退休後就會脫離原有的社會環境，一個人如果突然脫離社會將會有一種心裡失落，有一種被社會拋棄的感覺。一個人如果每天都在期盼自己早日退休，就會感到時間過得很慢，就會讓自己產生“熬”的感覺，同時這種期盼似乎又在期盼自己快點變老。所以我現在十分珍惜上班的每一天，儘管現在每天上班很輕鬆，也沒有人給你安排什麼事兒，甚至你有事兒不來也行，但是我還是要求自己遵守單位規章制度，堅持按時上下班，有需要我的時候我也出差，發揮自己的專業特長，解決一些別人解決不了的技術問題。我還堅持參加組織活動，認真準備學習的發言稿，每天我都保持著非常好的心情，我還在會上經常提出一些改進建議，受到了領導和同事們的重視，人們都很尊敬我，我覺得我對單位，對社會還是有幫助的，這讓我感到很幸福！明年就要退休了，我也在考慮退休後做點什麼，一定要把自己退休後的生活安排好！最後我把我的一句格言送給即將退休的朋友們，那就是：退休有個好身體！我們的一切出發點都要圍繞著這一條去努力，堅強鍛鍊，保持好心情，健健康康的身體可以讓我們笑到最後，其他的都是身外之物！
MM8421
這是一個嚴肅的問題，又是一個必須面對的問題。有勇氣的人肯定有，缺乏勇氣的大有人在。
有勇氣的人多數是處局級領導，工齡長、工資高，還有部分工齡短、工資低的員工，無非是等六十歲退休後多領點退休費。
缺乏勇氣的是中層幹部、主管、一般員工，特別是許多企業單位，為了降低成本，有人退休不招人頂空缺崗位，在崗人員多幹並不增加收入，大家壓力山大，費力不討好。如果能內退，儘量寫內退申請，退休費比在崗工資還高，何樂不為？
理想很豐滿，現實很骨感。在有的地方、有的部門，不能內退，除非身體有病申請病退，否則六十歲才能退休。無論你有勇氣也好，無勇氣也罷，必須堅持幹到六十歲(男女工人不會要求幹到六十歲)。
