月半虎日记
理论上，利益终归被害人，也就是说，护士被打，她本人就是被害人，无论在任何情况下，打人就是不对，是一种犯法的行为，一定要报警严肃处理，以儆效尤，同时要看被打者的受伤程度，去追讨赔偿，医院方面一定要维护自己的员工权益。此类个案甚多，一定要制止这种歪风存在，切不能让其蔓延。 至于这个护士的何从何去？ 医院方面要加以慰问，多做思想工作，使她以后更好的为人民服务！
居安思危259197241
护士被打，与医生被打，其实性质都是一样的，面对这样的情况，理论上，法律后果是一样的，但是很多时候，医生被打就会获得更多支持，而护士被打似乎就没人重视，有的甚至拖后腿，让护士忍辱负重，最后不了了之。
护士遇到这样情况该怎么办？我的建议是第一时间报警，警察出现场，寻求警察帮助，报警之后，有报警记录，有警察出现场记录，这样这件事就必须要有个结果，而这个结果必须护士本人同意。
为什么不要先找医院保卫处的呢？出于对医院利益的保护，这点可以理解，一般医院内保，都不愿意把事闹大，尤其是凶手有势力的更加会让医院对护士施加压力，所以先报警，这样就是医院想压事，也得通过派出所，而且必须受害人同意。
护士被打，如果严重的，比如鉴定轻伤以上，那么凶手会追究刑事责任，如果不够轻伤，也会因为扰乱公共秩序，至少拘留，这时候主动权在护士手里，因为可以协商，只要出钱，护士可以撤案，如果没出气，那就不接受调解，很简单的。
韩东言
人都需要个宽容，自己不高兴就不要找医生和护士的麻烦。为什么老要打人？
前两个月生病住医院，有个实习的胖小护士超级笨。给我输液输两次，输不进去。旁边的代班护士给我扎进去的，告诉代班老师不要紧让这小姑娘再练一练，我不要紧。她老师也没有让她扎。
需要做手术，要擦尿管。又是这个小胖护士，另一个老师过来操作。老师在旁边讲解，我告诉老师说，让小姑娘试一试吧。笨的她半天也插不进去。
哪个熟练的护士不是从新手开始练出来的，多给人家两次机会，自己忍一忍，有什么要紧的事情。一针扎失败了，扎第2针就打上去了，这叫什么人啊？人家小护士也是爹娘养的，学校上学的时候都是拿自己和同学们练手的。新手本身就害怕，对这样一弄就更害怕了。我这样的护士没有练手的机会，老护士退休了，有谁可以打针啊？
路人贾160726089
护士被患者殴打，医院选择不帮忙，这种情况护士应该何去何从？
其实在现实的社会当中出现医疗纠纷，甚至医闹的情况非常多，护士如果被殴打，往往科室甚至身边的同事都能够站出来帮忙，但是医院的态度往往是息事宁人的。
出现这种情况已经不是一天两天的事情，这是整个社会和医院为了和谐，为了减少纠纷，为了所谓的大局着想的处理办法，而私下护士能做哪些事情呢？
无奈护士怎么办
1、不管怎样，首先就是报警。
虽然有的时候作用不大，但是我们必须维护自己的权利。
如果医院不管，我想可以采取相应的措施，你护士的家属依然可以到医院里去闹，既然他不管，那么护士的家人闹，看医院管不管。这都是下策！
其实如果当一个人单位的职工受到委屈，能够像京东那样，快递员被人打了，京东是坚决维权到底受到大家称赞。
遇到这样的单位真是一个人的幸运，但是往往在这些事业单位，就是息事宁人为主，特别是打人的人，如果有背景，那么更是不会有什么结果的了。
重要的是保护好自己
所以在医院工作的医生护士，做好自己的本职工作，如果出现问题，人身安全第一位：跑。
如果你不跑被打，那么不会有任何人为你站出来说话。
如果你还手的话，那么你就不是简单的，有可能就会被刑拘法律责任，
这就是现实，不要说有什么意外。
其实现在还有一个办法，就是提取监控录像，把问题曝光，现在大家都是害怕这种形式，传到网络上，一切问题都好解决。
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快乐的小大夫
护士被患者打了，所在的医院不管不问，不给帮忙。我认为这个医院有点不近人情，不可思议。我为你工作，为你辛苦，你却对我形同陌路，你让我情何以堪。遇到这种情况，你首先要找的是你的顶头上司护士长，护士长不管找科主任，科主任不管找保卫科长或保安队长，他们也不管就直接找院长。相信总有一个会管的。如果真的谁都不管，那只能说明你入错了行，进错了门，只能说明你命运不济，倒了大霉。其次你要立即报警。警察的职责就是维护治安和稳定，有患者打你伤害你，你在第一时间或在任何时间请警察出手相救都是理所当然的。如果打人者给你打成轻伤以上有可能追究他刑事责任，如果不构成轻伤，一定会追究他的民事责任。如果他知错认错，並得到你的谅解，那也可以偃旗息鼓，就此了结。最后，我要提示你一句，患者为什么打你，你个人的护理职责履行得足够好吗，如有不足，你当思之改之，让你的言行更符合白衣天使的称谓。对你现在供职的医院，你也应当有些醒悟。实在不行就来个良禽择木而栖，良臣择主而伺。
流广深
我们九几年生孩子，在安医一附院 进产房一楼杨水破了，直接进产科室上接生台，接生台就我一人，傍晚进去床位边上没医生，都睡觉去，就一个17一18岁小实习护士，那护士自己也怕，就喊医生，医生睡熟了。没理她。我也挺着急，担心她把孩子接生不好，鼓励她小医生谢谢你，后来孩子顺利接出生了。真谢谢小护士，老的不买帐，抱给我看到外面找不到丈夫（回家睡觉去了）接生台和外面离很远想象都怕
弓长眏
最后一支多巴胺：急诊执业医师，遇见许多人，碰见许多事！
其实，这是一种非常常见的现象。
网络上有过很多暴力伤医事件的新闻报道，大多数医院的领导或者官方层面都会选择息事宁人的态度。
不仅会选择息事宁人的态度，甚至会“要胁”“说服”受到伤害的医务人员。
为什么会这样？
原因是多方面的，但主要有以下几个原因：
1、从医院的角度来说，肯定是不愿意事态扩大，因为无论受伤的医务人员有无过错，事态一旦扩大，受伤的总是医院的名誉。
2、为了乌纱帽，某些人的乌纱帽是上层决定的，并不是职工选出来的。没有稳定的局面，没有让大领导舒心的局面，这乌纱帽自然是要受到威胁的。
3、医院文化缺失，现如今大家同医院之间似乎只是雇佣与被雇佣的关系。职工拿医院当家，医院却不拿职工当家人。很多时候，他们在乎的都是制度，而不是人性。
无论是护士还是医生，一旦受到暴力伤害事件应该怎么办？
1、跑！确保自己的人身安全才是最重要的，不要同患者纠缠，更加不要互殴，因为无论谁倒下了，你都落不下便宜。
2、报警！虽然这个时候谁也不能指望，但第一时间报警这个程序还是要做的。
3、上网！第一时间将自己受到的伤害公布出来，有时候只有小事变成大事，才有可能得以伸张正义。
最后一支多巴胺
我们在这里不谈民营医院，就说公立医院，虽然都属于同一个体制下领导的事业单位，但不同的医院文化不同，记得之前有过医院力挺医生正当防卫的，但是这种情况很少见，所以我们只能羡慕别人家的院长、别人家的医院。
平时也能碰到和患者有口角纠纷的，这种情况行政的会过来，让我们给患者道歉，尽量不要让患者投诉，影响医院和科室名声，但是殴打这个词很严重啊，靠保卫科的保护是不现实的，我们医院的保卫科就是个摆设，没事了到处溜达，有事的时候站的比大夫都远，遇到这种情况医院不管你可以报警，不能白白的挨打，撇开护士这个职业身份，就作为一个自然人，不论是什么原因，殴打都属于严重的违法行为。
在这里只能说说自己的想法，如果本院的职工被殴打，医院不管不问，说明这个医院的管理是有问题的，不论是怎么回应，都要有个交代，就这样让职工忍气吞声，日积月累会出大问题的。
所以考虑这样的医院，应该也不会有很好的发展前景，题主若是一个热血青年，完全可以另寻一个去处，但是被殴打也要反思自身有没有问题，毕竟一般很少有无理取闹的患者，还是存在沟通偏差，理解不同，才会导致误解。
学医的Bellona
这个护士有三个必要选择：1、实现“离开”的自卫。这是“安全需要”；2、求助（包括向同情者和警方）；3、控告院方（包括行政控告和司法控告）。
院方的麻木是：渎职（不履行行政义务）。造成严重伤害后果，则构成渎职罪。
田应武
回答:医闹事件时有发生，并不稀奇也不是什么新鲜新闻了。
护士或医生被打只有这几种情况，1，医疗事故很严重，2，态度很恶劣，3，患者家属脾气不好，4，患者家属有权有势。5几率概率很小患者是精神病患者，大概就这几种情况。
院方不给下属员工做主承担责任一般来说，只有这几种情况。1院长无能于事就回避，只会责备医生活护士。2，院长从不把自己的医生或护士当人看，官微霸道。3，院长不想吧事情闹大了对医院影响不好，只好交给警方处理。4，院长把自己的乌纱帽(⊙o⊙)看得很重，只怕丢了乌纱帽，大事化小事。5，院长遇上硬茬了官微比院长大只好当孙子躲起来。
