風在雲中走
本人在美的下屬公司幹了20年，對美的有所瞭解，美的是私企，做研發工作比較辛苦，加班多，績效考評嚴，有嚴格的淘汰機制，但績效獎勵也很可觀，有真本事的人收入很高，現在福利待遇也不錯，五險一金，房補車補都有，適合有衝勁的年輕人。廣州地鐵研究院事業單位，工作相對輕鬆，福利待遇也很好，個人認為比較適合需要安穩工作的一類人。
巴渝人家168
我有同學在廣州地鐵上班，一週可以休息兩天，每一年可以休年假，工作時間三班制，每班8小時這樣。薪酬標準比較一般，有年終獎，法定節日都會有禮品，福利還不錯。
工作的強度不大和工作穩定性，這兩點是廣州地鐵的優勢。
美的屬於知名公司，發展勢頭也很好，不過小家電行業肯定會更累。
雖然美的上班會累點，也沒有廣州地鐵工作穩妥，但勝在工資上漲空間會更好。你作為應屆生來看，這點還是有足夠的吸引力。
廣州和佛山兩個城市對比來看，雖然廣州穩居一線，但佛山也不賴。另外廣佛地鐵已經通車，交通特別便利。
所以從城市來選擇，我覺得不會差別太大。
總結：
如果你想工作生活安穩一些，建議優先選擇廣州地鐵這份工作。
如果你希望有挑戰，想拼一拼，美的做研發相對來說應該會好一些。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
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建議去廣州地鐵設計院。首先恭喜樓主，這兩家公司都不錯，能一下子拿到兩個offer，說明你的綜合實力蠻不錯的。兩年前，我表弟也曾經面臨類似的選擇，最後選擇了國企。
家電的流失率偏高
從賬面上看，去美的好，世界500強的光環，待遇高，名氣大，在同時畢業人裡邊算是最有面子的。
畢竟是私企，而且美的是高度職業經理人的管理風格，人員的淘汰率特別高。每年招人多，走的也快。就算熬過試用期，適應後的工作強度非常大。那麼，即便剛開始拿到不錯的年薪，試問你確定自己能拿多久？一年還是兩年？
大公司一般派系眾多，山頭內鬥，研發系統可能稍微好一點。一般的劇情是一個老大倒掉，所有團隊全部大換血。你確定你能活過幾集？
新入職的設計類人員，第一年通常是適應期，剛進去最多做些打雜類工作，出去談不上什麼工作經驗。如果還沒上手，你就淘汰了，就面臨再找新下家的問題。而大部分國企只針對校招，很少社招，過了這村，就沒那店。
廣州地鐵設計院更穩定
畢竟是國企，可能帳面上待遇一般，但綜合福利還是蠻不錯的。
國企一般不會開除人，職業發展比較穩定，只要踏實工作，熬點資歷出來，還是不錯的。
如果家裡有這方面的關係背景，向上的機會可能會更多一點。
打工的職業黃金期，其實很有限，年齡過了四十，如果還沒上岸爬到高層，擇業又是一個麻煩事。
怎麼選，看個人的性格和需求
兩家企業，一個高薪高壓力要風險。一個相對穩定長期保障，怎麼選，看個人性格和實力需求。
如果性格外向且情商高，確信自己很牛逼，有各種盔甲護身，想挑戰各種極限，可以去美的試試。
瘋說水滸
這個主要看題主是怎麼定位了。
如果求穩定，那選擇去廣州地鐵設計院了。
如果求發展，就選擇去美的研發部。
我有個朋友是在美的工作，已經做了好幾年了，一開始也是月薪3500的工作，後來，能力提升了，而且也為公司創造了利益，這兩年，薪資也能拿到20萬左右。
美的不用怎麼說了，家電行業老牌子，而且發展趨勢也是越來越好，對於求發展，求挑戰的人來說，確實是一個不錯的平臺。
其實，設計院和美的都是很不錯的平臺，能進去這兩個平臺，說明題主能力還是不錯的。
主要還是看題主的定位了，如果是適合穩定的生活，那設計院就很不錯了，朝九晚五，在週末還能做自己喜歡的事情。
如果題主是喜歡挑戰性的工作，那美的研發部就合適了，我本身就是技術出身，我很清楚做研發的難度，一個產品從設計，試驗，上市，經過無數次的實驗，中途難免會有一些失落，但是，當產品真正上市的時候，自己就會感到很自豪，這也是我一直從事研發工作的原因。
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溫少爺
收到美的offer，證明你是雙985的，但他給不了好價錢，工作6天x14小時，想都不要想
Alan154705321
我去過美的，我強烈建議你不要去美的，那邊加班沒錢的，無嘗加班，晚上普遍九點十點下班，經常需要到工廠現場開發，關鍵是內鬥嚴重，功勞絕對沒你份，誰去誰傻逼。
Endlesswaltz
你的學校？你的專業？學歷？
以滿大街跑的本科生為例，工科學位。
保守傳統的去設計院，要是拼搏拿提成的去設備商。
至於研發，研發捨得花錢的去格力。美的沒有吸引力。
羅SQ
肯定是地鐵了，一個家電製造商不去踏踏實實的把自己的主業做好去搞房地產開發，早晚要倒閉
黑桃A163947758
別來美的最研發，沒點真本事的請去地鐵設計院，還能劃劃水，輕鬆一點。
小楠瓜ZIhang
兩家企業只熟悉美的。但是地鐵院可以判斷的是，國有企業。幾個建議。
1.每個人都不希望，自己的人生還未開始，卻已經看到了一眼望到頭的生活。
2.新畢業生對自己的事業還是一腔熱血，不能去那些人際關係複雜的單位，讓自己每天疲於應對複雜的人際關係而未老先衰。
3.美的是世界五百強企業，但在運營上以前習慣於跟隨，就是別人做什麼它做什麼，只是效率更高，成本更低。今年，美的提出，要做“第一”和“唯一”。這背後對於畢業生的意義是：美的會前所未有的更重視研發。發揮價值，想學到本事，是個好時機好平臺。
4.關於美的事業部選擇，個人認為，越是弱勢品類的事業部，越是更重視研發，越是更開放包容，越是憑真本事說話。
個人意見，僅供參考。如有意外，不是我的錯。。嘿嘿
