冯仲平
基本上常见的求职陷阱有以下6种：
1、小心企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。
最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。比如说，你应聘的是编辑工作，而面试官却问你对推广的工作感兴趣么？那么，你就要小心了。
2、小心要对你进行培训的企业。
如果你去应聘，面试官给你大谈某行业的发展前景，并表示可以给你带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。
3、小心简历陷阱，严防个人信息泄露。
现在，很多公司的简历，会要求你填写详细的具体住址和籍贯等等，还有紧急联系人，以及紧急联系人电话等等。其实，这些都是没有必要填写的或者模糊填写.毕竟，这只是第一次面试， 不是入职，没必要把自己的私人信息，留给对方。 个人看法是：仅把个人基本信息，与工作相关的工作经历，填写即可！
4、小心超长试用期的。
现在企业普遍的试用期为1~3个月视情况而定的务必谨慎。因为试用期薪资低，拉长试用期而且就不给你转正，说你能力不达标，各种理由辞退。【当然，如果是大公司就另当别论了】
5、小心高薪酬骗局。
谁都想挣高工资，但不要天真的以为第一份工作或者跳个槽高新就会迎面而来。面对高薪诱惑时，需要仔细考量这个区域这个行业能否达到这个标准。
6、小心要你介绍他人加盟。
有些人把加盟后的前景说的异常振奋人心，强烈要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想：天上不会掉馅饼。
为避免求职陷阱可以注意以下几点：
一、选择正规的渠道
选择一个正规的求职渠道或者求职机构是非常重要的、免费的招聘会。
二、核实单位的资质
工商局网站查询相关企业信息，或者企查查软件等查询。
三、保护个人信息
接到陌生电话，认真核实对方的真实性。不要泄露信息，填简历注意隐私。
四、小心交中介费
一般正规的就业机构，其实是不会向求职者要求交钱的。
五、留意面试地点
正规的单位一般面试都是在公司办公地，
六、谨慎签合同
一定要认真看好合同，不要为了能够尽快工作而忽视了合同的重要性
七、发现问题及时报警
只要在求职过程中发现有危险，感觉会有威胁到人身安全的苗头，直接报警。
企业增长斌
关于求职陷阱的分辨和应对，是个比较大的话题。
我们先从有哪些求职陷阱说起，说到陷阱，无非就是骗钱和骗人两种。前者是明着骗你钱，而后者是暗地里算计你，不给你钱。
先来说说前者，明着骗钱的。一般都是向你要入职的保证金，或是服装押金什么的，这些都是针对一些低端岗位的。应对的方式也很简单，但凡是以各种名义向应聘者要钱的，大家都要多长个心眼，在现今这种人才求大于供的情况下，还要找应聘者要钱的，真的要提防。
再来说说后者，算计你，不想给钱的。有的公司支付不起那么多的工资，但又不想错过人才，或是担心支付的工资打了水漂，所以一般都会把期权或是年终绩效做为工资浮动的一部分，好了，给点儿，不好了，就不给，更有甚者，就是不想给。
对于应聘者来说，入职前一定要问清楚薪资构成，如果有期权或是年终绩效，要搞清楚考核目标和考核标准，以免利益受损。
HR老枪
首先查询公司名称，看是否有这公司，地址对的上不，在招聘时，说的天花乱坠，待遇好，工作轻松的就要注意了，自己有多大能力自己应该知道的，现在求职陷阱就那几个套路，不交钱出去，不乱吃乱喝，钱财应该就不会损失的。
