貧困的下崗工人
我是下崗工人。下崗後四處打工，幹過機修、裝卸工、保管員、鋼筋工、砂廠看機器、幹過零活、上過勞務市場，說實話，日子過的緊巴點，沒影響吃，穿的不好。略有餘錢。現在有許多五十左右歲的下崗人員除個別因身體、家庭原因確實困難以外，其他人也此較困難，這主要是子女上學、老人多病、自己工作不穩定、收入較低造成的。也確有許多人拿著政府給的低保、靠父母的退休金過日子，一天多錢掙不著、錢少不愛幹、乾點活滿口牢騷和費話。這種所謂的困難人國家越提供幫助，他們越是坐享其成！對於下崗工人最不公平的是:在單位工作了二十年，下崗只給幾千元！
手機用戶96121272233
對待下崗工人，國家還是有不少政策扶持，並不會忽視這部分群體的生存與發展。不過，近年來，隨著醫保覆蓋率的持續提升，參保意識也發生了明顯的變化，對於下崗工人來說，在原有工作經驗的基礎上，在退休前儘可能參加社保、醫保，並滿足最低的繳費年限，那麼到退休的年齡也不會如此被動與尷尬，起碼可以保障基本的生活保障。不過，對於下崗工人來說，這部分群體多處於45歲至59歲之間的敏感年齡，尤其是對男性來說，這段時間往往非常難熬，憑藉自己的資源與能力，卻很難找到工作。這個時候，更需要得到社會的引導，並積極聯繫企業帶動相關的就業，解決這部分群體的就業需求。
郭施亮
上個世紀90年代的大規模國企改革，引發了一輪下崗潮，許多下崗工人湧向社會，的確造成了不少問題。現在來看，當年的國企改革當然有一些不足，但從有利於經濟整體發展的角度，這種陣痛也是不可避免的代價。在上一輪國企改革後的十多年間，我們的經濟經歷了一波快速發展，經濟和社會面貌發生了巨大變化。
我們的社會整體上是受益了，但也不能忽視下崗工人的問題。其實在我自己身邊，就有不少下崗工人，同學裡面有，親戚裡面也有，據我瞭解的情況看，那批下崗工人之後的情況，大體可以分為以下三種類型：
第一種，很快轉型適應社會。
本家一位叔叔30歲從一家國有工廠下崗，沒有在家等飯吃。他自己沒有資本，但懂鉗工技術。開始的時候在一個學校當保安，後來，同車間一位工友下崗後開了一家小廠子，他就和幾個工友一起到這家小廠子裡繼續幹本行。轉眼十多年過去了，現在，每個月也有四五千的收入，小孩也大學畢業參加了工作。接下來，再等一些年，就可以領社保了。
對他們這批人來說，下崗的當時，的確有衝擊，也有過迷惘，但回過頭想想，這不就是換一份工作嗎？國家還給了一系列優惠政策，不算冤。
第二種，遲遲難以找準位置。
我的一位同學，原來也在一家國企上班。下崗的時候還很年輕，但並沒有一技之長，不知道幹什麼好。做生意吧，擔心自己沒生意頭腦，擺攤設點，又覺得不好意思。後來，有一家草臺班子（到全國農村演出那種）招歌唱演員，我的這個同學唱歌還不錯，模仿張學友馬馬虎虎吧，就跟著戲班子到處唱歌，在外面晃盪好幾年，錢掙了又花了，感覺到沒啥收穫。幾年後，戲班子漸漸沒生意，解散了，他又回到了不知所措的狀態。後來，後續情況我就不瞭解了。
對他們這些人來說，沒有找準自己的位置，或者沒有找到適合自己發展的新行業，隨著青春老去，很容易就出現一些困難和問題。
第三種，抓住發財致富良機。
還有一個親戚，下崗後跟著他的一個朋友去做水管建材生意，摸爬滾打幾年後，自己獨立門戶。現在在外地幾個市縣經營水暖器材，經銷代理了數個品牌，生意做得很不錯。他的兩個孩子普通大專畢業後，也都跟著他去做，各管一塊業務，家裡挺紅火。
他能發財的主要原因，是建材行業在房地產的帶動下，出現了連續多年的景氣局面，恰好身處行業中的他，自然能喝到湯吃到肉。這就是時代的機遇。
作為曾經一名下崗工人，你現在可能過得好，也可能過得不好，我覺得不管好不好，都不要怨天尤人，自己努力過好自己的生活，才是有意義的人生。
沉默的磚家
企業破產那年，我還不到退休年齡，也沒崗了。38年工齡換得14768.00元安置費。
勞動半輩子，找事幹吧。於是就打工——做裝飾，直到正式退休。自己的事總要自己管，而今掙碗飯吃並不太難。
老聃說:“自勝者，強。”你信？
塗之人995
下崗工人很多可能都是已經四五十歲的人了，在這個年紀，如果沒有固定工作的。要想在就業也是非常困難，即便是就業了很多小單位和個體工商戶也是不會給他們參保的。
對於下崗人員的社保相應補貼，在重慶是稱之為單雙解補貼。單解人員和雙解人員在一個人身份參加職工養老保險或者職工醫療保險的時候，至少可以享受到50%的社保補貼。其中對於距離法定退休年齡不足五年，工齡滿30年以上，或者是屬於生活困難人員是可以享受到三分之二的補貼。並且這個補貼可以一直補貼到您辦理退休之前。社保主要是關於醫療保險，以及養老保險。養老保險可以保證到你以後退休的基本生活。
對於現在的基本生活大家可以向當地的就業局諮詢一下，很多城市是可以為下崗工人提供公益崗位的，以及對招用下崗工人或者是4050人員有相應的補貼政策來，促進他們的就業。個人覺得日子雖苦但是也得慢慢的想辦法解決，政府出臺政策促進的同時，自己也可以想盡一切辦法就業，路都是人走出來的。心裡陽光，自然好運。
嘮嗑職場
下崗職工曾經為國家奉獻了青春，為國家減輕負擔光榮的下崗，國家現在強盛了，不應該忘記曾經為祖國建設出力出汗工人師傅們，養老醫保國家應該承擔起來，讓下崗工人不再心寒！
林寒22
政策廷多的，但很多派不上用，如：
一年的失業金，每月三百多點，當時人均收入一千二百元每月。
再就業證，是自創業可免稅費三至五年，且憑工商註冊執照及再就業證可低息貸款，這個政策最有應用性，但下崗工絕大多數人不會用。懂行的有假裝聯營辦小企業，避稅費與低貸款，沾了不少國家便宜，而支付持證人一些錢款的。
有的地區，可申請社會低保，且社區辦事人員找上門幫辦的。但條件是戶口本上人員月人均收入少於七百元的戶家，也有僅按家戶無人有工作給辦理的，因而夫妻雙職工都下崗的被辦的多些。若同七十歲父母共居的可申請提前退休，條件是夫妻雙方無業繳夠十五年養老金，工齡三十年。若有殘或重病的可自向社保局申請提前退休的。所以有的地方嚴格規定夫妻必保有一個在崗的。
另，持就業證可向勞保局申請優先入崗，但在崗後無三金外，工資最低，工作多是看門打更及衛生類。有的地方可入保安隊或城管隊。承包某段公路段衛生綠化的多些。這就是政府購買服務的用於貧困戶生活最低保障式，比發最低生活保障金稍高些。
有的地方政府給下崗工劃出一個區域，用於擺地攤或小吃點，免一切費用的，但長久不成，沒幾個月就黃了，因都不懂商務經營。
有的地區自整體經濟好，下崗人員自交的三險一金總額，退休後可返還不少比例的。
下崗對絕大多數人確實受打擊，但少數人獲自由，自闖市場發了大財了。只不過創業不成負債累累的多些。
而有特技的也很吃香，老了後各工藝相同的私企，一人兼十幾個廠的技術顧問，收入早就七位數了，財會也可兼幾個廠的指導六位數收入一般般了，各審驗證持有人財源滾滾，工程資質證的躺屋裡就有人送錢借用其證的，最風光的是沒下崗時的業務員，一下崗其聯絡眾廠商的業務力，被私企奉為半神，有人可控幾個省的相關產品發貨量，百十私企總產值不低他一人收益。
悟空問看後咱也在其上留上點啥。
味哎兒
國家一直以來對下崗工人都在關注，出臺了許多政策來保證下崗工人的生活不受影響，另外各省市區也紛紛出臺政策保證下崗工人基本生活。第一個是下崗工人的經濟補償金。這個各省市和各地區都不一樣，基本是職工工作滿一年發一個月工資的標準。第二是失業保險。根據工作年限和繳費時間，分別享受失業保險，保險標準根據當地職工社會平均工資來制定，最長時間為24個月。第三政府各購買社會崗位，用於安排下崗工人，如環衛、社區輔助人員等。第四對於年齡大，身體有病的下崗工人，給予低保照顧。以上為個人觀點，歡迎批評指正。
微言微語999
老王瞭解到無經濟來源下崗工人有如下政策：1.有條件支付大齡老年無業下崗職工生活費;2.實現提前退休，根據年限大齡老年無業下崗職工自行選擇退休;3.大齡老年無業下崗職工達到提前或正常退休年齡個人免繳養老金。![]()
大齡老年無業下崗職工基本生活費支付規定：
1.大齡老年無業下崗職工（男性和女性）的工作年齡超過30歲。全日制本科畢業超過26年，專科27年工作年齡，25年工作年齡研究生，每月可獲得600元的基本生活津貼在“提前準退休”年齡之後，可以選擇退休或選擇不退休。
2.如果大齡老年無業下崗職工選擇提前退休，請停止支付基本生活費，並按照退休工資支付。
3.如果大齡老年無業下崗職工願意將基本生活費用直到正式退休，基本生活費用將自行支付。![]()
大齡老年無業下崗職工提前退休政策：
[男性提前退休政策]男大齡老年無業下崗職工選擇在“退休前”年齡段退休。年齡在50歲至54歲之間的，按照國家稅務總局關於提前退休的規定，每月對退休工資徵稅。年齡達到55歲後，退休工資不再徵稅。2.如果一名大齡老年無業下崗職工男子在“正常提前退休”的年齡退休，即如果他退休超過55歲，退休工資將不再徵稅。3.男性大齡老年無業下崗職工選擇在60歲退休。基本生活費用一直支付到正常退休。
[女性大齡老年無業下崗職工提前退休政策]女性大齡老年無業下崗職工選擇在“退休前”年齡段退休。退休工資按照國家稅務總局關於提前退休的規定每月徵稅年齡。為50歲，退休工資不再徵稅。2.女性大齡老年無業下崗職工在50歲退休，超過15年的法定退休政策沒有變化。3.如果大齡老年無業下崗職工未達到提前退休年齡，患有癌症和其他晚期疾病，或因殘疾而喪失完整能力，您應該被允許在工作超過15年後退休。
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下崗了不會再去工作嗎，農民工從來沒有下崗之說，現在的社會只有懶蟲才會沒錢賺。
