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2020复工在即，根据权威数据统计，企业整体裁员约30%，下面我来分析企业在复工、招聘以及人才市场的现状。
企业现状：
一方面，面对疫情准时和全面复工无望。数据分析，超过三成企业推迟复工一个月，已经复工的企业中仍然有两成业务是停滞不前的，无法全面复工。
另一方面，由于企业整体业行情吃紧，按理说企业在招聘人才这块应该是如鱼得水，然而根据我一开公司的朋友透露，其公司在一些人才岗位招聘方面并不容易。由于疫情影响，他们将招聘这块原有的“半线上”招聘转为“全线上”招聘，即通过线上面试录用的模式展开招聘。但面对这种模式，超过三成的求职者都持谨慎心理，担心上当受骗。
人才市场现状：
由于疫情影响，企业招聘数量锐减，很多跳槽求职者从复工第一天就开始在各大招聘网站投送简历，超过七成求职者表示简历投出去犹如石沉大海，杳无音信。对于一些转行的求职者，求职希望更是渺茫，求职难度雪上加霜！
综合以上分析，企业从复工到招聘都不如往年轻松，企业和人才的供需关系更是呈现出矛盾面，一边是招聘难，一边是求职难。但对于我这些普罗大众而言也无需过于担忧，俗话说得好，机会总是从困境中显现，只有做好准备，才能把握时机。在这次疫情中，一些原有的行业却焕发出生机，比如线上教育、线上培训，医疗器材、医疗科技等等。
以上是我的个人见解，希望能供您参考！
爱闹的老南孩
2020年，鼠年，一月份确认了新冠病毒，并发布了严格的防控措施。2月份延长了春节假期，延长了开工时间。在这种背景下很多企业采取了两个措施：
1、降薪；
2、裁员。
疫情，加重了我们这些打工人员的困境，在这种情况下不管是降薪和是裁员，都是对自己和家庭的雪上加霜。
好在，我们单位老板发布了两条规定，得到了所有员工的赞同
1、按时发薪。当然不涨薪。这种情况下不降薪已经不错了。能够按时发薪水就让每个人吃了定心丸。
2、招人。按照OKR工作法则。我们今年的O就是在疫情之下保证供货能力。其中一个KRs就是招人。当然招人也只能线上面试，面试成了暂时还不能入职，只能先储备。
虽然这样，作为一名普通的打工人员还是要多做一些准备的。被裁员是每个人都不希望的。既然如此，不如去学习，去开辟新的路子。疫情之下，生活还得继续。所以建议：
1、学习，学习，再学习。
现在通讯发达，线上 可学习的工具和内容很多。我们现在的培训都是线上搞，新员工在家就能接受企业文化培训。
2、看清企业，找准落点。
职场混这么久，谁都不傻。对于企业的一些动向，想必是有一点了解的。随时给自己找一个落点。让自己能平稳落地。
我是春秋义战，希望能帮助你！
用这种方式回答你的问题，希望不要介意！
春秋义战
我在网上看到过一个数据，虽然企业的具体情况不一样，但总的来看预测今年裁员将达到20-30%左右。
为什么会出现这种情况？疫情的影响导致企业停工是一个重要因素，但近年来裁员的阴影也是一直存在。
近年来的裁员潮仍在继续，疫情的影响更是雪上加霜。
大家应该还记得，去年下半年，几家大企业因业务调整等原因，纷纷宣布裁员。裁员幅度之大，也是少见的。
很多人还在处于裁员的恐慌和阴影中，没想到一场突如其来的疫情，更使就业形势变得严峻。
疫情对大多数企业带来了严重影响，不仅在此期间停工停产，而且即使复工后对生产经营的影响也比较大。
许多企业为了度过难关，以缩减用工的方式尽量减少成本支出。即使有的企业开始招聘人员，但招聘的规模也都比原计划大大缩减。
被裁减人员的现状如何？应该有这样几个去向
1、流动到其他企业。
这次疫情也拉动了一些行业和企业的快速发展，特别是一些防疫物资生产经营企业和互联网类企业。
这些企业的快速发展，必然要扩大用工需求，企业通过招聘吸收了一些被裁减人员的就业。
2、自主创业。
有一部分人经过以前的积累，正好逢这次被裁减，于是开始自主创业，自谋生路。
3、学习深造。
主要是近年来刚毕业不久的大学生，待业后通过考研，再次回到学校继续学习深造，积累知识，以图将来能有一个好的发展。
4、继续寻找工作。
还有一部分人目前仍在继续寻找就业岗位。预计随着企业的复苏，用工需求必将大幅增加，可选择的就业岗位也将增加，可以在一定程度上缓解求职压力。
以上是我对这个问题的分析和解答，供你参考。
星雨如风
看看有的企业，需要多少人，所以有的用人，有的不用人，相信自己，都能找到工作。
玩具礼品
四川教育标杆嘉祥，领导层降薪10-15%，员工30%左右。
用户1119626954742
复工的企业，也没有什么业务，生产车间大部份没有开工。只是办公室坐了几个业务接单刷抖音和头条。
穷人要翻身赚钱
希望我的回答能够令你满意。
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洪政在北漂
2008年的金融危机中，我被裁掉过，目睹了坏的大环境下小企业的无力感。转眼来到2020年，我相信一定有很多人被裁或者即将被裁。因为，从前期报道的情况来看，的确有很多公司受疫情的影响已无法生存下去。不过，每次危险中一定伴随着机，伴随着财富的转移。我就是在当年的金融海啸后赚到了第一桶金。2020年，我迎难而上，再次去寻找自己的那一锭金子。风险就在那里，但我相信，新的机会等着我们。就看你有没有勇气去挖掘它。同时，我也建议，被裁员的朋友也大可不必灰心沮丧。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，以开放的心态去看待任何际遇，并为了美好的结果而付出努力，那么你一定会得到很好的回馈。
外贸旅谈
我的观点是外地人想去以前的地方上班，很麻烦应该还得开老家的证明，有的就选择不干了，或者单位公司直接就裁了，像一些湖北还有疫情中的城市来上班去别的地方，当地也不会叫来的，所有肯定会有所裁员的
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小任人
疫情爆发前，元月13号，🇺🇸大老板召集全体员工开会，正式宣布事业部解散。跟疫情无关，但也遭遇被裁。随后谈赔偿，办手续，领失业保险，一系列动作之后，终于接近春节。随后疫情爆发，武汉告急。庆幸没有回老家，庆幸公司宿舍还能让我一家老小继续住下去。而后一系列更新简历，寻找机会。裁员、疫情、35岁危机集中在了一起。虽然打乱了一些计划，但生活总要继续，已经算是有了两个有意向的地方了吧。考虑下，做个决定。老婆孩子要养，房贷要还，一刻都不敢停歇。但愿疫情早日平息，中国加油！自己加油！
