半世惆怅为你停歇
其实这次疫情给很多人带来了困难，特别是中小企业主们，国家各部委也正积极协调共度难关。所以企业能发基本工资已经很不错了。
Jimmy飞
这个分两种情况，如果像IT编程这些在家也能完成公司任务业绩的情况，公司还是正产发放工资的，当有些行业在家只是带着 保留职位，没做任何实质性工作内容，这样的情况只发基本工资已经非常不错了，因为收疫情的影响，企业好多无法开工，导致客户成单率降低，企业基本无法创收，可还要给员工发放工资，买社保，加油房租等等运营成本，这样其实对企业压力很大，有些小企业因为现金流不够，面临倒闭危险，我们公司目前也是给大家发放基本工资，所以我们要理解支持公司的工作，让我们一起加油，疫情终会过去，我们必将胜利✌️。
龙帝北极雪人
其实如果因为疫情，导致不办公在家休班的话，只发基本工资已经非常不错了，首先企业没有营收，但是运营成本和费用都是有的，厂房租金自己固定资产折旧，设备维护，社保都是不小的开支，企业在不上班的情况下全额发放基本工资已经非常不错了，当然如果正常复工要求减薪，那就另当别论，孰是孰非要看个人的思想状态和觉悟了，加油，疫情终会过去，中国必将胜利✌️
我是你杰哥哥
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胡家胡咧咧
这很正常吧，我们公司在家办公是正常薪资的60%，[捂脸]，更别说补助了，
手机用户69972698726
你满足吧！在家呆着都有工资！
手机用户5769868066
在家办公是属于正常工作，只是工作地点不同。如果涉及外出的一些岗位可能会降低效率，公司可以适当减少绩效。但是不能只发底薪。
任小涛
你的生活我关心，你的问题可以向当地劳动部门反应，协调
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你的生活我关心
我觉得人和人之间尚且不同，国与国之间也国情不同。同理，企业之间也理念文化不同，取决许多方面的因素。当然重要的还是企业的硬实力。所以你的问题，不同的企事业单位，会有自己的不同标准。个人觉得，企业发不发都不构成什么道德标准和社会标杆。
无心法师698
按工龄公司有条件的应当予以适当补助，2.28日复工，你们呢？
