5161人，这是丽水经济技术开发区企业的缺工人数，也是复工复产面前摆着的一道难题。一边是烫手的订单，一边是工人的断档，“我们已经推出了‘就业大巴’、专列、交通补助等系列措施，帮助企业接回员工尽快返岗，但提能增效依然是眼前复工复产需要解决的问题。”丽水开发区经贸局吴姝静说。
一张清单，100名“支援”师生，一场“及时雨”
2月25日上午，吴姝静收到了丽水职业技术学院送来的一份助力企业复工复产教师名单，直言“‘及时雨’来了”。据了解，为助力疫情防控和经济社会发展全面胜利，打赢复工复产战，丽水职业技术学院组织教职员工到丽水开发区企业一线“支援”，送人力、送技术、送智慧。
图为师生在培训中
2月24日“招募令”发布以来，226名教职工踊跃报名。26日下午首批教职工已赴浙江嘉利（丽水）工业股份有限公司和浙江矛牌电子科技有限公司，撸起袖子为复工复产加油干。据了解，除教职工外，还有539名自愿报名的学生也将参与到企业复工复产中，已报名师生将按企业需求等各项条件分批落实。
“虽然是疫情期间，公司原来的订单并没有减少，目前还有300多名员工没有回来，今天学校师生过来，可以说帮我们解了燃眉之急。” 浙江嘉利（丽水）工业股份有限公司副总经理周汝炼激动地说。
企业复工
人岗匹配，来之能战
为了提高用工供给侧和需求侧的匹配度，丽水职业技术学院与丽水开发区管委会积极对接，走访调研企业紧缺岗位和用工需求。据用工需求调研组成员王科老师介绍，走访过程中听到最多的两个字就是“缺人”，有的企业甚至备齐了口罩、防护帽、原材料，就等着工人到位、机器开动。
“我们太缺一线操作工了，目前到岗员工100人，仅到岗1/3。”浙江德明汽车部件有限公司金工车间负责人徐文杰反复强调他们“缺人”。在他负责的车间里共有近50台机器，目前在运作的只有10台。
“我们不仅缺人，还缺专业技术人才。”浙江矛牌电子科技有限公司主要经营适配器、充电器、开关电源等，他们“点名”要机电学院的师生，“技术含量高、专业匹配度强，希望老师们来了就能投入生产经营当中去”。
为确保复工复产平安高效，“支援”教师第一时间接受企业入职的防疫培训，迅速适应“角色”转变。“疫情防控期间，看到过、听到过太多‘逆行者’的故事，深受感动，身为高职院校的教师，按照总书记的要求，把论文写在大地上，投身一线展开实践，是提升自己职业技能、增强实践教学能力的一次机会，也是践初心、担使命的一份答卷。”目前正在矛牌电子顶岗助力的机电学院叶宏伟老师，谈到自己报名的初衷时说。
把论文写在车间里
“动员师生进企业定岗实习，缓解企业员工紧缺问题，是推动校企人力资源整合的良机，是培养‘双师型’教师的有效途径。”丽水职业技术学院分管领导介绍说。
据了解，为了在斗争一线考察识别干部，学校坚持严管和厚爱相结合，一方面鼓励教职工把论文写进车间里，将助企复工与教职工职称评聘、考核相结合；另一方面严明要求，明确教职工要带着问题来、带着方案来、带着收获走，形成复工复产的“真材实料”，既出工又出力，出人力更要出实力。
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