凡事都是有規則的，例如你想看電影那你就必須買票，不同的價格也會影響你觀影的質量和環境。
學歷提升，不僅僅是為了就業，在人事改革、升職加薪、考證考公務員、職稱評定、積分落戶等等，都是必要條件，甚至小孩上學都需要父母的學歷大專及以上，所以，學歷提升刻不容緩！
有些人說我不需要，生活平凡沒所謂，那你有想過你的小孩嗎，有天天把“好好學習”掛在嘴邊嗎？
當有一天你想換工作，在打開招聘網時點進一家你喜歡的公司，上面寫著“學歷要求：本科”，那時你會做個明智的決定就是把網站關了，一臉“發綠”。當你發現後悔的時候，只能告訴你再等三年吧，有句古語會告訴你什麼叫度日如年。
有學歷也找不到工作的人，經常說我比他學歷還高工資比他還低。至於原因舉個例子就明白了。
大公司在招聘上要求本科以上學歷，那主要是為了淘汰，而不是為了錄取。就是說，人家放出一個崗位，有五百人投簡歷。HR是沒有精力一個個看的，所以就從最顯性的學歷上來篩掉200人，再在比較顯性的專業和實習經歷上篩掉200人，再讓招聘專員從一些高度主觀的標準篩掉70人，最後給30人打電話約面試。
所以，對於沒有學歷的人來說，基本上是斷了職場的道路，只能在產品前線，創業戰場，個人開發上不問英雄出處的領域刺刀見紅，或生或死，沒有退路上發展。
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