蘋果芯芯
這兩年身邊確實全職媽媽越來越多了。不過很多都是階段性的全職媽媽，很多媽媽認為自己到了孩子上幼兒園或者小學，自己還是要重新進入社會進入職場。
為什麼全職媽媽越來越多，我想這是社會發展的結果。
很重要的一個原因，是大家對孩子空前的重視。
孩子數量少，每個孩子承載著重大的父母、家庭的希望比例更大，每個父母都希望把著為數不多的後代培養好。
在我們父母這一輩，兄弟姐妹少的也有5、6個，多的十幾個，東邊不亮西邊亮，總有個別有出息的。哪怕都沒太大出息，能養活自己還是可以的。這樣父母老了總是有人養的。
我們村裡有一個老奶奶生了7個，有4個沒帶大就沒了。村裡人都說她不會帶，後面3個格外重視，就帶大了。後來人們才知道，可能那個奶奶的帶法不是最大的問題，那幾個孩子可能是染上了肺結核。
不過這不是重點，重點在於，“物以稀為貴”，當孩子數量越來越少，就會引起更大的重視。
二是競爭越來越激烈，社會發展對孩子的要求越來越高。
以前孩子隨便放養或者爺爺奶奶帶，大部分孩子，在同樣的這樣一條起跑線上。
現在的孩子不同了，無論是身心發展，學習發展，都比以前要更受重視。
我回到老家的一些鎮上，甚至是村裡，都能看見各種藝術培訓班。
很多孩子都會去上一些培訓班，更不用說城裡了。
有條件的家庭，當然希望媽媽親自教育，讓孩子能站在更高的起跑線上。
三是隨著社會發展進步，人們的需求更高、教育觀念越來越先進。
人們在溫飽問題已經解決的基礎上，對發展、受尊重等需求越來越強。
孩子作為父母和家庭的未來，發展得好不好成了衡量父母價值感的重要因素。
於是父母希望孩子未來有個好發展，也因此捨得在孩子身上投入。
另一方面，互聯網時代，大家接觸教育觀念和知識越來越便利，知道了安全感、科學性等對孩子發展影響深遠，不想因為一時的不在孩子身邊，錯過給孩子一輩子打根基的關鍵幾年。
不用說大城市的知識分子，小城市的父母這方面觀念也越來越強了。
我有一個親戚，因為孩子快進入青春期，毅然辭職回到一直由爺爺奶奶帶大的孩子身邊，去四、五線小城市的老家，為的是讓孩子更順利的度過青春期。
當然，還有的是沒有辦法，被迫選擇回家全職帶孩子。
有一個朋友博士畢業，家有倆娃，父母年邁，無法照顧年幼的老二，朋友不得不辭職帶孩子。不過她認為如果暫時的迴歸家庭能為孩子的未來發展打下基礎，是很值得的。
我是兩個孩子的媽媽，中國人民大學管理學碩士，北師大應用心理碩士，美國正面管教講師，親子閱讀金牌導師，專注家庭教育。
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