很多人在和领导处关系的时候，总是靠送礼的方式，总是靠拍马屁的方式去讨好领导，实际上，这种做法是极其错误的，你越是讨好领导，越拍领导的马屁，领导对你还越是不太怎么感冒，因为他知道你这个人特别的虚伪，与其如此，我们还不如做下面这几条，既让领导感觉到你这个人特别踏实，还能够让领导对你进行充分的信任。
【1】彻底的执行。
和领导打交道，在执行这个问题上不要有任何的犹豫和不坚决，对领导安排的事情坚决的执行，对于领导的思想要高度的重视，对于自己的目标和结果，必须天天保证，这样做的目的很简单，就是证明给领导看，你是一个特别能干的人，而且是不讲条件的领导，才会把你当做心腹一样的对待，你会被当做提拔和重用的对象，这个时候在职场上既能和领导处好关系，还能够获得晋升和提拔的机会，何乐而不为呢？
【2】高度的一致。
不管是思想上，行动上，还是心态上，一定要和领导保持高度的一致，领导倡导的事情，坚决的拥护和执行，领导反对的事情坚决自己不做，坚决不搞串联和串通，保持自己个性的独立。
【3】频繁的确认。
在开始和领导磨合的时候，一定要对领导的安排频繁的确认，只有你想的和你理解的与领导安排的真实意图是一致的，你的执行才是有效果的，如果没有确认这个动作开始的时候，你对领导又不是太熟悉，意图也不是太明确，结果自己做了大量的工作没有得到领导想要的结果，你说你不是做无用功吗？
【4】双向信息流动。
所谓的双向信息流动，也就是你在现场工作里面获得的信息和领导向下面传达的信息，一定要是双向的流动，你要向领导反馈信息，领导的信息及时的传达给基层，只有这种双向的信息流动，才真正的能够保证上通下达，才能保证执行力是真实有效的。
【5】私下替领导办事。
和领导改善关系这一点很重要，如果纯粹是工作上的关系，可能不是太硬，而私下里替领导办事，可以大大改善和领导私下的关系，而这种私下的关系要优先于公对公的关系。
【6】不给领导添麻烦。
平时不要动不动就给领导添麻烦，一定要跟领导保持一个适当的距离，能不给领导添麻烦的就自己承担，能不去找领导，要政策的自己就想办法解决。
大家想一下，你既不给领导添麻烦，又能把领导安排的事情干得很好，也可以理解领导的意图，并且执行的过程当中不断的和领导进行确认，你说你和领导的关系能不好吗？
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