03.03 如何说话能赢得同性同事的喜欢?

Pinkyo


靠说话赢得同性喜欢,只是肤浅的喜欢,靠人品赢得喜欢才是长久的喜欢。说话也是一门艺术,跟同性说话也要因人而异。

一是要了解对方的人品性格,正直的人是不喜欢背后讲究人的,小人就喜欢阿谀奉承。

二要委婉。说话不能太直,特别是给对方提意见建议时,要委婉,否则,对方可能认为你在挑他毛病。

三要语气要平和。不管是闲聊还是指导工作,即便对方真有过错,批评时也要语气平和,顾及对方尊严和脸面。


黑土情怀


我要纠正一下,单纯会说话,别人不可能喜欢你,也不可能吸引人。正所谓「小心翼翼说10年好话,不如立马包个大红包。」

销售员会不会说话?你每一个疑问,你每一个需求,你每一个售后反映,他们都研究出一套话术进行回馈,让你无懈可击,但是你心中充满厌恶感,因为他们会说话背后,透露出强烈的索取,向你索取价值,贪你的钱。

很多会说话的人,给别人印象,夸夸其谈,油腻油滑,不老实,不真诚。这些人只会卖弄语言技巧,玩弄词藻词句,听完后像看完一部爆米花电影,看的时候满眼特效,出影院门,回想自己到底看什么,通通忘记。

说什么不重要,重要的是,同事与你相处后,留下的感觉。你可能不记得10天前,和同事说的话,但是同事给你的印象,你会在心里不断的巩固。

那么回到正题,如何讨同性同事喜欢?



首先,人是利益驱动的,财聚人散,人散财聚。如果你工作业绩强,做出成绩,时不时带上他。比如完成一个项目,向领导邀功:“同事小李参与本项目筹备,帮助很多,我才能更好完成项目。”大好处分一杯羹,小好处记得提他。



其次,举手之劳,能帮则帮。每个人都有私人烦恼,棘手问题。比如孩子上学,亲戚找工作,找好的医生等等,如果有合法的资源,不错的人脉,能帮的就帮,勿以善小而不为,一次两次,自然对你感恩不尽。



最后,善吃明亏,少吃暗亏。明亏大家看在眼里,小亏是福。暗亏那是真的亏,惨不忍睹。

什么是原则?什么是日常小亏?心中要有杆秤。

事关大利益,违反道德法律底线,一律坚持原则,坚定反击,维护权益。

在大家面前,懂得谦让,少和人发生争执,毕竟同事还要在一起很久。只要你不斤斤计较,就没有明显的敌人。这样你给人的感觉,比较厚道,不会被排挤和打压。以后有机会,还可以合作。

总之,上半夜想想别人,下半夜想想自己。运用之妙,存乎一心。你若芬芳,蝴蝶自来。

感谢茫茫人海中,有缘遇见您,我是能带来福运的锦鲤!关注我,带走我。每日源源不断的好运和干货提供。


福运锦鲤


1、如果同是男性,那就没那么多讲究了,大气一点,男同事一起都是吹吹牛就熟了,多大点事

2、如果同是女性,那就要注意点了,毕竟女性会稍微计较一点,说话聊天时不要背后议论人,不要太八卦,都行

又不是搞对象,不要太在意


Carter职业人


我老说大实话,反正我也不在呀满意不满意,就是这样人呀。


闲聊让你开心


明天试了再说


绿色的海洋10


不要太刻意,随便聊聊。


Me37787


不管你是谁,如果是管理就更应该注意,学会放低自己的姿态。很多时候容易角色带入,自己浑然不知,同事可能也觉得你做作。要多听,找自己知道的话题插入,尽量工作之余和大家多聊天。让别人知道你是一个对事不对人的人,不要打小报告,不要公开说一些指责哪件事或者哪个岗位的事。还有就是找你的上级或者同级,聊聊对你的感觉和看法,然后微调。


大超SuperMan


人物是感性动物 都喜欢被别人夸赞 多一些夸赞少一些纷争


喷子比赛总冠军


回头我请客!


俞远通


你对他人好 别人就对你好


分享到:


相關文章: