這些年，中國一直在告訴發展，無論是對外還是對內，都有了十足的發展。中國，這個泱泱人口大國坐擁14億人口，想要構建全面的小康，實現和諧社會，那麼人民幸福，社會安定和諧就成了一大課題。
一、輔警的不可取代性
在社會安定和諧方面，人民公安充當了不可替代的作用。但是由於疆域遼闊，人口龐大，而現在的在職的人民警察無法完全承擔如此龐大的工作量。因此，輔警便成為了協助人民公安去維持社會的安定和諧所不可或缺不可取代的重要力量。
縱觀全球，輔警的身影也能出現在歐洲發達國家的社會中。有話曾說過，存在即合理，輔警的存在的確促進了社會的安定和諧往好的方向的行進速度，他們承擔了全國大量的勤務巡邏，以及值守工作。因此，輔警應該值得人們尊敬。
二、輔警的選拔制度
輔警雖說不是正式的人民警察，但是隨著社會的發展，輔警的選拔變得越來越嚴格，我們都知道，人民警察一般是通過國考，省考中通過這種級別的專業選拔進行挑選出來的力量。雖然輔警招聘沒有固定的招考時間，根據用人單位的用人需求來制定，但是在考試內容上，輔警招聘正在慢慢向國省考看齊。因此，小編有一個大膽的想法，莫非，這是在為輔警轉正做前期準備?
三、需求與流失
警花每天的日常就是會整理全國各地的輔警招聘公告，從警花每天整理的數據來看，每天全國有不少不同的地方都在發佈一些招聘信息，從這些信息可以看出，其實在全國範圍內，輔警隊伍的需求量都不小。但是通過7個全國群裡全國輔警的每天幾千條甚至上萬條的互動來看，不少在職輔警因為各種原因，離開了曾經的工作崗位。但是從警花這邊已有的信息資料來看，這種新增和流失正處在一個平衡的狀態。
在5月13日，深圳市發佈裡進入面試的人員名單。共招2300人，實際進麵人數為4415人，總體來說看符合原先的1:2的進面比例。但是，之所以會有如此大的需求量，小編個人認為還是因為流失量的原因。
四、薪酬體系
薪酬，是令所有輔警朋友最寒心的一項。不得不說，輔警的薪酬，在如今看來是比較低的，從全國大多數地區來看，輔警的薪酬或許只能滿足一個人的日常生活的需要，如果需要養家餬口，對大多數地區來說，輔警工作或許不是一個好的選擇。這也是目前輔警離職率高的一個重要原因之一。
五、輔警轉編
談到輔警轉編，相信有不少的小夥伴會罵小編是個標題黨。但是輔警轉編是的確實實在在的存在，天津，遼寧都有這樣的先例。而且，現在已經有一些地方開始開啟了輔警轉編的改革。但是小編認為，就目前輔警隊伍的情況來看，輔警轉編只能轉為事業編，或者參考事業編待遇，轉為公務員編制是絕對不可能的。但是對於絕大多數地區的輔警朋友來說，如果真的熱愛公安崗位，同時也想能夠“養家餬口”那就去參加國省考吧。
以上，就是為大家分析的我國輔警目前的發展現狀。總體來說，薪資待遇問題，始終是造成輔警離職率高的重要原因之一，如果一個工作只能保證一個人的正常生活，那麼對於年輕人來講，這或許並不是一個好的選擇，想必，未來會越來越好。
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