12.18 工作中,四种“舔狗”行为要不得,希望你一种都没有

  • 文|小蜗牛

舔狗来自网络词汇,意思是说:对一些人“拍马摇尾”,尽显“奴才与巴结之相”,很有小人之味。工作中,这种人,这种行为也是屡见不鲜,我们看看有哪些行为,让人唾弃。


工作中,四种“舔狗”行为要不得,希望你一种都没有

【一】对有实力的人“舔狗”

实力来自个人锤炼,但就有那么一些人,在工作中通过“靠、拉、倒”等方式巴结哪些有实力的人,这种投机取巧之人,很让人讨厌,真正有实力的人也不会对此重视,即使一时重视也只是利用工具而已,早晚会踹出门。

【二】对有权力的人“舔狗”

职场中,谁掌握权力谁说的算,谁就能获得更多利益,所以,权力成为众人追求目标。一些人没有大本事,但是对利益的渴求比谁都强烈,只能背靠大树好乘凉,“投靠”一些有权之人,做他们的眼线,以图通过对方的权力,获得升职与加薪。


工作中,四种“舔狗”行为要不得,希望你一种都没有

【三】对老板和领导“舔狗”

职场中,每个领导和老板手下都有几个无才学的人,他们靠什么而生存,就是靠“舔狗”。当然真正的问题其实在老板或领导,这些领导为了权衡下属,就会存在一些如和珅一样的人,尽管搞走了很多人才,但领导依然乐不思蜀,毕竟守住了自己的权力。

【四】对小人伪君子“舔狗”

这又是一种“职场病”,而且病的不轻。人性都是趋利避害、欺软怕硬的,有些人就是欺负老实人,但对那些小人或伪君子不仅尊重,还唯首是瞻,将他们作为自己的老大,这摆明是怕对方对自己不利,而采取的一种“舔狗”行为,结果只能用两个字表达:无耻!

工作中,四种“舔狗”行为要不得,希望你一种都没有


【HR视角】

人脉不是争取过来的,而是靠实力吸引过来的,与其追逐一群蝴蝶,不如招花引蝶。


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