以前，農民在鄉下種地，是一年到頭一直在地裡忙活，風吹日曬的，也掙不了幾個錢。所以就有很多農民進城打工，雖然要辛苦一點，但是收入會比種地好很多。
建築工、環衛工、保潔員、洗碗工……由於缺少技能、沒有文化，他們大多幹的是城市裡最苦、最累、最髒的活兒。他們中的很多人，都想在城裡打工直到“幹不動為止”，然後回到農村養老，子女是他們的希望，很多人將美好生活寄託到下一代人身上。
他們對工作不挑剔，但他們依然要面對“年齡大、缺技能、找工難”的苦惱。年齡偏大，就業時他們往往要忍受用工單位不招“女40歲以上、男50歲以上”人員的年齡歧視，對工資和工作環境的要求低，對社會保障的要求更低。
在中國快速發展進程中，高齡農民工是一個身處於夾縫之中，很容易被忽視的群體。據全國農民工監測調查數據顯示，簽訂正式勞動合同的農民工僅佔38%，參與養老保險的僅佔16.7%。50歲以上的高齡農民工已經超過4000萬，比2010年增加了50.0%，而40歲以下的農民工數量卻在逐年減少。
建築行業工作又苦又累，年輕人越來越少，活躍在這些行業的多是50歲以上的“老人”。這一本應在家頤養天年的群體，卻為了掙錢補貼家用或存錢養老而漂泊在外。有農民工說自己活了一輩子都沒出過遠門，覺得哪兒都不如家裡好，但為了賺些錢養老，卻要在這個年紀背井離鄉外出打工，每月能掙2500塊錢。
以前建築行業並沒有嚴格的年齡限制要求，對年齡漸老的農民工來說，長期的體力消耗不利於身體健康，也明顯的感覺到力不從心了。然而部分省市卻又出臺新規，50歲以上的農民工將不能從事建築行業!
他們曾是第一代外來務工者，如今他們還沒攢夠養老錢，卻不得不面對“下崗”。沒有技術，力氣也不如年輕人，種地也掙不了幾個錢，那麼，他們的回到老家又能怎麼辦呢?
如果改變不了老人們還要繼續工作的現實，那至少也要在他們工作的當中，給予更好的待遇和保障。調整和落實農民養老保險政策，這才是中國農民養老問題的當務之急!
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