11.15 招工,尤其“日結臨時”工的門門道道,你知道嗎?

現如今生活壓力挺大的,很多人在本職工作之外,空閒時間希望找份兼職。尤其是日結兼職,我做人力資源這麼多年,看到現在找兼職的人是越來越多,生活成本大,豬肉都要吃不起了,你還有什麼資格去休息。好吧,我要找兼職,先上網看看,'咦'工資都還可以,那去做吧。好吧,怎麼還要收押金,交了押金吧,怎麼工資和說的不對,怎麼不是做完就結給我,等等很多問題都出現了。招工中的一些門道你不清楚,我來逐一分析

瞭解兼職的渠道,知道這些招工的都是什麼人

1、各大招工網絡平臺(勞務公司為主)

不管是58同城,趕集網,BOSS直聘等大的招聘網站,還是鬥米,兼職貓,等專做兼職的平臺,上面都有大量的兼職信息可供選擇。但是可以說發佈這些信息的,大部分都是各大勞務公司,中介,甚至個人。對於臨時工,兼職,真正的用人企業一般是不會發布招工信息的。企業,特別是用人量大的企業,比如工廠,客服,服務員,很多用人都是外包出去,這樣可以節約企業招人成本,而所謂的日結工資,都是各勞務工資先行墊付的。在和用人企業統一核算。對於兼職來說,各大勞務公司

招工,尤其“日結臨時”工的門門道道,你知道嗎?

2、各種兼職群,兼職傳單(中介為主)

對於在各兼職群裡發佈信息的主體多為各中介,或者個人。屬於二級代理商,因為沒有勞務派遣資質,多不能網上發佈招工信息,也不能和企業簽訂代招協議。只能給各大的,有資質的勞務公司送人。結算工資和費用直接和大的勞務公司對接。現如今招人的大部分就以這類人為主,屬於中介性質。這中間又分企業型中介,和純個人。像各大學裡學生創建的兼職群,就是典型的個人,這些學生群主多為各中介的代理,給各中介送人。而往往出現工資拖欠和代理拿工資跑路就出現在個人代理這裡。

招工,尤其“日結臨時”工的門門道道,你知道嗎?

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3、人才市場,零工用工市場

人才市場多為長期工招聘,而零工市場多為自發性形成。多以農民工為主。建築行業經常去零工市場拉人。

找兼職的渠道很多,那到底怎樣去找才能避免被坑呢?

如何分辨兼職信息的真假?

1、邀約面試型(假的居多)

因為日結兼職工作不同於長期工,和短期工。也就是幹那麼一天或者兩天。如果這種工作接到的通知是前來面試,可能就會入坑。現在很多公司主打兼職會員制,發佈工作,約過來,工作之前遊說辦理會員。就像辦理健身卡一樣,充會員。後面再提供兼職,尤其是針對大學生。這種要尤為注意,仔細分辨。辦理會員後入得坑有哪些呢?比如,提供的工作種類很少,並不能提供全部的工作種類。開的,價格可能會低於市場價,因為辦理會員了,不怕你不做。更甚者故意提供一些重活,累活給會員做,為的就是逼迫你自動放棄,會員費也不用退了,也不用提供服務了。這類信息也很好判斷,發佈的工資明顯高於市場價。主要是為了引流。

招工,尤其“日結臨時”工的門門道道,你知道嗎?

2、直接安排(真的居多)

真正對於日結兼職的安排,正常流程就是發佈招聘信息,求職者報名,然後直接發送工作地址,求職者按約定去工作就好啦。部分信息發佈者會收取10-20的押金,防止求職者臨時放鴿子,兼職工作,一般一個蘿蔔一個坑,臨時放鴿子是招工者最不願看到的情況。這類信息工資正常,發佈的地址即為工作地址。

招工,尤其“日結臨時”工的門門道道,你知道嗎?

瞭解了兼職信息,分辨了真偽,去幹就完了,每個人對兼職有不同的要求,有的看中工資,有的看中活輕鬆,有的看中時間自由。找到合適自己的,就去幹。真正去做了兼職,也會遇到一些坑,有什麼好辦法呢?

兼職中遇到的一些坑以及應對方法

坑一、信息寫活很輕鬆,事實很累。

這個因人而異,要知道這個社會沒有什麼工作是輕鬆的,兼職中肯定會遇到輕鬆和很累的活。沒辦法能熬就熬過去,兼職大多都是日結,就一天,有多拿的事是不能幹的呢,大不了下一次,不幹這類活了。

坑二、去了,人滿了或者不要人了

遇到這種情況,不要立馬離開,可以聯繫介紹人,讓他給你去解決。或者在那多待一下,往往都是因為去的人多了,用人單位不好直接拒絕,就說不要人了,等大部分人走了之後,依然可以安排剩下的人

坑三、做了,工資要不到

現今這個社會,正規的用人單位,或者大的勞務公司都是在政府相關部門備案的,很少會拖欠工資不發,你發不到工資很可能是招你的代理跑路或拖欠不發,兼職工資一般都是層層發到代理手上,最後才發到求職者。所以,瞭解信息的發佈者很重要。最後,真的結不到工資,投訴,要記得找對部門,警察叔叔不管這事兒,不要動不動,有困難找警察。可以去勞動部門投訴,尋求幫助,一般都能得到解決。


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