紫竹长青
这不是我的错，拉阶级仇了，谁让我目标大呢，到那里都招别人向我开炮，我帮助大家四十年了人也老了，不再把别人家人日子当自已生活过了，一下子激起千层浪，有天大仇恨似是人不是人质问声讨。
我干了四十年没有掌声，鲜花，军功章不说，还落了一身不是。
今天才过上正常曰子了，朋友是朋友，亲戚是亲戚了。
我也摆脱了不理会我才是我的自由解放，我不能让每个人对自己满意。做到心安理得踏实过日子了。
谁看眼红是别人的事，谁嫉妒我说明我比谁过的强。
太阳出来暖洋洋张爱琴
优秀的人，招人嫉忌，仍就优秀;平庸的人，不招嫉妒，终究平庸!
答题主问:
走到哪里都招人嫉妒的人，只有一种→非常优秀!
我有一个朋友A，不知因为他是勤奋，还是天赋极高，年轻时琴棋书画无所不懂;中年时大把挣钱，成为千万富翁;老来时，儿孙满堂个个出类拔萃。
我认识他是在六十年代的地质队。当年的地质队男多女少，想得到女士青垂，那可不容易。但该小子就凭一把吉他，自弹自唱“相隔远方的姑娘写封信，可惜没有邮递员来传情……”，将姑娘们聚集身边，并与其中一个医生结为连理。他一个工人得此佳遇，招人嫉妒(包括不少领导、工程师们)，都说:他妻瞎眼，今后要遭大罪。
当年，地质队铁饭碗，大家工资差不多。但他家双职工收入高，再加上他经常在“地质报”挣稿费，家庭日子过得有滋有味。于此，招人嫉妒:再怎样折腾，你还是个烂工人!
粉碎“四人帮”后，他于工作“三天打鱼两天晒网”，就一个混。几年后，不知怎的，这小子竞混了个大学文凭，还弄了个科长当，招人嫉妒:他也当干部，凭什么?不就运气好，赶上干部新老交替?
几年后，地质队不景气，分流下岗，职工怨声载道。他到好，主动要求下岗。队长说:再下岗也下不到你头上，你年轻有为，过几年升处级没问题。但他执意下岗，组织批:保留工龄，发60/100基本工资，自谋出路。
他离队后，当上“二道贩子”瞎拆腾:倒卖钢材水泥、倒买香烟、倒卖粮食……还被罚款，蹲了几天监狱。嫉妒的人说:我早看他小子就不是个好东西!
后来，不当贩子了，开了公司……一直到退休，单位上领一份退休工资，公司里还有股份。单位上的人妒忌:暴发户、土老肥，钱再多，眼一闭……
再说说他的家庭，他妻主治医师，共产党员，在单位口碑极好。他两个孩子都在教学质量不高的地质队子弟校读书，平时成绩一般，但偏偏关健考试时(如小中初，初升高中)都是年级第一。招人疾忌:他的娃，智商不行，就只会考试。
其后，他两个娃，考上211，毕业后，在北京上海拿到“绿卡”，孙子也远赴美国。
朋友A半生，就是这样在人们的嫉妒中度过。但无论它人怎样嫉妒，他凭他的智高、情商、能力、坚韧……诠释了他的优秀，尽管这种优秀一定会遭人嫉妒。但嫉妒对优秀又能怎么样呢?
优秀的人，遭人嫉妒，仍然优秀;平庸的人，不招人嫉妒，终究平庸。
后来跋涉者
这个提问，触动了我的心灵深处的苦，好想流泪。我没有后台，找工作都是靠网上或朋友介绍的，我是位工程技术工作者，走过好多地方，去每个地方都是遇到技术瓶颈的公司，曾在珠海一个公司，当时这个公司己被甲方命令，如果解决不了技术问题，更换承包方，我去时甲乙双方都抱很大的希望，通过自己的努力，解决了技术难题，使项目顺利完成，接近尾声，遭到老板亲戚的嫉妒，背后搞小动作，给老板辞退，后来听说收尾工程出现质量问题，老板赔了几百万。后来到湛江一公司，也是出现很多质量问题，通过技术改造，优化配方，三个月稳定该公司的产品质量，引起内部人员嫉妒，设下陷阱逼我离开，我里外地人没办法抗争，两年后也离开，我只靠技术吃饭，没有人脉，很多时候会威协其它的地位，会遭到嫉妒，被逼离开。曾多少次想过是什么原因，难道仅因为没后台，造成奔波劳苦，想想最主要是不会拍马屁，当今社会，在私企那怕你再有本事，为公司作过再多的贡献也不及拍马屁和老板的亲人，我曾在一个公司遇到过一个老板亲戚，老板也知道他的工作不行，时而损公为私，私下老板谈过想不要辞掉，但是辞掉他将会生活无着落，老板说我难道让他去死吧。唉，在一个公司，不管老板有多信任你，都不能得罪他的亲戚。
用户7904096588302
嫉妒是人的本性，连宠物还嫉妒呢！我家养两比熊，汉堡和星星，回到家了，先抱星星，汉堡不愿意，跟着你后面乱叫，动物还嫉妒，何况人呢？只要不是太过份就行了！太优秀的人招人嫉妒必免不了，做好自己，让他们说去呗！不论你多优秀，普通人还嫉妒呢！我身边的人还嫉妒我呢！不敢说啥，说个平常话，他们带点酸味，真搞不懂这样的人咋回事！现在啥都不敢说，一说话，可以明显看出来，比如，他们买房子，你没有买，他们还嫉妒，阴阳怪气的，工资比他们高还嫉妒，你说这也引人嫉妒！只有沉默是金，不张扬，不显山露水，低调，才是最好的办法
潘英子
我来回答这个问题。从以下几点来分析。
一、什么是嫉妒
嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对应当团结的人怀有的一种冷漠、贬低、排斥、亦是敌视的心理状态，故一旦放任即可能产生嫉妒心，它让人感受到难过的滋味，严重时，人自然会产生恨的情感。
二、哪一类人容易招人嫉妒
1、太过优秀的人
太过优秀的人，忙于自己的学业、学术，没有闲暇时间搭理其他杂乱事，即所谓：两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。这样的人与人交流沟通少，容易招人嫉妒。
这类人有的一直名列前茅，落后的人始终追赶不上，长期招至落后的人，由羡慕到嫉妒；
一种是后来者经过不懈努力迎头赶上，也就是后来居上，容易招至原本领先他的人的不服和嫉妒；
一种是寒门学子经过拼搏，有朝一日平步青云，招至条件比其优越的人的嫉妒。
2、太过高调的人
太过高调的人容易招人嫉妒。常言道：高调做事，低调做人。这是为人处事的基本要素之一。
有人一生高调，有啥都显摆一下，甚至是没有的也虚构一下，招至别人的鄙视和嫉妒。
甚至有的高傲自大，一生不肯放下架子，父母常教导我们：骡子马大了值钱，人大了不值钱。伟人毛泽东教导我们：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”骄傲自满的人树大招风，理所当然的招人嫉妒恨。
3、为富不仁的人
为富不仁的人容易招人嫉妒，因世人都或少或多带有仇富情节，这就是国人祖训说的不要显富、露富的原因。往往我们总被一些古今书中侠客杀富济贫、替天行道、行侠仗义情节所蛊惑，认为富人就应当乐善好施，不能为富不仁，当然有一定道理，但其实绝大部分富人之所以富，也是受尽苦中苦、打拼而富的，富人的合法权益也同样应受到保护，所以不能对富人有偏见，不应有仇富心理，更不能嫉妒。但为富不仁是错误的，也是国人最痛恨的。
4、情商较低的人
无论智商高低，情商不能低。智商低用情商能弥补部分缺憾，但情商低用智商不好弥补，因为在中国，一直是讲感情的社会，大部分人只顾勇往直前，往往忽视与身边人的沟通，忽视细节。常言道：知识决定命运，细节决定成败。忽视细节，孤掌难鸣，导致干出的成绩不够小人在背后使绊子，让人伤心不已。在职场，沟通是融合氛围的粘合剂，良好的沟通，能促成事半功倍，有助于事业的成功。
另一类情商低是对同事、朋友遭受伤害表现的冷漠。孟子教导我们：“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”对他人冷漠不关心，必然反馈回同样的冷漠甚至是嫉妒恨。
5、太过漂亮的人
古人云：害贤者为嫉，害色者为妒，就是不如别人有才、不如别人贤达产生的不正当扭曲心理叫嫉。不如别人年轻、漂亮所产生的扭曲心理叫妒。“东施效颦”就是羡慕别人漂亮而模仿别人反而更丑的故事，嫉妒别人，由羡慕生妒到恨，汉吕后就是因为“害色”伤害戚夫人，这是非理性伤人的嫉妒，就连吕后的儿子都说，这不是人干的事。说明嫉妒心理危害有多大，现在也有时耳闻因爱生恨而毁容的案件。
从以上分析看，一个人到哪都招别人嫉妒，大部分原因是自己的问题，是自己的修养欠缺，只要注意细节、加强沟通、增加情商，像容易招别人嫉妒的外来干扰因素是可以避免的。但常嫉妒别人的人是更应加强自身修养，常言道：腹有诗书气自华。不如别人就要去努力拼搏，自己取得成就，光嫉妒别人对自己毫无帮助。但常管别人闲事、嫉妒别人的人是不安好心的人，是小人。
以上回答，如有不当请指正。
齐国一柱
招人嫉妒的人必须要有一个过人的长处。
1、女人长得好看，追求者多的人，会遭来其她女生的嫉妒的。
2、过于有才的人，在一个群体里面感觉鹤立鸡群，格格不入。无论做什么别人首先想到的便是他，好像是他抢了所有人的风头，好处都落到他一个人头上了，这种肯定是会遭来身边人的嫉妒的。
3、运气太好的人。其实没有人会去否认运气成份占据了我们做事成功与否的很大一部分。有些人感觉就是天生运气好，做什么都顺；而有的人却无论做什么，无论多努力，感觉总是差那么一点点运气。别人一次能成的，他却偏偏要两三次才能通过。这种交了好运的人或许并没有别人努力，但就是顺利得让人嫉妒。
4、别人努力了很久没有等到的，你却轻易就得到了。眼红的人真的很多，见不得别人好的人也很多，别人不好了也跟自己没什么关系，可他们就是觉得别人不好了，自己就变好了一样。人心就是这么古怪。嫉妒着别人比自己的一切好，可自己却又总想靠着别人占点光。心里嫉妒着别人，嘴上还得说好听的。唉。
结语：所以，人有时候真的得学会隐藏自己的锋芒，不高调，不显摆，谦和做人，善待身边的人和事。将所有的一切矛盾减到最低，无法去左右别人的想法，起码从自己内心做到规避一些问题的发生。
咖啡情书
招人妒忌有很多的情况，不能一概而论。第一种，非常优秀的人。这种人不仅心态非常的积极乐观，而且在自身的能力上特别强悍，几乎是没有失败的现象，当一个人非常优秀，而且周围没有能够匹敌的情况下，就会造成鹤立鸡群的现象，从而引来大家的妒忌，甚至是造成很多的非议现象。例如，有些人在公司当中表现非常好，不仅成绩突出，而且高薪资、高职位，这样是很容易被别人妒忌的，不是因为他做错了什么，而是因为绝大多数人都对他是仰望的态度。第二种，非常讨厌的人。这样的人不在少数，而且会在日常的言行举止上表现的非常突出。例如，趋炎附势的小人、拜高踩低的贱人等等，都是让人妒忌的。他们往往通过各种恶劣的手段来进行晋升，而且获得了很好的成绩，这种非正常手段获益的人，在没有遭到报应的情况下，很容易被别人妒忌。第三种，平平淡淡的人。很多人觉得平淡是非常普遍的，不应该遭人妒忌。但是在调查和相关的社会新闻当中，发现平平淡淡的人，会被一些生活挫折较多，或者是生活不如意的人所妒忌。例如，有些人生活平淡没有波澜，有些人事事不顺，后者对于前者的妒忌心理会非常的强烈，甚至是出现日积月累的现象，造成的一些极端行为，都在社会上引起了强烈的讨论。所以，我们在妒忌别人的时候，既要对自己进行反省，也要对他人进行分析，妒忌是一种正常的心里状态，但绝对不是伤害别人的理由，我们要正确的去平复自己的心态，积极乐观的去生活、工作。欢迎大家关注我。
相对自由论
对说反了。没能力的人想压榨揩油，揩油没实现就搬弄是非造谣滋事说别人自私什么的。从来不反省自己的劣根性。这样的小人菩萨不喜欢处处丢人走背运，恶性循环。
镜框123
这个人可能有点小才华，也可能有点小财富，他一定是喜欢到处招摇、爱显摆，被人恭维两句，便不知道自己是谁了，自我感觉特别好！
真正的高手，大多很低调，德才兼备，受人尊重。
所谓的羡慕嫉妒恨，那只是比周围的人，在谋方面强了一点点而已，有啥好嘚瑟的！
天媛姐姐
现在心底善良、有文化会说话、有主见愿意帮助低层、又对领导衷心的人容易让人嫉妒！现在这个群魔乱舞时代，看别人好了生气，看别人穷了欺负，怎么着都不好，只要平良心做事不亏钱就好了，无需管别人怎么说
