滾開垃圾君
樓主您好，男性的平均壽命低於女性，而且退休年齡男性還要比女性晚，那麼這種情況，我們從一開始制定這個退休年齡的時候，我相信絕大多數人都知道這樣一個現狀，因為本身女性是按照50歲來辦理退休的，那麼男性是按照60歲的標準去辦理退休，所以說，他們二者之間是有一個10年的差距的。
當然，這個男性的普遍壽命要低於女性，這個是一個片面性的問題，並不是主觀的問題，所以說，這一方面不能以這種相對的，一個大數據來說明這樣的問題，因為怎麼樣的一個壽命畢竟是隻是一個參考，我個人認為這個事，沒有說服力的這樣的一個情況。
但是退休年齡上有差距，是不爭的事實，所以說，能不能夠縮進女性和男性的實際退休年齡，這個問題實際上是可以值得探討的。你比方說，如果要實行延遲退休的話，能不能夠首先考慮延遲女性的一個退休年齡，因為女性的退休年齡相對來說是比較年輕的，所以說，這個問題是可以酌情考慮的。
社保小達人
恕我駑鈍，江湖滿地一愚翁認為，男性退休比女性晚是不合理的制度，是對男性的不公。
查閱了相關資料，有一種說法是女性因為生育子女的緣故，到了50歲之後身體素質、工作能力明顯不如男性，所以女性要提前退休。可是我看到的情況是現代女性生育後，由於生活醫療條件的大大改善，很多病都在生育後的長期保養中自愈了。所以，有種說法，好好做月子就是健康的重生。如今放開二胎，不少女同事生了二胎，回來上班後，個個看上去，比以前精神多了，年輕多了。有位生二胎的女同事幾乎驚豔迴歸，大家驚呼，她年輕了至少5歲。因此“一孕傻三年”的說法是很久很久以前，生活條件不好，孩子生的又多的情況下造成的。
雖然沒有準確的研究資料，江湖滿地一愚翁憑藉個人觀察認為，50歲左右的女性在身體素質方面至少沒有明顯不如男性，甚至要比男性好。現代社會的“富貴病”，男性率患者應該是多於女性的。老年痴呆等認知類疾病男性的患病率應該也是明顯過於女性的。正因為女性壽命明顯高於男性，所以50歲左右女性的健康水平也應該好於男性。
從健康角度、壽命角度來看，男性比女性退休遲5年，明顯是對男性的不公平。
那麼，為什麼世界範圍內男性退休時間普遍比女性要玩呢？個人以為，主要不是健康和壽命問題。而是根深蒂固的男權意識在作怪。讓女性早點退休就是讓女性早點回歸家庭，讓男性遲退休，是因為人們在骨子裡認為，社會須要有智慧男性長者。女性早日退休也以為著在經濟上形成對男性的弱勢。因此，從現代男女平等的角度來看，女性提前退休，又是對女性的不公平。
所以，江湖滿地一愚翁認為，為了真正的男女平等，為了讓退休制度公平合理，男女同時退休。當然，當今的退休制度應該彈性化，接近法定退休年齡，若身體狀況的確難以支撐工作，可申請提前退休；當法定退休年齡已到，但身體狀況很好，工作熱情很高，可申請延遲退休。
鯤鵬說教育
一再的強調男女平等，但事實上退休年齡卻存在著很大的差異，女士在目前的規定下是要比男士早退休十年的，這點讓人覺得似乎有失公允，但其實公平也是相對的！
因為在設計退休制度的時候，考慮了諸多女性的因素，因為女士在一定年齡後，身體機能開始不如男性，所以工作方面的效率或者技能都會下降，最明顯的一個事實就是我們所說的女性“ 一孕傻三年 ” ，這真的不是一句說說就完了的話，女士確實如此，生一個孩子對身體的去年特別大，生前與生後變化大的判若兩人，當然這只是案例之一，像這樣的還有很多，所以女性年齡一大，就不適合做複雜程度比較高的工作，因此基於種種原因，女士的退休年齡早了男士10年。
雖然說男性要晚於女性退休，但其實上在待遇差別也是很大的，領取養老金的時候，有一部分的錢是來自個人賬戶養老金的，女士早退休，繳納的年限就會少，賬戶金額也少，男士則相反，交的時間長，賬戶金額多，所以在計發的時候，女士賬戶養老金的金額是會平均到195個月，而男士會平均到139個月，意味著在領取養老金上面，男士雖然退的晚，但是領的養老金是要多於女性的。
大家可能還是會覺得應該統一的年齡退休，那麼在實施了延遲退休的政策後，大家退休的年齡會逐漸的趨於一致，不會再有差異。
筆記簿杏豆
有人講男女平等，是就事而言，不平等之處比比皆是，五八年大躍進坑了幾多婦女，和男人一樣赤膊上陣，不管颳風，下雪奮戰在一線，婦女有難言之隱，多少年得不到重視，還當牛使喚。-
壽命老天說了算，退休年齡人說了祘，論體力男士六十還行，女士到六十能幹什麼體力活？（讓我想想）
退休不應以年齡計祘，應以年體的狀況決定，有的人年紀輕輕就倒了，有人活過百歲，體能差勸退，好的八十也能幹。
每次去墓地，看著一排排整齊旳碑石，它告訴我們黃泉路上無老少，女子壽命比男人高是廢話，站不住腳，珍惜生命，人生不是歌，永不回頭！
家在潯陽
為什麼男的比女的退休晚這還不明白嗎?男的退休晚工資高在家有地位，女的退休早在家帶孫子有經驗。女的50歲退休比較科學，因為孩子大學畢業23歲，談戀愛結婚24歲，25歲生孩子，50退休帶孫子正好。不知小夥伴們是怎麼想的。
真理的兒子
前提：男女同齡同時參加工作。待遇 1 男女同工同酬！待遇 2 女性比男性早退休十年，比男性少交十年社保繳費，待遇 3 男性比女性晚十年退休，多交十年社保繳費。待遇 4 男女均於九十歲去世，女性既比男性少繳十年社保繳費，更是還比男性多拿十年退休金。當然也就是說男性比女性多繳十年社保繳費還少拿十年退休金。這一來二去，男性就虧了二十年的資金！
大戰小平原
男人嘛除了掙錢，還能幹什麼，讓他們多掙點錢討老婆歡心，否則早早退休在家讓老婆嫌
用戶3223635078414
沒有什麼平等與公平，按現實來講女的退了是迴歸家庭，男的退了是閒下來了。現在女的退了要伺候老人，看孩孑，做家務，你聽現在結婚生娃的有很多就是等奶奶和姥姥能給看再生，要有看娃的，沒有說等爺爺姥爺的。而且年紀大了以後只要生活能自理，沒有給老太太請保姆的，但老頭一個人了就習慣上覺得要有人照顧，需要請保姆。現在大火的電視劇《都挺好》就是現實，蘇母去世，蘇父要麼跟兒子，兒子媳婦要給他做飯，做不好大兒還抱怨，蘇父單過就要有保姆.如果死的是蘇父，而蘇母活著，情況就大不一樣了，應該是去兒子家保姆，如果單過，兒子也不會給她請保姆，因為她生活能自理。大家說對嗎？現在說女的退的早，咋不說女的不退時家裡外頭一把抓，男人就上班。一輩子，女人基本無歇。男人還有個假期。你問哪個上班的女人休班和假期都咋過的，基本比上班都累。對嗎？
微塵97512291
我認為女性退休年齡應該降至50，男性降至55，實行彈性退休制，由自己決定是否能夠繼續工作。
一、中國男女最最近更新的平均壽命是74.6和77.6，而2018年男女平均壽命是72.38和77.37，2017年男女平均壽命是73.64和79.43。
從每年統計的數字來看男性平均壽命是呈上升趨勢的，女性平均壽命呈下降趨勢，男女壽命差距越來越小了。有大量的文章在講述這類現象，比如男女平均壽命差距正在縮短、男女平均壽命差距25年後消失等，有興趣的可以去查找一下。
我認為過去是由於男性在社會和家庭中成熟的壓力大，加上醫療制度不完善完成男性壽命低於女性。在男女逐漸平等的環境下女性在生活中逐漸分擔了一部分家庭壓力。所以以後男女平均壽命應該不會相差太大。
二、由於傳統因素影響，中國大部分由女性主內，以至於很多女性既要上班又要帶孩子，雖然大部分有長輩幫忙，但是女性在家庭內的付出還是多於男性。這就導致了女性一般都會做一些比較穩定的工作，或者位於比較普通的崗位，只有少部分才能做到領導層。
在一個公司領導不一定需要會複雜的辦公軟件，重要的是有領導能力，有廣大的人脈關係，所以即使年齡大了也能發揮很大作用（譬如有些場面年輕員工撐不起來，或沒有很深的生活閱歷和人脈關係）。而公司中位於普通崗位的女性，在年紀大了以後很難接受新鮮事物，學習應用操作設備了，反而年輕員工會做的更快更好。我覺得這是女性早於男性退休的原因之一。
三、女性由於生理構造上的不同，大多數50歲以後會絕經進入更年期。這個時期情緒很不穩定，很容易暴躁發火，會讓同事反感，給年輕員工帶來壓力（我們的一個女中層領導更年期時就天天發火，一點小事就訓人，那時候我們在辦公室大氣都不敢喘，互相都不敢說話。好在現在更年期過去了幾乎不會發火了，每天都樂呵呵的。）。男性在這方面就要好很多，男性更年期時候會相對較晚，大多數男性更年期從40～55歲以後開始，但也有早自35歲或遲自65歲，甚至70歲的。但並非所有男性步入更年期後都會出現臨床症狀，據統計30%～40%的中老年男性可能會出現不同程度的更年期症狀和體徵。可能表現為精力下降，注意力不集中，容易疲勞，食慾不振等，對於工作有小部分影響。所以個人感覺年長的男性領導會比女性領導更讓年輕員工感覺工作舒心。
四、年輕人生存難度加大，工作、家庭難以兼顧，女性提前退休幫忙照看下一代，可以減輕年輕人在生活上的負擔。
以上是個人觀點，敘述的有的亂，請見諒。歡迎大家提出不同觀點。[可愛]
菇啊菇菇菇
制訂勞動法的專家們腦殼進屎多了！半個多世紀一直未改勞動法，男六十週歲，女五十週歲，早過時了！應該男女同工同酬同歲退休，方合理！五十五週歲比較合適！！
