老闆不許員工探討薪資，老員工卻在桌上發現一張白紙，全都離職！
老周來公司十多年了，算是公司的老員工，十多年來，老周兢兢業業，從不放鬆，工作很負責也很認真。但是讓老周有點無奈的是，這幾年房價漲的厲害，但是老周的工資卻沒漲多少，老闆這個人平時說話很大氣，但真辦起事來摳摳嗖嗖，工資一直不怎麼給漲，而且，老闆明文規定，不許員工之間討論薪資，否則開除！
三個月前，老周公司新招來一批新員工，老周沒當回事，可那天老周早上來上班時，無意間看到隔壁桌子上有張紙條，老周看到後，瞬間憤怒了！那張桌子是新來員工的，老闆讓老周多帶帶他，而那張紙條就是新員工不小心落在桌子上忘記拿的，老周發現新員工才來三個月，月薪卻比自己多200元，真是氣的崩潰，自己來公司十幾年，工資還不如一個新人？
老周心裡氣不過，跑去問老闆究竟為什麼，老闆卻說是這批員工學歷高，都是名校畢業，工資肯定會高點，老周聽後很無奈也很生氣，自己雖然只是三本畢業，但在這個行業起碼有十幾年的經驗，他們剛剛大學畢業就給他們這麼高？
老周憤憤不平，將這事說給其他老員工聽，大家一比較，發現自己的工資都比新員工低，都叫囂著不公平。第二天老闆召開了全公司會議，特意強調了這件事，並且說道，公司的決定很合理，以後誰再覺得不公平趕緊辭職！
眾多員工聽後，一片譁然，都非常生氣！第二天大批老員工紛紛遞上辭職信，全都跑到競爭對手公司，因為經驗豐富，競爭對手給他們開的工資很優厚。而原公司因流失大量有經驗的老員工，新員工得不到正確指導，被整的元氣大傷！
分享到:
閱讀更多 斯年說職場 的文章
