应届大学生没有经验，面试官肯定是知道的，这样问的用何在？

一是考察你的应变能力，二是考察你没有工作经验，是否有实习、暑假工的经验可以略加补充。

一、首先要承认经验的重要性：

不能因为是应届生自己是职场小白，就睁眼说瞎话，否认经验的可贵吧？

如果没有承认不足的勇气，会让面试官怀疑你的真诚和受挫能力。

二、找与工作相关的实习、假期工作经验来弥补：

1、做过什么:

实习：在公司是什么岗位，做的什么，做了多久，了解了什么，学会了，对自己职业生涯规划的影响等等；

暑假工或兼职：与工作岗位相关的经验，比如应聘教师，可说做过家教；应聘销售岗位，可说在麦当劳工作过等等。

2、参加过什么竞赛、学校活动：

在学校得过什么奖？有过什么荣誉？

参加了演讲比赛、画画比赛、散文比赛、设计比赛、运动会等，结果如何，收获如何；

参加了学校的什么集体活动，像主持人、表演节目，参加了什么兴趣小组等。

3、了解过什么：

既没做过，也没参加过竞赛、活动、小组，至少可以说了解过什么。

像家人、亲戚、朋友等从事这个岗位，工作细节怎样，感受如何；

像电影中、书里了解到的这个岗位，是怎样的，自己是否喜欢，哪里吸引了自己；

总之就是一定要说出自己比别人更胜任岗位的地方。

三、强调自己具备的优秀特质：

没有工作经验？

可是应届生学习能力强啊，可塑能力强啊，工作态度好啊，愿意干活啊、情绪稳定啊等等，一定会快速掌握岗位所需知识，提升岗位所需技能的。

其他的自己看着说就行了！

证明自己是潜力股，值得公司录取、投资，会有超值回报。

四、参考答案示例：

《明哥聊求职》里给出精彩的示范，摘录如下：

我是一名应届毕业生，在工作经验方面我的确有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我 君不见，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的适应能力和学习能力，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪少。

请贵公司放心，学校学所及兼职的工作经验使我一定能胜任这个岗位。